{"id":12799,"date":"2022-07-11T18:25:21","date_gmt":"2022-07-11T21:25:21","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/campanha-nacional-bancarias-pretas-recebem-59-da-media-dos-homens-brancos\/"},"modified":"2022-07-11T18:25:21","modified_gmt":"2022-07-11T21:25:21","slug":"campanha-nacional-bancarias-pretas-recebem-59-da-media-dos-homens-brancos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/campanha-nacional-bancarias-pretas-recebem-59-da-media-dos-homens-brancos\/","title":{"rendered":"Campanha Nacional: banc\u00e1rias pretas recebem 59% da m\u00e9dia dos homens brancos"},"content":{"rendered":"

Apesar de terem mais escolaridade que os homens, as mulheres na categoria banc\u00e1ria recebem, em m\u00e9dia, 78,1% do sal\u00e1rio dos colegas do sexo masculino. A remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia das mulheres pretas banc\u00e1rias \u00e9 ainda menor: 59% da m\u00e9dia dos homens brancos. Os termos usados para a identifica\u00e7\u00e3o \u00e9tnica seguem os mesmos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). O quadro foi exposto pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios na\u00a0\u00faltima rodada de negocia\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), como parte das negocia\u00e7\u00f5es da Campanha Nacional de 2022.<\/p>\n

\u201cEsses dados refletem qu\u00e3o distorcida \u00e9 a vis\u00e3o do mercado financeiro sobre as mulheres\u201d, avalia secret\u00e1ria da Mulher da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fernanda Lopes. \u201cEm termos de valores salariais, enquanto um homem branco banc\u00e1rio ganha, em m\u00e9dia, R$ 10 mil, a mulher branca recebe R$ 7,8 mil e a mulher negra apenas R$ 5,9\u201d, completa.<\/p>\n

Os dados que o Comando Nacional trouxe \u00e0 mesa de negocia\u00e7\u00e3o foram organizados pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS) de 2019. Ao observar a propor\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rios por sexo e escolaridade, no grupo com ensino completo, as mulheres recebem em m\u00e9dia 76% do sal\u00e1rio dos homens.<\/p>\n

Reivindica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

A \u201cgarantia de direitos e sal\u00e1rios iguais para trabalho de igual fun\u00e7\u00e3o e valor\u201d e o direito a \u201cigual sal\u00e1rio sem distin\u00e7\u00e3o de ra\u00e7a, cor, g\u00eanero, idade e orienta\u00e7\u00e3o sexual (LGBTQIA+)\u201d s\u00e3o pontos presentes nos artigos 67 e 68 da minuta da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es da Campanha 2022.<\/p>\n

\u201cA discrimina\u00e7\u00e3o salarial nas promo\u00e7\u00f5es, ocupa\u00e7\u00e3o de altos cargos na empresa s\u00e3o uma grave realidade \u00e0 mulher banc\u00e1ria que n\u00e3o podemos aceitar. O que exigimos dos bancos \u00e9 a formula\u00e7\u00e3o de programas para eliminar essas distor\u00e7\u00f5es\u201d, pontua Fernanda Lopes.<\/p>\n

Campanha nacional<\/strong><\/h3>\n

Igualdade de Oportunidades foi o tema da reuni\u00e3o que correu entre o Comando Nacional e a Fenaban, na \u00faltima quarta-feira (6). Al\u00e9m da igualdade salarial, tamb\u00e9m foram tratados temas relacionados \u00e0s pessoas com defici\u00eancia, diversidade e racismo, com foco principal no combate ao ass\u00e9dio moral e sexual.<\/p>\n

Pr\u00f3ximas reuni\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

Sexta-feira, 22 de julho: Cl\u00e1usulas Sociais e Teletrabalho
Quinta-feira, 28 de julho: Cl\u00e1usulas Sociais e Seguran\u00e7a Banc\u00e1ria
Segunda-feira, 1\u00ba de agosto: Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho
Quarta-feira, 3 de agosto: Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas
Segunda-feira, 8 de agosto: Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas
Quinta-feira, 11 de agosto: Continua\u00e7\u00e3o das Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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