Pelo segundo m\u00eas consecutivo, o emprego formal no setor banc\u00e1rio apresentou fechamento de postos de trabalho, segundo levantamento do emprego do banc\u00e1rio realizado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese), com base nos dados de abril do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). No m\u00eas ocorreram 3.232 admiss\u00f5es e 3.296 desligamentos.<\/p>\n
\u201cO n\u00famero de desligamentos foi o maior dos \u00faltimos seis meses e ajustes futuros poder\u00e3o elevar ainda mais este n\u00famero\u201d, observa o Dieese em seu estudo. Tamanho desligamento pode estar associado ao aumento da rotatividade no setor.<\/p>\n
Outro apontamento feito pelo Dieese \u00e9 que as demiss\u00f5es volunt\u00e1rias, a pedido do trabalhador, permanecem em altos patamares. Desde setembro de 2021, este tipo de desligamento est\u00e1 acima de 40% da totalidade. Em abril chegou a 42% do total. No ano (janeiro a abril\/2022), mais de 5 mil trabalhadores banc\u00e1rios solicitaram demiss\u00e3o, o que corresponde a 46,6% do total de desligamentos. A m\u00e9dia de pedido de desligamentos no emprego formal brasileiro, no mesmo per\u00edodo, foi de 33,3%.<\/p>\n
\u201cApesar de n\u00e3o ser poss\u00edvel determinar, de maneira contundente, o motivo dos desligamentos, uma vez que a falta de obrigatoriedade de homologa\u00e7\u00e3o de demiss\u00f5es dificulta investiga\u00e7\u00f5es, algumas hip\u00f3teses s\u00e3o a de que a flexibilidade promovida pelo\u00a0home office<\/em>\u00a0favorece mudan\u00e7as e transfer\u00eancias; a migra\u00e7\u00e3o de trabalhadores para bancos digitais,\u00a0fintechs<\/em>\u00a0e corretoras de valores, muitas vezes por terceiriza\u00e7\u00e3o do trabalho banc\u00e1rio promovida pelos pr\u00f3prios bancos; e o esgotamento dos trabalhadores por conta de press\u00f5es pelo cumprimento de metas abusivas\u201d, observou o economista Gustavo Cavarsan, um dos respons\u00e1veis pelo levantamento realizado pelo Dieese.<\/p>\n O levantamento do Dieese mostra ainda uma triste realidade de discrimina\u00e7\u00e3o de g\u00eanero. A distribui\u00e7\u00e3o da movimenta\u00e7\u00e3o do emprego aponta que o resultado em abril foi influenciado pelo saldo negativo ocorrido entre as mulheres (-349 postos). Entre os homens, o saldo foi positivo em 285 postos.<\/p>\n No que toca a quest\u00e3o das faixas et\u00e1rias, \u00e9 poss\u00edvel observar saldo positivo entre as faixas at\u00e9 29 anos, com amplia\u00e7\u00e3o de 673 vagas. J\u00e1 para as demais faixas et\u00e1rias, foi notado movimento contr\u00e1rio, com fechamento de 740 vagas.<\/p>\n \u201cNeste ponto, a an\u00e1lise mostra o achatamento dos sal\u00e1rios da categoria, uma vez que os sal\u00e1rios pagos aos banc\u00e1rios admitidos em abril representavam, em m\u00e9dia, apenas 83,6% do valor recebido pelos demitidos. Ou seja, os bancos demitem banc\u00e1rios mais experientes, com sal\u00e1rios maiores, e contrata outros, mais jovens com sal\u00e1rios menores\u201d, observou o economista do Dieese.<\/p>\nFaixa et\u00e1ria e sexo<\/strong><\/h3>\n