{"id":13396,"date":"2022-11-22T03:36:51","date_gmt":"2022-11-22T06:36:51","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bb-banco-apresenta-powerpoint-ao-inves-de-proposta-para-ampliar-teletrabalho\/"},"modified":"2022-11-22T03:36:51","modified_gmt":"2022-11-22T06:36:51","slug":"bb-banco-apresenta-powerpoint-ao-inves-de-proposta-para-ampliar-teletrabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bb-banco-apresenta-powerpoint-ao-inves-de-proposta-para-ampliar-teletrabalho\/","title":{"rendered":"BB: banco apresenta powerpoint ao inv\u00e9s de proposta para ampliar teletrabalho"},"content":{"rendered":"<p>Aconteceu na manh\u00e3 desta segunda (21) a primeira mesa de negocia\u00e7\u00e3o entre a Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) e o banco. O tema foi Teletrabalho, cumprindo compromisso assumido entre as partes no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022-2024. \u201cH\u00e1 uma demanda grande dos trabalhadores das \u00e1reas meio, especialmente dos escrit\u00f3rios, para terem direito ao\u00a0<em>home office<\/em>, mas o que recebemos do banco foi uma apresenta\u00e7\u00e3o em\u00a0<em>powerpoint<\/em>\u00a0que mant\u00e9m muito limitado o acesso ao trabalho remoto\u201d, avaliou Fernanda Lopes, representante da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na CEBB.<\/p>\n<p>Segundo o banco, apesar de 17.509 dos funcion\u00e1rios terem permiss\u00e3o para o home office, somente 9.849 est\u00e3o exercendo essa modalidade, sendo que a grande maioria em apenas dois dias por semana, ou seja, menos de 50% dos dias \u00fateis e, portanto, sem o direito de receber a ajuda de custo conquistada no novo ACT.<\/p>\n<p>O banco tamb\u00e9m admitiu que apenas os funcion\u00e1rios da \u00e1rea de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) s\u00e3o liberados para exercer 100% das atividades em\u00a0<em>home office,<\/em>\u00a0pois tem interesse em \u201creter talentos\u201d. Por outro lado, ao ser questionado porque trabalhadores que sofrem com alguma comorbidade n\u00e3o est\u00e3o conseguindo acessar esse direito, a resposta da empresa foi que \u201co TRI [trabalho remoto institucional] n\u00e3o tem como objetivo cuidar da sa\u00fade\u201d.<\/p>\n<p>Apesar de reconhecer as leis 14.442\/2022 e 14.457\/2022, que concedem o direito de home office para pais, m\u00e3es e tutores com crian\u00e7as de at\u00e9 4 anos e de at\u00e9 6 anos ou com defici\u00eancia (independentemente da idade), o banco pontuou que s\u00f3 est\u00e1 liberando o trabalho remoto nas unidades que foram habilitadas pelos diretores respons\u00e1veis.<\/p>\n<p>\u201cDo jeito que foi colocado pelo banco, fica a cargo, como eles dizem, \u2018de cada unidade estrat\u00e9gica\u2019 decidir se vai ter ou n\u00e3o\u00a0<em>home office<\/em>. Ou seja, n\u00e3o existe uma orienta\u00e7\u00e3o geral\u201d, ponderou Fernanda Lopes, lembrando que a \u00e1rea de Varejo tem grande demanda por teletrabalho, mas \u00e9 onde os gestores respons\u00e1veis n\u00e3o fizeram nenhum tipo de sinaliza\u00e7\u00e3o para implementar o modelo.<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o sei se foi por um ato falho, mas o que o banco nos respondeu \u00e9 que est\u00e1 priorizando crit\u00e9rios internos em detrimento da legisla\u00e7\u00e3o\u201d, destacou ainda Get\u00falio Maciel, representante da Fetec-CUT\/SP na CEBB. Rog\u00e9rio Tavares, representante da Fetrafi\/MG na CEBB, refor\u00e7ou a preocupa\u00e7\u00e3o apresentando o caso de uma funcion\u00e1ria com defici\u00eancia que est\u00e1 com a cadeira de rodas el\u00e9trica quebrada e, h\u00e1 quatro semanas, solicita permiss\u00e3o para exercer trabalho remoto. \u201cNingu\u00e9m conhece melhor a demanda dos funcion\u00e1rios do que o movimento sindical. O ideal seria a dire\u00e7\u00e3o do banco ouvir o funcion\u00e1rio, escutar o interesse dos trabalhadores. Mas o que foi colocado na mesa \u00e9 apenas o interesse da empresa, tanto \u00e9 que admitiu que permite 100% de teletrabalho \u00e0 \u00e1rea de TI para n\u00e3o perder talentos\u201d, arrematou.<\/p>\n<p>\u201cO que acontece hoje na \u00e1rea de TI \u00e9 o que gostar\u00edamos que fosse implementado em todo o banco\u201d, destacou Fernanda Lopes. \u201cNossa avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 que a gest\u00e3o do banco sofre com influ\u00eancia do governo atual que, como j\u00e1 observamos em mat\u00e9rias anteriores da Contraf, n\u00e3o tem interesse de melhorar a qualidade de vida dos funcion\u00e1rios\u201d, disse ainda, lembrando que nos \u00faltimos anos os sindicatos registraram aumento de den\u00fancias de ass\u00e9dio moral de funcion\u00e1rios do BB para alcan\u00e7ar metas.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aconteceu na manh\u00e3 desta segunda (21) a primeira mesa de negocia\u00e7\u00e3o entre a Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) e o banco. 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