O banco Ita\u00fa apresentou na tarde desta ter\u00e7a-feira (20) as principais altera\u00e7\u00f5es feitas no programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, o Gera, para 2023, em reuni\u00e3o realizada com a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do banco.<\/p>\n
As mudan\u00e7as acontecem no Gera semestral, voltado aos gerentes com carga hor\u00e1ria de oito horas, e no Decola, programa de remunera\u00e7\u00e3o trimestral dos agentes de neg\u00f3cios com carga hor\u00e1ria de seis horas. De acordo com o banco, o objetivo \u00e9 a simplifica\u00e7\u00e3o dos programas e a evolu\u00e7\u00e3o em reconhecer de outras formas os colaboradores.<\/p>\n
No Gera semestral, as ag\u00eancias e carteiras com maiores performances no semestre ter\u00e3o sua remunera\u00e7\u00e3o semestral dobrada. J\u00e1 no Decola, a mudan\u00e7a \u00e9 na f\u00f3rmula do c\u00e1lculo. O banco vai substituir o \u201cN\u201d, conceito que o banco usava nas avalia\u00e7\u00f5es individuais de todos os funcion\u00e1rios, com varia\u00e7\u00e3o de 1 a 5, pelo \u00cdndice de Cumprimento de Metas (ICM).<\/p>\n
Jair Alves, coordenador da COE Ita\u00fa, lamenta que, mais uma vez, as altera\u00e7\u00f5es do programa tenham sido apresentadas ao movimento sindical nas v\u00e9speras do an\u00fancio oficial. \u201cQueremos ter tempo suficiente para entender o programa e acompanhar os trabalhadores no dia a dia, para analisar o impacto na renumera\u00e7\u00e3o e sugerir melhorias\u201d.<\/p>\n
Na avalia\u00e7\u00e3o de Valeska Pincovai, representante do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, \u201co banco nos apresenta aquilo que, segundo eles, s\u00e3o alternativas que melhoram o programa, mas infelizmente o que os trabalhadores relatam \u00e9 que as metas s\u00f3 aumentam, a um patamar imposs\u00edvel de alcan\u00e7ar um resultado satisfat\u00f3rio; a press\u00e3o est\u00e1 cada dia maior e n\u00famero de trabalhadores adoecidos \u00e9 assustador\u201d.<\/p>\n
O banco informou que vai prorrogar os prazos de apresenta\u00e7\u00e3o das certifica\u00e7\u00f5es profissionais s\u00e9rie 10 e s\u00e9rie 20 (CPA-10 e CPA-20), da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima) para os dois casos. As pessoas reprovadas receber\u00e3o orienta\u00e7\u00e3o e um novo prazo de 60 dias. J\u00e1 as pessoas que n\u00e3o chegaram a fazer a prova, ser\u00e3o advertidas e tamb\u00e9m ter\u00e3o um novo prazo de 60 dias.<\/p>\n
Os representantes dos trabalhadores pediram ao banco que informem quantos trabalhadores est\u00e3o neste cen\u00e1rio, antes da tomar a iniciativa. Maria Izabel Menezes, diretora do Banc\u00e1rios Rio, pontua que \u201cas advert\u00eancias s\u00e3o inadmiss\u00edveis e que esse ponto precisa ser discutido com a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores\u201d. Izabel tamb\u00e9m lembra que \u201co banco deve apresentar a porcentagem dos funcion\u00e1rios que ainda n\u00e3o fizeram a prova\u201d.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O banco Ita\u00fa apresentou na tarde desta ter\u00e7a-feira (20) as principais altera\u00e7\u00f5es feitas no programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, o Gera, para 2023, em reuni\u00e3o realizada com a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do banco. As mudan\u00e7as acontecem no Gera semestral, voltado aos gerentes com carga hor\u00e1ria de oito horas, e no Decola, programa de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13501,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-13502","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13502"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13502\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13502"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13502"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}