Em reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es com a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal, ocorrida nesta segunda-feira (25), o banco se comprometeu em dar continuidade das fases do processo de contrata\u00e7\u00e3o, previsto em edital, dos candidatos j\u00e1 convocados e com exames m\u00e9dicos aptos.<\/p>\n
\u201cNos \u00faltimos anos, a Caixa vem reduzindo drasticamente no n\u00famero de trabalhadores no banco. Na contram\u00e3o, houve um grande aumento do n\u00famero de clientes e de contas. Isso causa superlota\u00e7\u00e3o, sobrecarga de trabalho e adoecimento, prejudicando o atendimento \u00e0 popula\u00e7\u00e3o\u201d, observou o coordenador da CEE, Clot\u00e1rio Cardoso ao destacar que a Caixa possui mais de 142 milh\u00f5es de clientes e 220 milh\u00f5es de contas banc\u00e1rias e que cada empregado \u00e9 respons\u00e1vel pelo atendimento de, em m\u00e9dia, 1.700 clientes. Para Cardoso, a contrata\u00e7\u00e3o prometida pela Caixa \u00e9 bem-vinda, mas a demanda por mais contrata\u00e7\u00f5es permanece. \u201cPara acabar com a sobrecarga de trabalho, a superlota\u00e7\u00e3o, adoecimento dos trabalhos e atender bem seus clientes, seria preciso contratar de aproximadamente 30 mil empregados\u201d, completou.<\/p>\n
A Secretaria de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a das Empresas Estatais (Sest) autorizou a Caixa a contratar mais empregados at\u00e9 completar um quadro de 87.544 trabalhadores. Hoje o banco possui 86.907 empregados, segundo dados dos representantes da Caixa.<\/p>\n
Outro avan\u00e7o nas negocia\u00e7\u00f5es desta segunda-feira foi a disponibilidade do banco em debater sobre o Programa de Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP). \u201cPara n\u00f3s, a GDP deveria ser gest\u00e3o de desenvolvimento de pessoas e n\u00e3o de desempenho. Do jeito que est\u00e1 ela pode ser utilizada como forma de ass\u00e9dio\u201d, afirmou Cardoso. \u201cPrecisamos encontrar formas para construir uma ferramenta que ajude os trabalhadores a se desenvolver e ascender na carreira, n\u00e3o a sofrer ass\u00e9dio\u201d, completou.<\/p>\n
\u201cExistem alguns princ\u00edpios que precisam ser levados em conta na hora de tratar da ascens\u00e3o de carreira. A nossa l\u00f3gica de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de pessoas precisa valoriz\u00e1-las e n\u00e3o lev\u00e1-las ao adoecimento\u201d, disse a diretora executiva da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Eliana Brasil.<\/p>\n
Para o representante da Federa\u00e7\u00e3o Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios dos Estados da Bahia e Sergipe (Feeb \u2013 BA\/SE), Emanoel Souza a Caixa adoeceu e esta \u00e9 a oportunidade de se construir uma vacina para se evitar epis\u00f3dios desagrad\u00e1veis. \u201cPrecisamos construir outras ferramentas e inst\u00e2ncias de avalia\u00e7\u00e3o que estejam descontaminadas com o v\u00edrus do ass\u00e9dio\u201d, disse. \u201cDevemos sinalizar os pontos que devem ser levados em conta para esta constru\u00e7\u00e3o\u201d, completou.<\/p>\n
\u201cPrecisamos construir uma ferramenta que funcione independentemente da mudan\u00e7a de governo, ou gest\u00e3o\u201d, observou Emanuel.<\/p>\n
A Caixa aceitou discutir a GDP para que haja uma constru\u00e7\u00e3o conjunta de uma ferramenta de avalia\u00e7\u00e3o do desempenho das empregadas e empregados.<\/p>\n
Outra demanda apresentada pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados foi com rela\u00e7\u00e3o aos processos de sele\u00e7\u00e3o interna (PSI). \u201cExistem in\u00fameros relatos de travas que impedem a ascens\u00e3o profissional\u201d, disse o coordenador da CEE.<\/p>\n
A Caixa informou que desde novembro de 2020 n\u00e3o existem mais travas que impedem a ascens\u00e3o.<\/p>\n
\u201cPode n\u00e3o existir a trava formal, mas a Caixa impede a sa\u00edda, porque n\u00e3o existe a contrata\u00e7\u00e3o para a substitui\u00e7\u00e3o da pessoa. Se ela sai o departamento, ou ag\u00eancia fica desguarnecido. A\u00ed dizem que somente libera, se o pr\u00f3prio trabalhador arrumar algu\u00e9m para substitui-lo\u201d, explicou a representante da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios da CUT do Estado de S\u00e3o Paulo (Fetec-CUT\/SP), Vivian Carla de S\u00e1.<\/p>\n
A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tamb\u00e9m cobrou maior divulga\u00e7\u00e3o do fim das travas no PSI. A Caixa se comprometeu a melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e encontrar formas para que n\u00e3o se impe\u00e7a a ascens\u00e3o profissional. Mas, com rela\u00e7\u00e3o aos optantes pelo REG\/Replan n\u00e3o saldado disse que estes estavam cientes da impossibilidade quando fizeram a op\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O representante da Feeb-BA\/SE discorda. Ele disse que no momento da op\u00e7\u00e3o o documento dizia que n\u00e3o haveria empecilhos \u00e0 ascens\u00e3o na carreira, ou travas \u00e0s sele\u00e7\u00f5es internas.<\/p>\n
A representa\u00e7\u00e3o dos empregados tamb\u00e9m apresentou a demanda de jornada de quatro dias semanais. \u201cQuando os banc\u00e1rios conquistaram as seis horas de trabalho, todo mundo achava que era ut\u00f3pico. Agora, estamos trazendo a reivindica\u00e7\u00e3o de uma jornada de quatro dias por semana\u201d, disse Cardoso.<\/p>\n
Eliana Brasil, diretora executiva da Contraf-CUT, ressaltou que existem estudos que mostram haver ganho de produtividade quando se h\u00e1 redu\u00e7\u00e3o de jornada. \u201cOs trabalhadores trabalham mais felizes. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m existe a possibilidade de se aumentar as contrata\u00e7\u00f5es\u201d, disse.<\/p>\n
A reuni\u00e3o tamb\u00e9m tratou sobre descomissionamento arbitr\u00e1rio, a incorpora\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o gratificada e o fim da designa\u00e7\u00e3o por minuto para as fun\u00e7\u00f5es de caixa, tesoureiro e avaliador de penhor.<\/p>\n
\u201cOs empregados lutam para conquistar uma fun\u00e7\u00e3o gratificada, mas quando conseguem obt\u00ea-la se estabelece uma grave depend\u00eancia, j\u00e1 que em alguns casos ela representa 60% ou mais da remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador. Por esse motivo regular com clareza o acesso \u00e0s fun\u00e7\u00f5es \u00e9 um dos pontos cruciais da mesa especifica com a Caixa\u201d, Carlos Augusto (Pipoca), representante da Federa\u00e7\u00e3o Empregados em Estabelecimentos Banc\u00e1rios dos Estados de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP\/MS).<\/p>\n
Sobre a designa\u00e7\u00e3o por minuto o banco concorda em debater e quer agendar uma reuni\u00e3o espec\u00edfica para tratar do assunto. Mas, com rela\u00e7\u00e3o aos outros dois temas o banco se nega a retomar a incorpora\u00e7\u00e3o das gratifica\u00e7\u00f5es de fun\u00e7\u00e3o e disse que os descomissionamentos ocorrem quando h\u00e1 motiva\u00e7\u00e3o, classificando-os como desligamentos motivados.<\/p>\n
A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tamb\u00e9m pediu o retorno das \u00e1reas de log\u00edstica e gest\u00e3o de pessoas nos estados\/regi\u00f5es.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em reuni\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es com a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal, ocorrida nesta segunda-feira (25), o banco se comprometeu em dar continuidade das fases do processo de contrata\u00e7\u00e3o, previsto em edital, dos candidatos j\u00e1 convocados e com exames m\u00e9dicos aptos. \u201cNos \u00faltimos anos, a Caixa vem reduzindo drasticamente no n\u00famero de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12864,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-12865","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12865"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12865\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12864"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}