{"id":13682,"date":"2023-02-10T20:07:14","date_gmt":"2023-02-10T23:07:14","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/setor-bancario-fecha-2022-com-saldo-positivo-de-emprego\/"},"modified":"2023-02-10T20:07:14","modified_gmt":"2023-02-10T23:07:14","slug":"setor-bancario-fecha-2022-com-saldo-positivo-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/setor-bancario-fecha-2022-com-saldo-positivo-de-emprego\/","title":{"rendered":"Setor banc\u00e1rio fecha 2022 com saldo positivo de emprego"},"content":{"rendered":"

A trajet\u00f3ria do emprego formal no setor banc\u00e1rio apresentou oscila\u00e7\u00e3o durante todo o ano de 2022, segundo\u00a0levantamento<\/a>\u00a0realizado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base no Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Apenas nos meses de janeiro, fevereiro, agosto e setembro a soma das contrata\u00e7\u00f5es foi maior do que a das demiss\u00f5es. Nos demais meses, o saldo foi negativo. Mas, no c\u00f4mputo geral do ano, houve mais contrata\u00e7\u00f5es do que demiss\u00f5es, gerando um saldo positivo de 4.716 postos de trabalho.<\/p>\n

\u201cA amplia\u00e7\u00e3o de vagas no setor banc\u00e1rio, no entanto, deve ser observada com cautela. Analisando os dados, nota-se que, em grande medida, o saldo favor\u00e1vel pode ser atribu\u00eddo \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es realizadas pela Caixa Econ\u00f4mica Federal\u201d, diz o documento do Dieese, ao lembrar que a Caixa promoveu contrata\u00e7\u00f5es gra\u00e7as \u00e0 atua\u00e7\u00e3o da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae) para que fossem convocados os aprovados em concurso realizado pelo banco em 2014 e tamb\u00e9m no concurso espec\u00edfico para pessoas com defici\u00eancia (PCDs), o que resultou, desde 2021, em ganhos na justi\u00e7a determinando as convoca\u00e7\u00f5es pela Caixa. Segundo o levantamento, os postos de trabalho criados pela Caixa (1.022 vagas) representam 35,1% de todo o saldo positivo de emprego no setor banc\u00e1rio.<\/p>\n

Sinal amarelo para TI<\/strong><\/h2>\n

Na esteira do aumento de investimento realizado pelos principais bancos do pa\u00eds na \u00e1rea de tecnologia, 2022 repetiu o que j\u00e1 havia sido constatado em anos anteriores, com cria\u00e7\u00e3o de 1.424 vagas diretamente ligadas \u00e0s \u00e1reas de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mas, o sinal est\u00e1 amarelo at\u00e9 para as vagas de TI. Segundo o levantamento do Dieese, houve uma expressiva queda das contra\u00e7\u00f5es nesta \u00e1rea, na compara\u00e7\u00e3o com as realizadas em 2021, quando foram geradas 3,7 mil vagas espec\u00edficas. \u201cTal fato pode representar, no curto prazo, o esgotamento na capacidade de gera\u00e7\u00e3o de postos de trabalho de ocupa\u00e7\u00f5es nestas posi\u00e7\u00f5es\u201d, afirma o Dieese no texto.<\/p>\n

Nos estados<\/strong><\/h2>\n

O Dieese tamb\u00e9m fez o levantamento considerando o saldo de empregado banc\u00e1rio em cada um dos 27 estados da federa\u00e7\u00e3o. Em seis deles o saldo foi negativo. A maior queda foi registrada no Rio de Janeiro (1.021 vagas), seguido pelo Rio Grande do Sul (279), Paran\u00e1 (244), Santa Catarina (152), Pernambuco (95) e Rio Grande do Norte (30). Os maiores saldos positivos ocorreram em S\u00e3o Paulo (2.452 vagas), Distrito Federal (287) e Mato Grosso (206).<\/p>\n

O Dieese destaca que as vagas criadas em S\u00e3o Paulo est\u00e3o concentradas na capital, com a abertura de 2.946 postos de trabalho, sendo 40% deles em cargos relacionados \u00e0 tecnologia da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Perfil dos trabalhadores<\/strong><\/h2>\n

G\u00eanero
<\/strong>O levantamento tamb\u00e9m traz dados com rela\u00e7\u00e3o aos perfis dos trabalhadores. Com rela\u00e7\u00e3o ao g\u00eanero, as admiss\u00f5es de mulheres foram 19,1% menores que a dos homens e os desligamentos, 5,4% superiores. A consequ\u00eancia foi a abertura de 3.933 vagas para homens e a elimina\u00e7\u00e3o de 1.106 postos de trabalho para mulheres.<\/p>\n

Em seu documento, o Dieese observa que em 2022 houve intenso debate sobre ass\u00e9dio moral e ass\u00e9dio sexual na categoria, e que as duas tem\u00e1ticas foram pactuadas na negocia\u00e7\u00e3o coletiva. \u201cO resultado da movimenta\u00e7\u00e3o do emprego n\u00e3o reflete o compromisso patronal em ambientes de trabalho mais homog\u00eaneos e igualit\u00e1rios\u201d, diz o texto.<\/p>\n

Faixa et\u00e1ria
<\/strong>Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 idade, a gera\u00e7\u00e3o de vagas se concentrou nas primeiras faixas et\u00e1rias, at\u00e9 29 anos, com aumento de 10.351. Para trabalhadores com 30 anos ou mais, houve movimento contr\u00e1rio, com o fechamento de 7.529 vagas.<\/p>\n

Ra\u00e7a e escolaridade
<\/strong>A maior propor\u00e7\u00e3o entre os admitidos foi da ra\u00e7a branca (60,8%) e com superior completo (55,3%). As admiss\u00f5es de trabalhadores pretos e pardos foram de 33,9% da totalidade, enquanto os desligamentos foram de 25,6%. Ao considerar o saldo, verifica-se resultado positivo no que toca a diversidade racial, uma vez que a movimenta\u00e7\u00e3o foi positiva em 3.881 postos de trabalho para trabalhadores pretos e pardos.<\/p>\n

Os dados completos est\u00e3o na\u00a0Pesquisa do Emprego Banc\u00e1rio<\/a>\u00a0\u2013 N\u00famero 19 \u2013 Fevereiro\/2023, elaborada pelo Dieese.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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