O mecanismo de \u201ccurva for\u00e7ada\u201d, introduzido no programa de Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP) da Caixa Econ\u00f4mica Federal em 2021, est\u00e1 gerando milhares de v\u00edtimas entre os empregados do banco. Segundo a coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE), Fabiana Uehara Proscholdt, 65% do quadro est\u00e3o classificados de razo\u00e1vel para ruim.<\/p>\n
\u201c\u00c9 um mecanismo retr\u00f3grado, que foi abandonado pela iniciativa privada nos anos 1980, por n\u00e3o conseguir melhorar o desempenho dos trabalhadores e ser utilizado apenas para reduzir remunera\u00e7\u00e3o e justificar demiss\u00f5es. Mas, a Caixa, mesmo sabendo disso, resolveu implant\u00e1-lo para \u2018criar uma nova cultura empresarial\u2019 nos gestores e seus subordinados\u201d, observou a coordenadora da CEE, ao lembrar que, ap\u00f3s inserir o mecanismo na GDP e ser cobrada a dar explica\u00e7\u00f5es, a Caixa, em reuni\u00e3o com a representa\u00e7\u00e3o dos empregados,\u00a0reconheceu que a \u201ccurva for\u00e7ada\u201d visa mudar a cultura<\/a>\u00a0dos empregados da Caixa, estabelecer valores empresariais de mercado e for\u00e7ar a competi\u00e7\u00e3o pela venda de produtos. \u201cO mecanismo conseguiu piorar ainda mais a GDP, que j\u00e1 era ruim por utilizar crit\u00e9rios subjetivos e opressores para a avalia\u00e7\u00e3o dos empregados\u201d, completou.<\/p>\n Conforme o Regulamento do Ciclo 2021 da GDP, todos os grupos de avalia\u00e7\u00e3o ter\u00e3o limite de 5% dos empregados avaliados com o desempenho \u201cexcelente\u201d e 30% com \u201cexcelente\u201d e \u201csuperior\u201d.<\/p>\n \u201cAl\u00e9m de limitar a quantidade de empregados que podem ser classificados como excelente, tamb\u00e9m define que 5% ser\u00e1 mantido como \u2018insatisfat\u00f3rio\u2019. Tudo isso, independente do resultado que os mesmos tenham tido. Assim, ela \u00e9 utilizada apenas como ferramenta de ass\u00e9dio\u201d, criticou a coordenadora da CEE.<\/p>\n Para a representante dos empregados no Conselho de Administra\u00e7\u00e3o (CA) da Caixa, Rita Serrano, o conceito da GDP n\u00e3o \u00e9 adequado. \u201cEle incentiva a competi\u00e7\u00e3o entre as pessoas, instiga o individualismo e acaba com a rela\u00e7\u00e3o de solidariedade e com a produ\u00e7\u00e3o pelo prazer e pelo bem comum\u201d, avaliou. \u201cExistem outros modelos mais adequados para a gest\u00e3o de desempenho do pessoal\u201d, completou a representante dos empregados no CA da Caixa.<\/p>\n Rita observa que a GDP define o pagamento do b\u00f4nus Caixa, que \u00e9 um pagamento para os gestores, \u201cmas h\u00e1 questionamento, inclusive, se os crit\u00e9rios para avalia\u00e7\u00e3o e pagamento do b\u00f4nus foram aplicados de maneira correta, conforme as premissas definidas pelo pr\u00f3prio banco\u201d, disse. Muitos empregados est\u00e3o reclamando das enormes disparidades nas avalia\u00e7\u00f5es e que na segunda-feira (2) \u00e0 tarde a Caixa bloqueou o acesso \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Para a coordenadora da CEE, a GDP ataca as rela\u00e7\u00f5es e direitos trabalhistas e exp\u00f5e os empregados a uma disputa insana. \u201cOs empregados j\u00e1 t\u00eam valores empresariais, atuam no mercado. Nem por isso precisam ser massacrados\u201d, criticou. \u201cReflete a maneira como foi implementado, sem negocia\u00e7\u00e3o com as entidades de representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, com crit\u00e9rios obscuros. Por isso sempre fomos contra a GDP. Agora, com a inser\u00e7\u00e3o da \u2018curva for\u00e7ada\u2019 na GDP, somos ainda mais contra e insistimos para que tal mecanismo seja abandonado pelo banco\u201d, completou.<\/p>\n Fabiana diz que a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), por meio da CEE, vai cobrar que a Caixa cumpra sua promessa de que debateria a GDP com os empregados e suas representa\u00e7\u00f5es sindicais. \u201cAl\u00e9m disso, vamos questionar a Caixa sobre quais crit\u00e9rios foram utilizados pelo banco para efetuar o pagamento\u201d, concluiu.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O mecanismo de \u201ccurva for\u00e7ada\u201d, introduzido no programa de Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP) da Caixa Econ\u00f4mica Federal em 2021, est\u00e1 gerando milhares de v\u00edtimas entre os empregados do banco. 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