Pontos importantes relacionados \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rios por quest\u00f5es raciais foram levantados por representantes da categoria na mais recente rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha 2022, em reuni\u00e3o com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) na quarta-feira (6).<\/p>\n
\u201cQuanto mais melanina, maior o preconceito, maior a discrimina\u00e7\u00e3o profissional contra o trabalhador\u201d, denunciou o secret\u00e1rio de Combate ao Racismo da Confedera\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Almir Aguiar.<\/p>\n
A afirma\u00e7\u00e3o de Almir \u00e9 confirmada por dados estat\u00edsticos oficiais. Conforme estudo da subse\u00e7\u00e3o Rede Banc\u00e1rios do Departamento Intersindical de Estat\u00edsticas e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), feito com base em dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS), enquanto 72,6% dos empregados no setor s\u00e3o brancos, apenas 3,3% s\u00e3o pretos e 20,3% s\u00e3o pardos. Os termos usados para a identifica\u00e7\u00e3o \u00e9tnica seguem os mesmos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n
\u201cA quest\u00e3o racial no trabalho precisa ser discutida com olhar amplo e hist\u00f3rico. At\u00e9 tivemos avan\u00e7os ao longo dos anos, mas, hoje temos um governo que incentiva o preconceito contra mulheres, contra negros, contra minorias\u201d, destaca Almir. \u201cEsse quadro s\u00f3 vai mudar com mais emprego, renda e educa\u00e7\u00e3o; tem que haver mais contrata\u00e7\u00e3o dos segmentos mais discriminados, como mulheres, pessoas negras e ind\u00edgenas\u201d, completa.<\/p>\n
Os cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o outro item que revela o preconceito acentuado setor financeiro, onde 77,2% dos postos s\u00e3o ocupados por brancos; 16,8%, por pardos; e s\u00f3 2,5%, por negros. A remunera\u00e7\u00e3o do trabalhador, tamb\u00e9m. Enquanto o sal\u00e1rio m\u00e9dio de um homem branco banc\u00e1rio \u00e9 de R$ 10,2 mil, o de uma mulher negra \u00e9 de R$ 5,9 mil.<\/p>\n
\u201cO que vemos \u00e9 preconceito de alto a baixo no mercado de trabalho do ramo financeiro. \u00c9 preciso reduzir essas distor\u00e7\u00f5es, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel que uma sociedade admita que ainda hoje uma funcion\u00e1ria negra ganhe, na mesma fun\u00e7\u00e3o, 59% menos que um trabalhador branco\u201d, conclui Almir.<\/p>\n
Na quarta-feira (6), o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios discutiu com a Fenaban as cl\u00e1usulas sobre Igualdade de Oportunidades. A principal quest\u00e3o em foco foi o combate ao ass\u00e9dio sexual. Tamb\u00e9m foram tratados os temas relacionados \u00e0 mulher, \u00e0 diversidade, ao racismo e \u00e0s pessoas com defici\u00eancia.\u00a0Confira detalhes da reuni\u00e3o<\/a>.<\/p>\n Sexta-feira, 22 de julho: Cl\u00e1usulas Sociais e Teletrabalho Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pontos importantes relacionados \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o de banc\u00e1rios por quest\u00f5es raciais foram levantados por representantes da categoria na mais recente rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha 2022, em reuni\u00e3o com a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) na quarta-feira (6). \u201cQuanto mais melanina, maior o preconceito, maior a discrimina\u00e7\u00e3o profissional contra o trabalhador\u201d, denunciou o secret\u00e1rio de Combate […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12784,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-12785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Pr\u00f3ximas reuni\u00f5es<\/strong><\/h3>\n
Quinta-feira, 28 de julho: Cl\u00e1usulas Sociais e Seguran\u00e7a Banc\u00e1ria
Segunda-feira, 1\u00ba de agosto: Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho
Quarta-feira, 3 de agosto: Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas
Quinta-feira, 11 de agosto: Continua\u00e7\u00e3o das Cl\u00e1usulas Econ\u00f4micas<\/p>\n