{"id":12978,"date":"2022-08-12T13:27:50","date_gmt":"2022-08-12T16:27:50","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/proposta-sobre-teletrabalho-ira-avancar\/"},"modified":"2022-08-12T13:27:50","modified_gmt":"2022-08-12T16:27:50","slug":"proposta-sobre-teletrabalho-ira-avancar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/proposta-sobre-teletrabalho-ira-avancar\/","title":{"rendered":"Proposta sobre Teletrabalho ir\u00e1 avan\u00e7ar"},"content":{"rendered":"<p>A proposta da categoria banc\u00e1ria para o trabalho remoto avan\u00e7ou nas negocia\u00e7\u00f5es realizadas na tarde desta quinta-feira (11) com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban). \u201cAinda n\u00e3o temos a reda\u00e7\u00e3o final, mas a proposta apresentada pela Fenaban \u00e9 bem semelhante \u00e0 que colocamos em nossa minuta, o que podemos considerar um avan\u00e7o. No entanto, observamos que pontos importantes, como o controle da jornada, a ajuda de custo e o acesso do movimento sindical a estes trabalhadores n\u00e3o foram inclu\u00eddos no texto apresentado\u201d, afirmou a presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o e coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, Ivone Silva.<\/p>\n<p>A presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e tamb\u00e9m coordenadora do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, Juvandia Moreira, refor\u00e7ou a necessidade de se agilizar a resposta sobre a proposta global, com todos os itens da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es. \u201cEntregamos a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es h\u00e1 quase dois meses, j\u00e1 apresentamos cada um dos pontos da nossa minuta e j\u00e1 deu tempo suficiente para que os bancos tivessem analisado o que pedimos e nos dessem a resposta com avan\u00e7os no combate ao ass\u00e9dio moral e sexual, ao fim das metas abusivas, prote\u00e7\u00e3o do emprego e com aumento real, maior reajuste dos vales alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da PLR (Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados)\u201d, completou.<\/p>\n<h2><strong>Avan\u00e7os consolidados<\/strong><\/h2>\n<p>O artigo 56 da minuta de reivindica\u00e7\u00f5es da categoria \u00e9 o que trata sobre o trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia (teletrabalho). J\u00e1 houve avan\u00e7os em rela\u00e7\u00e3o a diversos pontos, como:<\/p>\n<ul>\n<li>direito de desconex\u00e3o, com respeito aos per\u00edodos de repouso garantidos por for\u00e7a constitucional e infraconstitucional, com certifica\u00e7\u00e3o espec\u00edfica;<\/li>\n<li>formaliza\u00e7\u00e3o do contrato;<\/li>\n<li>igualdade de direitos e de remunera\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores da modalidade presencial e remota que exer\u00e7am a mesma fun\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>preval\u00eancia dos direitos j\u00e1 estabelecidos nos acordos espec\u00edficos dos bancos; o fornecimento de vale-transporte proporcional aos dias trabalhados;<\/li>\n<li>fornecimento de equipamentos e mobili\u00e1rio para que o trabalhador exer\u00e7a suas atividades e mantenha sua sa\u00fade e seguran\u00e7a;<\/li>\n<li>possibilidade de ascens\u00e3o profissional;<\/li>\n<li>direito de participa\u00e7\u00e3o em cursos e programas de forma\u00e7\u00e3o, bem como em atividades de confraterniza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>convoca\u00e7\u00e3o para atividades presenciais com, no m\u00ednimo, 24 horas de anteced\u00eancia;<\/li>\n<li>treinamento da chefia para compreens\u00e3o das particularidades do regime de teletrabalho;<\/li>\n<li>manuten\u00e7\u00e3o de canais de atendimento \u00e0s demandas que possam surgir para melhoria do ambiente de trabalho;<\/li>\n<li>agendamento pr\u00e9vio para manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos, quando necess\u00e1rio, que dever\u00e1 ocorrer exclusivamente durante a jornada normal de trabalho, com custos arcados pela empresa;<\/li>\n<li>escolha entre trabalho remoto ou presencial a trabalhadoras v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica e garantia ao trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia \u00e0 trabalhadora separada de seu agressor, judicialmente ou n\u00e3o, mediante sua solicita\u00e7\u00e3o expressa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Pr\u00f3ximas negocia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p>As pr\u00f3ximas reuni\u00f5es de negocia\u00e7\u00f5es ser\u00e3o realizadas nos dias 15, 18 e 19 de agosto.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A proposta da categoria banc\u00e1ria para o trabalho remoto avan\u00e7ou nas negocia\u00e7\u00f5es realizadas na tarde desta quinta-feira (11) com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban). \u201cAinda n\u00e3o temos a reda\u00e7\u00e3o final, mas a proposta apresentada pela Fenaban \u00e9 bem semelhante \u00e0 que colocamos em nossa minuta, o que podemos considerar um avan\u00e7o. 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