Rentabilidade da Previ \u00e9 maior nos dois planos<\/strong><\/p>\nQualquer que seja o comparativo de indicadores que se fa\u00e7a, a rentabilidade dos dois planos de benef\u00edcios da Previ ganha com folga.<\/p>\n
O Plano 1 saiu de uma situa\u00e7\u00e3o deficit\u00e1ria em 2001 para um per\u00edodo de super\u00e1vits anuais recorrentes. A partir de 2006, os associados utilizaram quase R$ 25 bilh\u00f5es de excedentes a seu favor. Contribui\u00e7\u00f5es foram reduzidas e depois suspensas e os benef\u00edcios, melhorados. O plano manteve a sustentabilidade no longo prazo e se tornou mais seguro, depois de tr\u00eas revis\u00f5es seguidas das t\u00e1buas de expectativa de vida e da redu\u00e7\u00e3o da taxa de juros atuarial em 1 ponto percentual.<\/p>\n
De 2001 a 2013, os ativos do Plano 1 renderam 786%, bem acima da taxa atuarial de 436%. Em 13 anos, 350 pontos percentuais superiores ao m\u00ednimo necess\u00e1rio para manter o equil\u00edbrio do plano.<\/p>\n
As reservas matem\u00e1ticas do Plano 1 sa\u00edram de R$ 30 bilh\u00f5es em dezembro de 2001 para R$ 114 bilh\u00f5es ao final de 2013. Este n\u00famero representa o crescimento dos compromissos da Previ para com os associados, ou seja, a totalidade dos benef\u00edcios que o Plano 1 pagar\u00e1 aos 115 mil associados ativos, aposentados e pensionistas, deduzidas as contribui\u00e7\u00f5es futuras.<\/p>\n
No final de 2013 o Plano 1 ainda acumulava R$ 24,7 bilh\u00f5es de super\u00e1vit, contabilizados como Reserva de Conting\u00eancia por determina\u00e7\u00e3o legal.<\/p>\n
Investimentos do Previ Futuro s\u00e3o os mais rent\u00e1veis<\/strong><\/p>\nJ\u00e1 no Previ Futuro, as aplica\u00e7\u00f5es renderam 761% de 1999 at\u00e9 o final de 2013. Veja um comparativo entre com outros investimentos entre 1999 e 2013:<\/p>\n
Previ Futuro<\/strong>: 761,10%
Bolsa de Valores<\/strong>: 659,24%
Renda fixa<\/strong>\u00a0(t\u00edtulos p\u00fablicos): 706,16%
Poupan\u00e7a<\/strong>: 235,28%<\/p>\nMesmo no cen\u00e1rio dif\u00edcil dos \u00faltimos anos, em consequ\u00eancia da crise financeira, os investimentos da Previ se sobressaem.<\/p>\n
Os fundos de pens\u00e3o brasileiros tiveram rentabilidade m\u00e9dia negativa de -1,26% em 2013, segundo estudos da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira das Entidades de Previd\u00eancia Privada (Abrapp). Mas o resultado da Previ foi bem melhor. Os investimentos do Previ Futuro renderam 3,66% positivos no ano passado e os do Plano 1 renderam 7,3%, tamb\u00e9m positivos. Essa rentabilidade ajudou a puxar a m\u00e9dia dos fundos de pens\u00e3o para cima, mostrando que o retorno dos demais fundos foi bem pior.<\/p>\n
\u201cIsso se deve basicamente a dois fatores\u201d, explica Wagner Nascimento, que \u00e9 do Conselho Consultivo do Previ Futuro. \u201cO primeiro \u00e9 que a Previ diversifica os investimentos mais que os outros fundos, com forte presen\u00e7a em renda vari\u00e1vel e im\u00f3veis, enquanto as demais entidades est\u00e3o muito concentradas em renda fixa, cujos t\u00edtulos de longo prazo de sua carteira perderam valor em 2013.\u201d<\/p>\n
Gest\u00e3o compartilhada e fiscaliza\u00e7\u00e3o dos associados<\/strong><\/p>\nOutro fator que tem grande peso nessa diferen\u00e7a, acrescenta Wagner, \u00e9 que a Previ \u00e9 um dos tr\u00eas ou quatro fundos de pens\u00e3o que t\u00eam o modelo de gest\u00e3o compartilhada, com a elei\u00e7\u00e3o de metade dos diretores e conselheiros pelos associados. \u201cEsse modelo, conquista do funcionalismo e das entidades sindicais e associativas, torna a gest\u00e3o mais segura e imune a interfer\u00eancias externas, garante maior zelo nos investimentos, maior seguran\u00e7a nas an\u00e1lises de investimento, de risco e retorno.\u201d<\/p>\n
\u201cA Previ \u00e9 um dos maiores exemplos de que os trabalhadores s\u00e3o os mais capacitados para gerir seus pr\u00f3prios recursos. Apoiamos a Chapa 4 porque \u00e9 formada pelo movimento sindical e outras entidades do funcionalismo do Banco do Brasil e porque representa as for\u00e7as que v\u00eam administrando a Previ h\u00e1 anos, com grande \u00eaxito\u201d, afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
Chapa 4 defende implanta\u00e7\u00e3o de teto de benef\u00edcios<\/strong><\/p>\nA Chapa 4 tamb\u00e9m defende alterar o regulamento dos planos para a implantar um teto de benef\u00edcios na Previ, correspondente ao maior sal\u00e1rio de preenchimento exclusivo de funcion\u00e1rios de carreira do Banco do Brasil.<\/p>\n
\u201cEssa \u00e9 a \u00fanica forma de resolver definitivamente a pol\u00eamica envolvendo essa quest\u00e3o\u201d, afirma Jos\u00e9 Ricardo Sasseron, candidato ao Conselho Deliberativo pela Chapa 4 e ex-diretor eleito da Previ.<\/p>\n
\u201cDefendemos a implanta\u00e7\u00e3o de um teto para proteger a Previ. Como os vencimentos dos dirigentes estatut\u00e1rios do banco n\u00e3o s\u00e3o reajustados pelos mesmos crit\u00e9rios de todos os funcion\u00e1rios, o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o pode conceder eventualmente, a esse pequeno grupo, aumentos superiores aos dos demais funcion\u00e1rios, impactando a Previ, como o BB fez em 2008\u2033, acrescenta Sasseron.<\/p>\n
Conhe\u00e7a todas as propostas no site www.chapa4unidadeeseguranca.com.br.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Termina nesta quarta-feira 28 a elei\u00e7\u00e3o para renova\u00e7\u00e3o das diretorias de Administra\u00e7\u00e3o e de Planejamento da Previ e parte dos conselhos deliberativo, fiscal e consultivos dos dois planos de benef\u00edcios, o Plano 1 e o Previ Futuro. Quatro chapas disputam a elei\u00e7\u00e3o. A Contraf-CUT apoia a Chapa 4 Unidade e Seguran\u00e7a na Previ, formada pela […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1313","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1313","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1313"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1313\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}