\u00a0aqui\u00a0<\/a>para ler o Jornal dos Banc\u00e1rios \u2013 Especial Santander.<\/p>\n\u00a0<\/p>\n
\u201cEsperamos que os representantes do Santander tragam respostas concretas e atendam as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, especialmente as demandas de emprego, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e remunera\u00e7\u00e3o\u201d, afirma Ademir Wiederkehr, funcion\u00e1rio do banco e secret\u00e1rio de imprensa da Contraf-CUT.<\/p>\n
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\u201cTamb\u00e9m aguardamos a retirada das a\u00e7\u00f5es judiciais movidas pelo banco contra a Contraf-CUT, sindicatos, federa\u00e7\u00f5es e Afubesp para tentar calar o direito de liberdade de express\u00e3o do movimento sindical\u201d, reitera o dirigente sindical.<\/p>\n
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\u201cAinda esperamos o fim da terceiriza\u00e7\u00e3o dos prepostos do banco para homologa\u00e7\u00f5es junto aos sindicatos, na medida em que se trata de atividade-fim da empresa e n\u00e3o deve ser exercida por terceiros\u201d, completa Ademir<\/p>\n
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Veja as reivindica\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios:<\/p>\n
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Emprego<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
– suspens\u00e3o do processo de demiss\u00f5es sem justa causa de funcion\u00e1rios e aplica\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT que pro\u00edbe dispensas imotivadas;<\/p>\n
– amplia\u00e7\u00e3o das contrata\u00e7\u00f5es de funcion\u00e1rios;<\/p>\n
– remanejamento dos trabalhadores atingidos por fus\u00e3o, fechamento de ag\u00eancias e postos de atendimento e extin\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es para outras unidades com garantia de treinamento e readapta\u00e7\u00e3o profissional;<\/p>\n
– suspens\u00e3o da implanta\u00e7\u00e3o de quaisquer projetos de terceiriza\u00e7\u00e3o, ficando vedada a terceiriza\u00e7\u00e3o em atividades-fim do banco;<\/p>\n
– universaliza\u00e7\u00e3o do atendimento dentro de um processo de inclus\u00e3o banc\u00e1ria, atrav\u00e9s de ag\u00eancias e postos de atendimento, n\u00e3o aplicando as resolu\u00e7\u00f5es do Conselho Monet\u00e1rio Nacional e Banco Central do Brasil sobre os correspondentes banc\u00e1rios;<\/p>\n
– democratiza\u00e7\u00e3o do acesso de trabalhadores e trabalhadoras, garantindo que mulheres, negras, ind\u00edgenas, homoafetivos e deficientes tenham igualdade de oportunidades, sem pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias;<\/p>\n
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Sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
– fim das reuni\u00f5es di\u00e1rias para cobran\u00e7a de metas nas ag\u00eancias;<\/p>\n
– fim da exposi\u00e7\u00e3o de ranking individual e da exposi\u00e7\u00e3o e cobran\u00e7a do ranking nas reuni\u00f5es e teleconfer\u00eancias;<\/p>\n
– fim das metas individuais e fim das metas abusivas;<\/p>\n
– fim da proibi\u00e7\u00e3o de abertura e prospec\u00e7\u00e3o de conta universit\u00e1ria fora da jornada e do local de trabalho;<\/p>\n
– fim do desvio de fun\u00e7\u00f5es nas ag\u00eancias, envolvendo caixas, coordenadores e gerentes de atendimento e de neg\u00f3cios.<\/p>\n
– proibi\u00e7\u00e3o de cobran\u00e7a de metas para estagi\u00e1rio e menor aprendiz.<\/p>\n
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Remunera\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
– cria\u00e7\u00e3o de um plano de cargos e sal\u00e1rios (PCS), como forma de corrigir as distor\u00e7\u00f5es nos sal\u00e1rios para cargos de mesma fun\u00e7\u00e3o;<\/p>\n
– participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores na defini\u00e7\u00e3o das regras e funcionamento dos programas pr\u00f3prios de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, pois falta controle, transpar\u00eancia e injusti\u00e7a nas formas de distribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Sa\u00fade suplementar<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
– unifica\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o dos planos de sa\u00fade;<\/p>\n
– n\u00e3o segrega\u00e7\u00e3o dos aposentados, assegurando aos empregados com 5 anos ou mais de vinculo empregat\u00edcio, bem como para os seus dependentes, a manuten\u00e7\u00e3o do plano de sa\u00fade durante a aposentadoria, nas mesmas condi\u00e7\u00f5es de cobertura assistencial de que gozava quando da vig\u00eancia do contrato de trabalho, mediante o pagamento de mensalidade correspondente ao valor que era descontado de seu holerite (contra cheque).<\/p>\n
– assist\u00eancia m\u00e9dica para os pais de todos os funcion\u00e1rios;<\/p>\n
– transpar\u00eancia na gest\u00e3o dos planos de sa\u00fade, fornecendo aos representantes dos trabalhadores os contratos e os estudos atuariais que subsidiam as decis\u00f5es, pois os trabalhadores tamb\u00e9m arcam com os custos e constituem em parte interessada e leg\u00edtima;<\/p>\n
– divulga\u00e7\u00e3o das datas de upgrade e downgrade para todos os trabalhadores, bem como ampliar\u00e1 a rede conveniada de m\u00e9dicos, cl\u00ednicas e hospitais.<\/p>\n
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Previd\u00eancia complementar<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
– unifica\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o dos planos de previd\u00eancia complementar num \u00fanico fundo de pens\u00e3o, no Banesprev, que possui o melhor modelo de governan\u00e7a.<\/p>\n
– melhoria de todos os planos existentes com democracia, transpar\u00eancia e amplia\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios e das contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
– retomada imediata do funcionamento do Grupo de Trabalho (GT) do Santanderprevi com prazo de conclus\u00e3o dos trabalhos at\u00e9 31\/07\/2013.<\/p>\n
– implanta\u00e7\u00e3o de contribui\u00e7\u00f5es do banco, enquanto patrocinadora, aos participantes do Sanprev.<\/p>\n
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Pend\u00eancias de reuni\u00f5es anteriores<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
– mudan\u00e7a do calculo de pagamento das horas extras, com a aplica\u00e7\u00e3o imediata da s\u00famula 124, de 14\/09\/2012, do TST;<\/p>\n
– cumprimento da cl\u00e1usula 27\u00aa do Acordo Aditivo \u00e0 CCT que trata de procedimento com os trabalhadores afastados;<\/p>\n
– manuten\u00e7\u00e3o da Cabesp aos funcion\u00e1rios oriundos do Banespa que se aposentam no banco, conforme assegura o estatuto da caixa beneficente;<\/p>\n
– melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e valoriza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios com defici\u00eancia (PCD), e transfer\u00eancia de suas lota\u00e7\u00f5es para locais mais pr\u00f3ximos de suas resid\u00eancias, para melhorar sua mobilidade e qualidade de vida;<\/p>\n
– concess\u00e3o de folga no dia de anivers\u00e1rio para todos os funcion\u00e1rios do banco, conforme j\u00e1 vem sendo feito em v\u00e1rios locais de trabalho;<\/p>\n
– redu\u00e7\u00e3o das altas taxas de juros de empr\u00e9stimos, consignado, cheque especial, cart\u00e3o de cr\u00e9dito, bem como a isen\u00e7\u00e3o das tarifas banc\u00e1rias para todos os funcion\u00e1rios na ativa e aposentados do banco;<\/p>\n
– divulga\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es sobre as bolsas de estudo concedidas no 1\u00ba semestre de 2013, informando total de solicita\u00e7\u00f5es, n\u00famero de vagas preenchidas, quantidade de recusas e os motivos das mesmas;<\/p>\n
– esclarecimentos sobre a grande quantidade de trabalhadores de outros pa\u00edses trabalhando em ag\u00eancias e centros administrativos, principalmente em S\u00e3o Paulo, informando o n\u00famero desses trabalhadores, as fun\u00e7\u00f5es que desempenham e forma do contrato de trabalho;<\/p>\n
– programa de reabilita\u00e7\u00e3o profissional, conforme estabelece a cl\u00e1usula 43\u00aa da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT);<\/p>\n
– novo agendamento de reuni\u00f5es para o F\u00f3rum de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho, Igualdade de Oportunidades, Grupo de Trabalho sobre elei\u00e7\u00f5es democr\u00e1ticas no SantanderPrevi e Grupo de Trabalho sobre Call Center.<\/p>\n
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Reuni\u00e3o da COE do Santander<\/strong><\/p>\n\u00a0<\/p>\n
Antes da negocia\u00e7\u00e3o, a Contraf-CUT realiza \u00e0s 10h desta segunda-feira uma reuni\u00e3o da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, na sede da Confedera\u00e7\u00e3o (Rua L\u00edbero Badar\u00f3, 158 \u2013 1\u00ba andar), no centro da capital paulista. O objetivo \u00e9 preparar os debates com o banco.<\/p>\n
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Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Contraf-CUT, federa\u00e7\u00f5es e sindicatos negociam nesta segunda-feira (29), \u00e0s 14h, a pauta espec\u00edfica de reivindica\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios com o Santander, durante nova reuni\u00e3o do Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CRT), em S\u00e3o Paulo. A minuta foi entregue ao superintendente de rela\u00e7\u00f5es sindicais do banco espanhol, Luiz Cl\u00e1udio Xavier, no \u00faltimo dia 26 de junho. \u00a0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-1251","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1251"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1251\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1251"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1251"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1251"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}