{"id":13049,"date":"2022-08-24T17:35:13","date_gmt":"2022-08-24T20:35:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-do-banco-do-brasil-reivindicam-ampliacao-de-teletrabalho\/"},"modified":"2022-08-24T17:35:13","modified_gmt":"2022-08-24T20:35:13","slug":"funcionarios-do-banco-do-brasil-reivindicam-ampliacao-de-teletrabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-do-banco-do-brasil-reivindicam-ampliacao-de-teletrabalho\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil reivindicam amplia\u00e7\u00e3o de teletrabalho"},"content":{"rendered":"

Amplia\u00e7\u00e3o do teletrabalho, melhorias e n\u00e3o retrocessos nos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o do programa de Gest\u00e3o de Desenvolvimento por Compet\u00eancia (GDP) e anistia do banco de horas negativas, especialmente para os trabalhadores idosos. A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) refor\u00e7ou as reivindica\u00e7\u00f5es durante o nono encontro para renova\u00e7\u00e3o do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) espec\u00edfico do BB, que ocorreu na noite dessa ter\u00e7a-feira (23),\u00a0para voltar a discutir as propostas das Cl\u00e1usulas Sociais<\/a>.<\/p>\n

Leandro Aresta, Diretor de Assuntos Jur\u00eddicos do Sindicato dos Banc\u00e1rios da Baixada Fluminense, representou a Fetraf RJ\/ ES na Reuni\u00e3o entre o Banco do Brasil e a Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil.<\/p>\n

\u201cO Banco do Brasil est\u00e1 resistente em solucionar as pend\u00eancias, que foram criadas pelo pr\u00f3prio banco, durante a pandemia\u201d, comentou Leandro.<\/p>\n

Teletrabalho<\/strong><\/h3>\n

Os funcion\u00e1rios exigem a defini\u00e7\u00e3o urgente do cronograma para amplia\u00e7\u00e3o do percentual de funcion\u00e1rios e dos dias da semana em teletrabalho. \u201cH\u00e1 uma demanda muito grande por essa amplia\u00e7\u00e3o, principalmente, nas \u00e1reas-meio e nos escrit\u00f3rios digitais\u201d, destacou o coordenador da CEBB, Jo\u00e3o Fukunaga. \u201cEm 2020, a empresa apresentou o programa Flexy, vendido como novo modelo para possibilitar mais dias de atividades remotas aos funcion\u00e1rios. Na ocasi\u00e3o, o banco reconheceu as vantagens do teletrabalho na redu\u00e7\u00e3o de custos. Por que o programa n\u00e3o foi implementado ainda?\u201d, questionou.<\/p>\n

A CEBB observou tamb\u00e9m que o banco j\u00e1 distribuiu equipamentos m\u00f3veis para funcion\u00e1rios de diversas \u00e1reas e criou um plano de conting\u00eancia home-office em casos de greve da categoria, mas n\u00e3o usa a mesma capacidade de organiza\u00e7\u00e3o para responder \u00e0 reivindica\u00e7\u00e3o para ampliar o teletrabalho.<\/p>\n

No acordo vigente, os funcion\u00e1rios s\u00f3 poder\u00e3o trabalhar em home office por dois dias na semana ou o seu equivalente mensal. Cada departamento pode ter, por dia, aus\u00eancia de, no m\u00e1ximo, 30% dos seus trabalhadores em teletrabalho, levando em considera\u00e7\u00e3o aus\u00eancias f\u00edsicas programadas, como f\u00e9rias e abonos.<\/p>\n

Ciclos de avalia\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n

O banco voltou a colocar na mesa a proposta de alterar os crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o de Desenvolvimento por Compet\u00eancias (GDP) para apenas um ciclo de avalia\u00e7\u00e3o. O ACT vigente estabelece que o funcion\u00e1rio poder\u00e1 ser dispensado da fun\u00e7\u00e3o ou descomissionado com tr\u00eas ciclos de avalia\u00e7\u00e3o \u201cconsecutivos de desempenho insatisfat\u00f3rio\u201d.<\/p>\n

\u201cNovamente rejeitamos a mudan\u00e7a. N\u00e3o temos como avan\u00e7ar em qualquer discuss\u00e3o se o banco reduzir os ciclos que,\u00a0como mostramos pela terceira vez, na mesa de negocia\u00e7\u00e3o<\/a>, refor\u00e7ar\u00e1 casos de ass\u00e9dio moral\u201d, pontuou Fukunaga.<\/p>\n

Banco de horas negativas<\/strong><\/h3>\n

Segundo a empresa, 20.912 funcion\u00e1rios ainda devem ao banco de horas negativas, em decorr\u00eancia do Acordo Coletivo de Trabalho Emergencial da Covid-19. A proposta da dire\u00e7\u00e3o do BB \u00e9 que o acordo para pagar o banco seja prorrogado por mais 18 meses e cumprido em at\u00e9 duas horas acima da carga hor\u00e1ria di\u00e1ria de trabalho.<\/p>\n

\u201cIsso que o banco nos trouxe n\u00e3o \u00e9 uma proposta. Resolve o problema do banco, mas n\u00e3o dos funcion\u00e1rios. N\u00f3s defendemos a anistia de horas para quem n\u00e3o pode compensar e isso inclui os mais velhos que seriam muito sobrecarregados com mais duas horas de trabalho todos os dias\u201d, destacou o representante da Fetrafi\/MG na CEBB, Rog\u00e9rio Tavares.<\/p>\n

\u201cO problema das horas negativas \u00e9 um problema complexo para situa\u00e7\u00f5es heterog\u00eaneas, porque s\u00e3o v\u00e1rios grupos, v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es\u201d, prosseguiu representante da Feeb-SP\/MS na CEBB, Elisa Figueiredo. \u201cS\u00f3 prorrogar n\u00e3o d\u00e1 conta da situa\u00e7\u00e3o\u201d, completou.<\/p>\n

Os representantes dos trabalhadores da CEBB refor\u00e7aram, por fim, que os funcion\u00e1rios do BB n\u00e3o deveriam ser punidos por causa da pandemia.<\/p>\n

Fonte: Fetraf RJ\/ES<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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