{"id":1257,"date":"2013-07-30T00:00:00","date_gmt":"2013-07-30T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-acena-com-mudancas-para-valorizar-a-mesa-de-negociacao\/"},"modified":"2013-07-30T00:00:00","modified_gmt":"2013-07-30T03:00:00","slug":"santander-acena-com-mudancas-para-valorizar-a-mesa-de-negociacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-acena-com-mudancas-para-valorizar-a-mesa-de-negociacao\/","title":{"rendered":"Santander acena com mudan\u00e7as para valorizar a mesa de negocia\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Em reuni\u00e3o do Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CRT), realizada na tarde desta segunda-feira (29) com a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos, em S\u00e3o Paulo, o Santander acenou com mudan\u00e7as para valorizar o caminho do di\u00e1logo e a mesa de negocia\u00e7\u00e3o. O novo superintendente de rela\u00e7\u00f5es sindicais, Luiz Cl\u00e1udio Xavier, que no \u00faltimo s\u00e1bado (27) completou dois meses no cargo, trouxe algumas respostas sobre a pauta espec\u00edfica de reivindica\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios e sinalizou com a possibilidade de retirada das a\u00e7\u00f5es judiciais movidas pelo banco contra v\u00e1rias entidades sindicais.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>A pauta espec\u00edfica cont\u00e9m as demandas aprovadas no Encontro Nacional dos Funcion\u00e1rios do Santander, realizado pela Contraf-CUT nos dias 4 e 5 de junho, com a participa\u00e7\u00e3o de mais de 130 dirigentes sindicais de todo pa\u00eds, incluindo propostas de emprego, condi\u00e7\u00f5es de trabalho, remunera\u00e7\u00e3o, sa\u00fade suplementar e previd\u00eancia complementar.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Clique\u00a0<a href=\"http:\/\/www.contrafcut.org.br\/download\/Arquivo\/13626225930.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqui<\/a>\u00a0para ver a \u00edntegra da pauta espec\u00edfica.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201cReivindicamos o fim das prec\u00e1rias condi\u00e7\u00f5es de trabalho, sobretudo na rede de ag\u00eancias, agravadas pela falta de funcion\u00e1rios, o que vem trazendo sobrecarga de servi\u00e7os, ass\u00e9dio moral para bater metas abusivas, uso de rem\u00e9dios de tarja preta, adoecimento e afastamento de muitos colegas\u201d, destaca o secret\u00e1rio de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que o banco liderou pelo quinto m\u00eas consecutivo, em junho, o ranking de reclama\u00e7\u00f5es de clientes no Banco Central.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201cN\u00e3o concordamos que um iluminado no banco continue baixando metas abusivas que est\u00e3o enlouquecendo os trabalhadores\u201d, enfatiza a diretora executiva do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Rita Berlofa. \u201c\u00c9 preciso mudar essa gest\u00e3o que busca reduzir custos na base do corte de postos de trabalho, prejudicando tamb\u00e9m o atendimento aos clientes\u201d, completa.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Os dirigentes sindicais solicitaram uma nova divulga\u00e7\u00e3o do comunicado interno, anunciado na reuni\u00e3o anterior do CRT, de que caixas n\u00e3o podem ter metas individuais, pois muitos trabalhadores somente foram informados da sua exist\u00eancia pelo movimento sindical. Al\u00e9m disso, a medida imp\u00f5e uma redefini\u00e7\u00e3o das metas das ag\u00eancias.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Clique\u00a0<a href=\"http:\/\/www.contrafcut.org.br\/download\/Arquivo\/1371111932.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqui<\/a>\u00a0para ler o comunicado sobre as atividades dos caixas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O banco disse que est\u00e1 debatendo internamente as reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho e prometeu realizar uma reuni\u00e3o espec\u00edfica, durante o m\u00eas de agosto, para apresentar e discutir o programa de reabilita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, o banco concordou com os dirigentes sindicais de que estagi\u00e1rios e aprendizes n\u00e3o podem ter metas, comprometendo-se em divulgar uma orienta\u00e7\u00e3o para a rede de ag\u00eancias.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Previd\u00eancia complementar<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Os dirigentes sindicais cobraram a retomada do Grupo de Trabalho (GT) sobre o SantanderPrevi, criado no acordo aditivo \u00e0 conven\u00e7\u00e3o coletiva, em 2011, com a finalidade de construir um processo eleitoral democr\u00e1tico. O GT foi mantido no aditivo assinado em 11 de setembro de 2012, com prazo de 60 dias para concluir os trabalhos, mas continua pendente.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Xavier respondeu que a superintend\u00eancia de rela\u00e7\u00f5es sindicais incorporou tamb\u00e9m a \u00e1rea de previd\u00eancia e ficou de realizar uma reuni\u00e3o do GT ainda em agosto. Os dirigentes sindicais apontaram que uma das alternativas \u00e9 a unifica\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o dos planos de previd\u00eancia no Banesprev, que possui um modelo de governan\u00e7a capaz de administrar os demais planos no banco, com mecanismos de democracia, transpar\u00eancia e fiscaliza\u00e7\u00e3o dos participantes.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Demiss\u00f5es, rotatividade e corte de empregos<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>A pol\u00edtica de emprego do Santander foi duramente criticada pelos representantes dos trabalhadores. No primeiro semestre deste ano, segundo informa\u00e7\u00f5es da maioria dos sindicatos para a Contraf-CUT, o banco demitiu 2.604 funcion\u00e1rios, dos quais 1.820 sem justa causa.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Clique\u00a0<a href=\"http:\/\/www.contrafcut.org.br\/download\/Arquivo\/1371823533.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqui<\/a>\u00a0para ler o Jornal dos Banc\u00e1rios \u2013 Especial Santander.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Esses n\u00fameros, embora parciais, s\u00e3o maiores do que os do mesmo per\u00edodo do ano passado, segundo dados do Caged, quando o Santander desligou 2.449 empregados, sendo 1.175 sem justa causa. Al\u00e9m disso, o banco cortou 508 empregos no primeiro trimestre de 2013, conforme revela o balan\u00e7o.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O banco, no entanto, n\u00e3o apresentou nenhuma proposta de emprego.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u201cVamos continuar pressionando o Santander para que parem as demiss\u00f5es, a rotatividade, o corte de empregos e a terceiriza\u00e7\u00e3o. Se l\u00e1 na Espanha, onde tem crise financeira, o banco n\u00e3o demite, \u00e9 inaceit\u00e1vel que aqui onde obt\u00e9m 26% do lucro mundial o banco fa\u00e7a redu\u00e7\u00e3o de postos de trabalho\u201d, salienta Ademir. \u201cTamb\u00e9m reiteramos o acesso mensal aos dados do Caged, a fim de podermos acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o do emprego no banco\u201d.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Retirada das a\u00e7\u00f5es judiciais contra entidades sindicais<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Ap\u00f3s v\u00e1rias cobran\u00e7as dos dirigentes sindicais nos \u00faltimos meses contra a tentativa do banco de calar o direito de liberdade de express\u00e3o do movimento sindical, o Santander acenou com a possibilidade de retirada das a\u00e7\u00f5es ajuizadas contra a Contraf-CUT, v\u00e1rios sindicatos e federa\u00e7\u00f5es e a Afubesp, mediante um acordo entre as partes nos referidos processos.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Para tanto, o banco prometeu enviar nesta ter\u00e7a-feira (30) uma proposta de texto para aprecia\u00e7\u00e3o das entidades e agendou uma reuni\u00e3o para discutir o assunto, a ser realizada na pr\u00f3xima sexta-feira (2), \u00e0s 10h, na sede do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O banco ajuizou uma a\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a decis\u00e3o da Copa Libertadores de 2011, quando ocorreram protestos em S\u00e3o Paulo. Tamb\u00e9m moveu a\u00e7\u00f5es ap\u00f3s o Dia Nacional de Luta, realizado em 11 de abril deste ano, quando os banc\u00e1rios fizeram paralisa\u00e7\u00f5es contra a falta de funcion\u00e1rios nas ag\u00eancias.<\/p>\n<p>\u00a0<br \/><strong>Reestrutura\u00e7\u00e3o, bolsas de aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o e trabalhadores estrangeiros<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Os dirigentes sindicais criticaram o processo de reestrutura\u00e7\u00e3o em andamento no banco, que est\u00e1 cortando postos de trabalho. Em v\u00e1rias ag\u00eancias, o banco extinguiu os coordenadores, sobrecarregando servi\u00e7os e provocando desvio de fun\u00e7\u00f5es de caixas e gerentes. H\u00e1 casos de fus\u00e3o de ag\u00eancias e superintend\u00eancias regionais.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m cobraram a divulga\u00e7\u00e3o do balan\u00e7o sobre as bolsas de estudo concedidas no 1\u00ba semestre de 2013, requerendo o total de solicita\u00e7\u00f5es, n\u00famero de vagas preenchidas, quantidade de recusas e os motivos das mesmas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Ainda pediram esclarecimentos sobre a grande quantidade de trabalhadores de outros pa\u00edses trabalhando em ag\u00eancias e centros administrativos, principalmente em S\u00e3o Paulo, solicitando que o banco informe o n\u00famero desses trabalhadores, as fun\u00e7\u00f5es que desempenham e forma do contrato de trabalho.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O banco prometeu trazer informa\u00e7\u00f5es sobre reestrutura\u00e7\u00e3o, bolsas de estudo e n\u00famero de trabalhadores estrangeiros na reuni\u00e3o agendada para sexta-feira.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Pend\u00eancias de reuni\u00f5es anteriores<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O novo negociador do Santander n\u00e3o trouxe respostas para v\u00e1rias reivindica\u00e7\u00f5es e diversas pend\u00eancias de reuni\u00f5es anteriores, alegando que ainda est\u00e3o sendo analisadas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Os dirigentes sindicais reivindicaram a mudan\u00e7a do c\u00e1lculo de pagamento das horas extras, com a aplica\u00e7\u00e3o imediata da s\u00famula 124, de 14\/09\/2012, do TST, bem como o cumprimento da cl\u00e1usula 27\u00aa do acordo aditivo que trata de procedimento com os trabalhadores afastados.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m foi defendido pelos representantes dos trabalhadores a adequa\u00e7\u00e3o do estatuto da Cabesp \u00e0s mudan\u00e7as da legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, uma vez que aposentadoria n\u00e3o \u00e9 mais motivo de desligamento do banco.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Foi refor\u00e7ada a necessidade de valoriza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com defici\u00eancia (PCD) com transfer\u00eancia de suas lota\u00e7\u00f5es para locais mais pr\u00f3ximos de suas resid\u00eancias, como forma de melhorar sua mobilidade e qualidade de vida.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>A concess\u00e3o de folga no dia de anivers\u00e1rio, conforme j\u00e1 vem sendo feito por gestores em v\u00e1rios locais de trabalho e no HSBC, foi reivindicada para todos os funcion\u00e1rios do banco. Da mesma forma, foi reafirmada a import\u00e2ncia da redu\u00e7\u00e3o das taxas de juros de empr\u00e9stimos, consignado, cheque especial e cart\u00e3o de cr\u00e9dito, bem como a isen\u00e7\u00e3o das tarifas banc\u00e1rias para todos os funcion\u00e1rios e aposentados do banco.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>N\u00e3o \u00e0 terceiriza\u00e7\u00e3o dos prepostos para homologa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Os representantes dos trabalhadores cobraram novamente o fim da terceiriza\u00e7\u00e3o dos prepostos do banco para homologa\u00e7\u00f5es junto aos sindicatos, na medida em que se trata de atividade-fim da empresa e n\u00e3o deve ser exercida por terceiros.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O Santander reconheceu que o procedimento foi adotado em todo pa\u00eds, exceto em S\u00e3o Paulo (capital). \u201cComunicamos o banco de que a orienta\u00e7\u00e3o do movimento sindical \u00e9 de que nenhum sindicato fa\u00e7a homologa\u00e7\u00e3o sem a presen\u00e7a de um funcion\u00e1rio do banco como preposto\u201d, salienta a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, Maria Rosani.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Acordo coletivo para trabalhadores do Call Center<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Ao final, foi discutida a proposta de firmar um acordo coletivo para os trabalhadores do Call Center em S\u00e3o Paulo e no Rio de Janeiro, cujo texto foi apresentado pelas entidades sindicais para negocia\u00e7\u00e3o com o Santander. Os representantes do banco concordaram com o intervalo de 20 minutos para lanche e 10 minutos para descanso durante a jornada de trabalho, independente das pausas para ida ao toalete sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>O texto do acordo ainda est\u00e1 sendo avaliado pelo banco.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em reuni\u00e3o do Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CRT), realizada na tarde desta segunda-feira (29) com a Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos, em S\u00e3o Paulo, o Santander acenou com mudan\u00e7as para valorizar o caminho do di\u00e1logo e a mesa de negocia\u00e7\u00e3o. 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