{"id":13424,"date":"2022-11-30T13:09:39","date_gmt":"2022-11-30T16:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-detalha-pauta-de-negociacao-com-bradesco\/"},"modified":"2022-11-30T13:09:39","modified_gmt":"2022-11-30T16:09:39","slug":"coe-detalha-pauta-de-negociacao-com-bradesco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-detalha-pauta-de-negociacao-com-bradesco\/","title":{"rendered":"COE detalha pauta de negocia\u00e7\u00e3o com Bradesco"},"content":{"rendered":"

A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Bradesco se reuniu com o banco nesta ter\u00e7a-feira (29), para dar continuidade \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es da minuta espec\u00edfica. Este \u00e9 o segundo encontro entre as partes ap\u00f3s o fim da emerg\u00eancia em sa\u00fade por causa da pandemia de covid-19. Os encontros entre as partes tinham sido interrompidos, pois a prioridade passou a ser a preserva\u00e7\u00e3o da vida de clientes e funcion\u00e1rios.\u00a0O encontro anterior ocorreu no \u00faltimo dia 14 e marcou a retomada das negocia\u00e7\u00f5es dos temas de interesse dos trabalhadores<\/a>.<\/p>\n

V\u00e1rias cl\u00e1usulas da minuta foram tratadas, como manuten\u00e7\u00e3o do \u00edndice de emprego, quest\u00f5es do plano de sa\u00fade, medidas para preven\u00e7\u00e3o da covid-19 e a amplia\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio de Desempenho Extraordin\u00e1rio (PDE). O encontro tamb\u00e9m definiu uma agenda inicial para o debate de novos t\u00f3picos, j\u00e1 a partir do come\u00e7o de 2023.<\/p>\n

Emprego<\/strong><\/h3>\n

Os integrantes da COE solicitaram detalhamento de informa\u00e7\u00f5es a respeito da garantia do n\u00edvel de emprego na entidade, pois h\u00e1 informa\u00e7\u00f5es de falta de funcion\u00e1rios em diversas ag\u00eancias, onde tamb\u00e9m se observa sobrecarga de trabalho dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n

O banco adiantou que em 2022 ocorreu um saldo positivo no n\u00famero de funcion\u00e1rios, ao contr\u00e1rio do que se verificou no ano passado, quando ocorreu mais demiss\u00f5es que contrata\u00e7\u00f5es. Segundo\u00a0os resultados divulgados pelo Bradesco no terceiro trimestre deste ano<\/a>, a institui\u00e7\u00e3o encerrou 159 ag\u00eancias, mas apresentou um saldo positivo de 638 postos de trabalho no per\u00edodo de 12 meses.<\/p>\n

Plano de Sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n

No encontro, foram detalhadas as informa\u00e7\u00f5es que deve ter o relat\u00f3rio que cada federa\u00e7\u00e3o vai elaborar sobre as dificuldades que v\u00eam sendo enfrentadas no atendimento do Sa\u00fade Bradesco. Os problemas relatados alcan\u00e7am especialidades, hospitais e cl\u00ednicas credenciadas, bem como o servi\u00e7o odontol\u00f3gico, em especial no interior dos estados, onde os problemas ocorrem com muita frequ\u00eancia.<\/p>\n

Ficou acertado que os relat\u00f3rios devem apontar a localidade de cada quest\u00e3o. As informa\u00e7\u00f5es devem dar conta da dificuldade enfrentada de modo espec\u00edfico, como inexist\u00eancia de hospital ou cl\u00ednica, falta de determinada especialidade ou dificuldade de agendamento, entre outras. Esse trabalho j\u00e1 havia sido iniciado em 2019, mas foi interrompido pela pandemia. Assim que o relat\u00f3rio for encaminhado, o banco ter\u00e1 90 dias para solu\u00e7\u00e3o. At\u00e9 l\u00e1, qualquer necessidade de urg\u00eancia ser\u00e1 tratada pontualmente.<\/p>\n

Os representantes dos trabalhadores tamb\u00e9m solicitaram que o plano de sa\u00fade fosse estendido aos aposentados, mas o banco manteve a posi\u00e7\u00e3o de n\u00e3o ampliar o benef\u00edcio.<\/p>\n

Preven\u00e7\u00e3o da covid<\/strong><\/h3>\n

Em complementa\u00e7\u00e3o \u00e0s\u00a0a\u00e7\u00f5es acertadas com o banco para a preven\u00e7\u00e3o da covid-19<\/a>, os membros da COE defenderam a instala\u00e7\u00e3o de uma divis\u00f3ria de acr\u00edlico, posicionada entre o funcion\u00e1rio de atendimento e o cliente, para a prote\u00e7\u00e3o de ambos. O banco disse que n\u00e3o entende a medida como necess\u00e1ria, e informou que est\u00e1 refor\u00e7ando campanha para preven\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o h\u00e1 nenhum funcion\u00e1rio internado e que o \u00edndice de vacina\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores \u00e9 alto e satisfat\u00f3rio. A empresa tamb\u00e9m confirmou que todos que testam positivo s\u00e3o afastados por sete dias, ou mais, caso seja necess\u00e1rio.<\/p>\n

PDE<\/strong><\/h3>\n

A reivindica\u00e7\u00e3o da COE de que o PDE fosse estendido a todo o corpo de funcion\u00e1rios foi negada pelo banco. A institui\u00e7\u00e3o reafirmou que o benef\u00edcio se destina apenas para os setores comerciais e administrativos que participam diretamente do processo de concess\u00e3o de cr\u00e9dito. Segundo a empresa, esse pr\u00eamio \u00e9 diferente da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR), institu\u00edda para atender todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Agenda<\/strong><\/h3>\n

As pr\u00f3ximas reuni\u00f5es entre a COE e o Bradesco ocorrer\u00e3o no in\u00edcio de fevereiro e em mar\u00e7o, quando as pautas priorit\u00e1rias ser\u00e3o o fim das metas abusivas, o combate ao ass\u00e9dio moral e seguran\u00e7a (que inclui as unidades de neg\u00f3cios), al\u00e9m da apresenta\u00e7\u00e3o do Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), sobre teletrabalho espec\u00edfico no Bradesco.<\/p>\n

Nesses encontros ser\u00e3o definidas as datas seguintes, para a discuss\u00e3o de t\u00f3picos como aux\u00edlio academia, reembolsos de gastos extraordin\u00e1rios (que inclui o valor por quil\u00f4metro rodado pelo funcion\u00e1rio em trabalho externo), plano de cargos e sal\u00e1rios, inclus\u00e3o e igualdade de oportunidades, entre outros.<\/p>\n

Para a secret\u00e1ria de Forma\u00e7\u00e3o do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o e representante da Fetec\/SP na COE Bradesco, Erica Oliveira, \u201ca pauta \u00e9 extensa e alguns dos itens s\u00e3o de negocia\u00e7\u00e3o dif\u00edcil e est\u00e3o entre nossas reivindica\u00e7\u00f5es h\u00e1 bastante tempo, mas, em parceria com toda a organiza\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios, precisamos insistir. \u00c0s vezes, para conquistarmos avan\u00e7os, enfrentamos um processo longo\u201d.<\/p>\n

A coordenadora da COE e secret\u00e1ria de Organiza\u00e7\u00e3o do Ramo Financeiro e Pol\u00edtica Sindical da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Magaly Fagundes, entende que \u201c\u00e9 importante a retomada de negocia\u00e7\u00e3o referente \u00e0 minuta espec\u00edfica, mas precisamos aprofundar em v\u00e1rias cl\u00e1usulas em que necessitamos de avan\u00e7os. A proposta \u00e9 dividir por temas. A mesa de hoje foi de retomada. Passamos por todos os pontos da minuta e agora esperamos desdobramentos\u201d.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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