Pelo terceiro m\u00eas consecutivo, a categoria banc\u00e1ria apresentou fechamento de postos de trabalho. Em maio, foram eliminados 433 postos, resultante de 3.172 admiss\u00f5es e 3.605 desligamentos, maior n\u00edvel desde outubro de 2021. Do total de vagas fechadas no m\u00eas, 322 vagas (74,4%) em Bancos M\u00faltiplos com carteira comercial. Os n\u00fameros s\u00e3o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged).<\/p>\n
Entre mar\u00e7o e maio, foram fechados cerca de 800 postos de trabalho. No acumulado dos \u00faltimos 12 meses, no entanto, ocorreu a cria\u00e7\u00e3o de 8,3 mil postos de trabalho, decorrente de forte impacto de contrata\u00e7\u00f5es da Caixa Econ\u00f4mica Federal, a partir de decis\u00e3o judicial favor\u00e1vel \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores aprovados no concurso de 2014. No ano, o setor acumula cria\u00e7\u00e3o de 2,7 mil postos.<\/p>\n
\u201c\u00c9 muito preocupante essa sequ\u00eancia negativa no emprego banc\u00e1rio entre mar\u00e7o e maio deste ano. Principalmente, se levarmos em conta que o saldo positivo que vinha acontecendo desde o ano passado era baseado na contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores que h\u00e1 muito tempo esperavam ser chamados pela aprova\u00e7\u00e3o dos concursos ou de trabalhadores voltados para a Tecnologia de Informa\u00e7\u00e3o. \u00c9 n\u00edtida a inten\u00e7\u00e3o dos bancos de cada vez mais diminuir as ag\u00eancias e consequentemente os trabalhadores que l\u00e1 atuam\u201d, afirmou Walcir Previtale, secret\u00e1rio de Assuntos Socioecon\u00f4micos da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT)<\/p>\n
Quase nenhuma contrata\u00e7\u00e3o foi via primeiro emprego, apesar de os bancos mencionarem programas de inclus\u00e3o de jovens. Nos desligamentos, a modalidade demiss\u00f5es a pedido do trabalhador representou 37,3% da totalidade, queda em rela\u00e7\u00e3o aos meses anteriores. Em contrapartida, os desligamentos sem justa causa, motivados pelo empregador, somaram 56% do total, maior patamar dos \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n
O sal\u00e1rio mensal m\u00e9dio de um banc\u00e1rio admitido em abril alcan\u00e7ou o valor de R$ 5.403,87 enquanto o do desligado foi de R$ 6.107,26, isto \u00e9, o sal\u00e1rio m\u00e9dio do contratado correspondeu a 88,5% do que se desligou.<\/p>\n
Para o secret\u00e1rio da Contraf-CUT, essa \u00e9 a antiga estrat\u00e9gia de cortar custos reduzindo sal\u00e1rios dos novos contratados, que pode se mostrar extremamente equivocada para a longevidade da empresa. \u201cIsso porque, esses sal\u00e1rios mais baixos n\u00e3o levam \u00e0 melhoria da lucratividade da empresa, uma vez que a decis\u00e3o de contratar novos trabalhadores com sal\u00e1rios mais baixos faz com que ambos, trabalhadores novos e atuais, se esforcem menos\u201d.<\/p>\n
Sobre a distribui\u00e7\u00e3o da movimenta\u00e7\u00e3o do emprego com recorte de g\u00eanero, observa-se que o saldo negativo, em maio, se deu exclusivamente entre as mulheres (-546 postos), enquanto entre os homens foi positivo (+113 postos).<\/p>\n
No ano, os desligamentos foram mais efetivos entre as mulheres (-7.946 postos) em rela\u00e7\u00e3o aos homens (-7.182 postos). J\u00e1 nas admiss\u00f5es, s\u00e3o 10.380 postos destinados a homens contra 7.523 a mulheres. Assim, o saldo entre janeiro e maio de 2022, \u00e9 negativo para banc\u00e1rias, com a elimina\u00e7\u00e3o de 424 postos, e positivo para banc\u00e1rios, com abertura de 3.198 postos. Esta situa\u00e7\u00e3o, se prorrogada, afetar\u00e1 diretamente no estoque de trabalhadores do setor banc\u00e1rio, tornando-o ainda menos igualit\u00e1rio.<\/p>\n
Para Fernanda Lopes, secret\u00e1ria da Mulher da Contraf-CUT, \u201cos n\u00fameros mostram que a discrimina\u00e7\u00e3o \u00e9 estrutural no Brasil, e se manifesta mesmo contra uma categoria bem organizada, como a nossa. Por isso, a luta pela igualdade de g\u00eanero deve ser constante, n\u00e3o devemos baixar a guarda nunca\u201d.<\/p>\n
No que toca a quest\u00e3o das faixas et\u00e1rias, o saldo \u00e9 positivo entre as faixas at\u00e9 29 anos, com amplia\u00e7\u00e3o de 936 vagas. J\u00e1 para as demais faixas et\u00e1rias, o movimento foi contr\u00e1rio, com o fechamento de 1.369 vagas.<\/p>\n