{"id":12823,"date":"2022-07-15T20:51:31","date_gmt":"2022-07-15T23:51:31","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancarios-do-bb-discutem-combate-ao-assedio-em-primeira-rodada-de-negociacao-especifica\/"},"modified":"2022-07-15T20:51:31","modified_gmt":"2022-07-15T23:51:31","slug":"bancarios-do-bb-discutem-combate-ao-assedio-em-primeira-rodada-de-negociacao-especifica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/bancarios-do-bb-discutem-combate-ao-assedio-em-primeira-rodada-de-negociacao-especifica\/","title":{"rendered":"Banc\u00e1rios do BB discutem combate ao ass\u00e9dio em primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica"},"content":{"rendered":"<p>Aprimoramentos dos canais de den\u00fancias e da pol\u00edtica de combate ao ass\u00e9dio sexual e moral. Essas foram as reivindica\u00e7\u00f5es em destaque, apresentadas nesta sexta-feira (15) pela Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) e representantes das federa\u00e7\u00f5es sindicais ao banco, durante mesa de negocia\u00e7\u00e3o sobre Igualdade de Oportunidades.<\/p>\n<p>\u201cMuitas vezes o ass\u00e9dio sexual \u00e9 um crime associado ao ass\u00e9dio moral. S\u00e3o duas coisas graves, distintas, mas que no cotidiano se misturam\u201d, destacou Magali Pontes, representante da Fetrafi-NE.<\/p>\n<p>O coordenador da CEBB, Jo\u00e3o Fukunaga, completou que tem aumentando os casos onde as den\u00fancias que chegam aos sindicatos s\u00e3o, em princ\u00edpio, de ass\u00e9dio moral, mas conforme a investiga\u00e7\u00e3o do caso avan\u00e7a descobre-se que tamb\u00e9m houve ass\u00e9dio sexual. \u201c\u00c9 claro que existem casos em que s\u00f3 existe o ass\u00e9dio moral, sem rela\u00e7\u00e3o alguma com o ass\u00e9dio sexual. Mas temos observado esse fen\u00f4meno, da pessoa que pratica ass\u00e9dio sexual, tamb\u00e9m promover o ass\u00e9dio de outras formas\u201d, destacou ao site Contraf-CUT.<\/p>\n<h3><strong>Reivindica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p>\u201cPedimos (1) a forma\u00e7\u00e3o permanente do quadro de funcion\u00e1rios sobre o combate ao ass\u00e9dio; (2) o acolhimento e prote\u00e7\u00e3o das v\u00edtimas; (3) a cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o bipartite, com a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos locais na apura\u00e7\u00e3o dos fatos e troca de ideias sobre a confec\u00e7\u00e3o dos materiais; e (4) puni\u00e7\u00e3o exemplar de quem pratica ass\u00e9dio\u201d, pontuou Fernanda Lopes, representante da Contraf-CUT na CEBB. \u201cReconhecemos que o BB implementou rapidamente os canais contra ass\u00e9dio na empresa, em compara\u00e7\u00e3o a outros bancos. Mas esses mecanismos ainda s\u00e3o pouco conhecidos pelos funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rias\u201d, ressaltou Fernanda que tamb\u00e9m \u00e9 secret\u00e1ria da Mulher e coordenadora do projeto \u201cBasta! N\u00e3o vamos nos calar\u201d.<\/p>\n<h3><strong>Resposta do banco<\/strong><\/h3>\n<p>Os representantes da dire\u00e7\u00e3o do BB concordaram em acolher as demandas dos funcion\u00e1rios, dada a necessidade de \u201cavaliar e aprimorar\u201d os mecanismos de combate ao ass\u00e9dio. Tamb\u00e9m\u00a0<a href=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/noticias\/campanha-nacional-negociacao-conquista-avancos-no-combate-ao-assedio-sexual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">confirmaram o compromisso fechado na mesa \u00fanica de negocia\u00e7\u00e3o entre a Febraban e o Comando Nacional<\/a>.<\/p>\n<h3><strong>Dados nacionais<\/strong><\/h3>\n<p>At\u00e9 junho de 2022, o Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) j\u00e1 havia registrado um n\u00famero de den\u00fancias de ass\u00e9dio sexual equivalente a 63% do total de ocorr\u00eancias em todo o ano de 2021. Segundo dados de outra pesquisa, produzida em 2020 pela Think Eva e parceria com o Linkedin, quase metade (47,12%) das mulheres entrevistadas declararam ter sido v\u00edtimas de ass\u00e9dio sexual em algum momento da vida. Neste universo, a maioria s\u00e3o as mulheres negras (52%) e que recebem entre dois e seis sal\u00e1rios m\u00ednimos (49%). E, como se n\u00e3o bastasse essa realidade, uma em cada seis v\u00edtimas dessa viol\u00eancia no ambiente de trabalho pede demiss\u00e3o.<\/p>\n<p>Esses dados foram apresentados pela advogada Phamela Godoy, assessora t\u00e9cnica da Contraf-CUT. \u201cPara que a mulher denuncie, ela precisa romper uma grande cultura social, na qual foi criada, que a culpabiliza quando sofre, nas ruas, abusos pela forma como se veste ou como se comporta. Ent\u00e3o, quando ela sofre abuso quando entra no banco, tamb\u00e9m h\u00e1 tend\u00eancia de se sentir culpada ou com medo que os demais \u00e0 responsabilize. Por isso o acolhimento \u00e9 fundamental\u201d, explicou.<\/p>\n<p>Outra pesquisa relevante apresentada pela advogada foi a do Ipespe, encomendada pela Febraban e divulgada em mar\u00e7o deste ano: 59% das v\u00edtimas que n\u00e3o denunciam o ass\u00e9dio sexual se calam por medo de repres\u00e1lia e persegui\u00e7\u00e3o; 19% por vergonha; 15% medo de que n\u00e3o acreditem que o fato aconteceu; e 10% por falta de confian\u00e7a na Justi\u00e7a.<\/p>\n<h3><strong>Combate ao Racismo e respeito \u00e0 diversidade<\/strong><\/h3>\n<p>Por conta da dimens\u00e3o dos debates sobre ass\u00e9dio moral e sexual, n\u00e3o houve tempo h\u00e1bil na reuni\u00e3o desta sexta de debater as pautas de combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o, por sal\u00e1rios iguais para trabalho de igual fun\u00e7\u00e3o, independente de condi\u00e7\u00e3o f\u00edsica, ra\u00e7a, cor, g\u00eanero, idade e orienta\u00e7\u00e3o sexual.<\/p>\n<p>O banco se comprometeu a apresentar uma nova data para retomar a mesa de Igualdade de Oportunidades e para contemplar o debate sobre as demais reivindica\u00e7\u00f5es. A empresa tamb\u00e9m recebeu, nesta semana, as pautas dos grupos de\u00a0<a href=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pauta-racial-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Combate ao Racismo<\/a>\u00a0e de\u00a0<a href=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/pauta-lgbtqiap-2022.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Diversidade Sexual, Afetiva e Comportamento<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprimoramentos dos canais de den\u00fancias e da pol\u00edtica de combate ao ass\u00e9dio sexual e moral. 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