Na terceira negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional 2022 espec\u00edfica com Caixa, realizada nesta quarta (27), os representantes dos trabalhadores do banco deixaram claro que o modelo de gest\u00e3o da empresa est\u00e1 levando ao adoecimento acentuado dos empregados e cobraram medidas para prevenir, especialmente, as doen\u00e7as mentais relacionadas ao ambiente de trabalho. A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa reivindicou a retomada do GT Sa\u00fade do Trabalhador para debater os problemas que afligem a categoria, propostas para melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho no banco e preven\u00e7\u00e3o do adoecimento mental. A Caixa se comprometeu a avaliar as propostas para inclu\u00ed-las no novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).<\/p>\n
Na reuni\u00e3o, o coordenador da CEE, Clot\u00e1rio Cardoso, apresentou dados da pesquisa de Sa\u00fade da Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es do Pessoal da Caixa (Fenae) que revelam o aumento do n\u00famero de empregados com problemas de sa\u00fade relacionados ao trabalho. O estudo apontou que o adoecimento mental \u00e9 o principal motivo de afastamento dos trabalhadores da ativa, tendo a depress\u00e3o (33%), ansiedade (26%), s\u00edndrome de burnout (13%) e s\u00edndrome do p\u00e2nico (11%) como motivadores de afastamento do trabalho.<\/p>\n
\u201cOs dados levantados por essa pesquisa mostram que o ambiente de trabalho na Caixa \u00e9 t\u00f3xico. A press\u00e3o por metas abusivas, ass\u00e9dio moral e sexual, e a sobrecarga de trabalho impostas pela gest\u00e3o geram doen\u00e7as que deixam consequ\u00eancias n\u00e3o s\u00f3 para os trabalhadores, mas tamb\u00e9m para suas fam\u00edlias, pela vida toda\u201d, disse Cardoso.<\/p>\n
As condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade dos empregados da Caixa t\u00eam piorado desde 2018, quando a Fenae realizou a primeira pesquisa sobre sa\u00fade. O coordenador da CEE lembrou que o cen\u00e1rio identificado pela pesquisa \u00e9 preocupante: 66% j\u00e1 testemunharam ass\u00e9dio moral no trabalho e 56% j\u00e1 sofreram ass\u00e9dio moral; 62% dos(as) empregados sentem, sempre ou frequentemente, muita press\u00e3o no trabalho; 51% se sentem, sempre ou frequentemente, ansiosos(as) no trabalho; para 47%, o trabalho afeta negativamente a sa\u00fade; 65% possuem colegas que est\u00e3o passando por depress\u00e3o, ang\u00fastia ou p\u00e2nico causados no ambiente de trabalho.<\/p>\n
\u201cA \u2018normaliza\u00e7\u00e3o\u2019 de abusos, em press\u00e3o por metas inalcan\u00e7\u00e1veis e jornadas extenuantes est\u00e3o de fato, adoecendo milhares de profissionais que se dedicam \u00e0 Caixa\u201d, ressaltou a diretora de Pol\u00edticas Sociais da Fenae e membro da CEE\/Caixa, Rachel Weber.<\/p>\n
Os representantes da empresa na mesa de negocia\u00e7\u00e3o argumentaram que a\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo realizadas para melhorar a qualidade de vida dos empregados, mas estas s\u00e3o consideradas insuficientes pelas representa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, que reivindicaram a inclus\u00e3o das entidades na elabora\u00e7\u00e3o dos programas implementados pelo banco, conforme prev\u00ea o ACT em vigor.<\/p>\n
\u201cFalta compromisso da Caixa com a sa\u00fade das pessoas. As metas crescem cada vez mais e a prioridade da Caixa tem sido os resultados e o cumprimento das metas. Precisamos avan\u00e7ar nos protocolos para prevenir os problemas de sa\u00fade mental\u201d, defendeu a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios da CUT do Estado de S\u00e3o Paulo (Fetec-CUT\/SP), Vivian S\u00e1.<\/p>\n
Durante o debate sobre sa\u00fade do trabalhador, que durou quase tr\u00eas horas, a CEE questionou sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos PCDs. Segundo a comiss\u00e3o, os mais de 4 mil trabalhadores enfrentam problemas, que dificultam sua atua\u00e7\u00e3o. A Caixa concordou em realizar uma mesa espec\u00edfica para debater as quest\u00f5es relacionadas aos PCDs.<\/p>\n
Foi cobrada a realiza\u00e7\u00e3o das semanas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho (Sipat). A Caixa informou que n\u00e3o realizou a Sipat nos dois \u00faltimos anos por conta da pandemia e assumiu o compromisso de retomar no segundo semestre. Um dos temas ser\u00e1 sa\u00fade emocional.<\/p>\n
Outra demanda apresentada pelos representantes dos empregados foi a revis\u00e3o do Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO). Para os membros da CEE, a avalia\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador precisa ser ampliada para identificar problemas de sa\u00fade f\u00edsicos e mentais. \u201cDa forma que \u00e9 feito hoje n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel avaliar adequadamente se o empregado est\u00e1 em adoecimento\u201d, argumentou Cardoso.<\/p>\n
Ter\u00e7a-feira (2) \u2013 PCDs e Sa\u00fade Caixa
Quinta-feira (4) \u2013 Funcef<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Na terceira negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional 2022 espec\u00edfica com Caixa, realizada nesta quarta (27), os representantes dos trabalhadores do banco deixaram claro que o modelo de gest\u00e3o da empresa est\u00e1 levando ao adoecimento acentuado dos empregados e cobraram medidas para prevenir, especialmente, as doen\u00e7as mentais relacionadas ao ambiente de trabalho. A Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12889,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-12890","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12890","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12890"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12890\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12890"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}