{"id":13009,"date":"2022-08-17T03:19:13","date_gmt":"2022-08-17T06:19:13","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/teletrabalho-caixa-faz-proposta-prejudicial-aos-empregados-cee-recusa\/"},"modified":"2022-08-17T03:19:13","modified_gmt":"2022-08-17T06:19:13","slug":"teletrabalho-caixa-faz-proposta-prejudicial-aos-empregados-cee-recusa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/teletrabalho-caixa-faz-proposta-prejudicial-aos-empregados-cee-recusa\/","title":{"rendered":"Teletrabalho: Caixa faz proposta prejudicial aos empregados; CEE recusa"},"content":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal recusou, em mesa de negocia\u00e7\u00e3o, a proposta apresentada pelo banco, em reuni\u00e3o ocorrida nesta ter\u00e7a-feira (16) sobre teletrabalho. Ao inv\u00e9s de retomar os debates e os pontos que j\u00e1 haviam sido acordados entre as partes antes do in\u00edcio da Campanha Nacional dos Banc\u00e1rios, o banco retrocedeu, se recusou a pagar ajuda de custo aos empregados que trabalhem remotamente (home office) e quer vincular as mesmas regras da cria\u00e7\u00e3o de banco de horas para este grupo com aqueles que trabalham presencialmente.<\/p>\n<p>\u201cSabemos que h\u00e1 interesse de muitos empregados em trabalhar remotamente, mas o banco quer que o trabalhador assuma todos os custos que t\u00eam a mais com energia el\u00e9trica, internet e todos os demais. Essa proposta n\u00e3o passa pelos empregados e a recusamos em mesa\u201d, disse o coordenador da CEE, Clot\u00e1rio Cardoso, lembrando que\u00a0<a href=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/noticias\/negociacoes-sobre-teletrabalho-e-banco-de-horas-avancam-na-caixa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">o banco j\u00e1 havia aceitado dar ajuda de custo<\/a>\u00a0para os trabalhadores que exer\u00e7am suas atividades em casa. \u201cO banco simplesmente queria deixar de lado o que j\u00e1 havia sido acordado em nossas negocia\u00e7\u00f5es e estava propondo que a gente aceitasse pontos que s\u00e3o prejudiciais aos trabalhadores\u201d, completou.<\/p>\n<p>A proposta da representa\u00e7\u00e3o dos empregados \u00e9 que a Caixa garanta todos os direitos dos(as) empregados(as) presenciais aos(as) empregados(as) em regime de teletrabalho, bem como o registro de ponto, a remunera\u00e7\u00e3o das horas extras, al\u00e9m dos direitos e garantias previstos na minuta entregue a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), com ajuda de custo pelos gastos hoje assumidos pelos trabalhadores (energia, internet, \u00e1gua etc).<\/p>\n<p>\u201cNa mesa \u00fanica com os demais bancos, houve\u00a0<a href=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/noticias\/teletrabalho-proposta-vai-avancar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">avan\u00e7o nas negocia\u00e7\u00f5es<\/a>\u00a0sobre as propostas para o teletrabalho\u201d, lembrou a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro do Rio Grande do Sul (Fetrafi\/RS), Rachel Weber.<\/p>\n<p>\u201cA Caixa quer se aproveitar do interesse dos empregados pelo trabalho remoto para jogar sobre as costas deles os custos que eles passaram a ter em suas resid\u00eancias. E, sem contar que o banco deixou de ter os custos que tinha quando os empregados trabalhavam nas depend\u00eancias do banco\u201d, refor\u00e7ou o representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Santa Catarina (Fetrafi\/SC), Edson Heemann.<\/p>\n<p>Dados da 2\u00aa Pesquisa Nacional sobre Home Office dos Banc\u00e1rios, realizada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), em parceria com o Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese) aponta que durante o per\u00edodo de home office realizado em decorr\u00eancia do isolamento da pandemia de covid-19, os gastos com contas na resid\u00eancia aumentaram 86,5% com energia el\u00e9trica; 73,4% com supermercado; 50,4% com internet; 55,5% com conta de \u00e1gua (veja outros n\u00fameros no gr\u00e1fico).<\/p>\n<h3><strong>Retrocesso<\/strong><\/h3>\n<p>O banco queria estabelecer um banco de horas com prazo de compensa\u00e7\u00e3o de seis meses, tanto para quem trabalha remotamente quanto para quem trabalha presencialmente. Na proposta negociada anteriormente, o banco aceitava pagar ajuda de custo e o banco de horas era apenas para quem trabalha remotamente. Al\u00e9m disso, o prazo era de dois meses para compensa\u00e7\u00e3o. Caso n\u00e3o houvesse folga neste prazo, o banco teria que pagar pelas horas trabalhadas a mais.<\/p>\n<p>O representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios da Bahia e Sergipe (Feeb-BA\/SE), Emanoel de Souza, lembrou que \u201cem negocia\u00e7\u00f5es realizadas anteriormente, j\u00e1 havia sido acordado, inclusive validado pelo pessoal do Jur\u00eddico da Caixa, que no presencial, n\u00e3o seria criado banco de horas. Quem est\u00e1 no presencial deve receber pelas horas trabalhadas a mais\u201d.<\/p>\n<h3><strong>Negocia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p>As negocia\u00e7\u00f5es sobre o teletrabalho foram interrompidas para serem retomadas posteriormente.<\/p>\n<p>Nesta quarta-feira (17), a partir das 16h, haver\u00e1 nova rodada de negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal recusou, em mesa de negocia\u00e7\u00e3o, a proposta apresentada pelo banco, em reuni\u00e3o ocorrida nesta ter\u00e7a-feira (16) sobre teletrabalho. 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