{"id":12360,"date":"2022-03-31T14:49:06","date_gmt":"2022-03-31T17:49:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-vao-cobrar-explicacoes-do-bb-sobre-trabalho-remoto-institucional-tri\/"},"modified":"2022-03-31T14:49:06","modified_gmt":"2022-03-31T17:49:06","slug":"funcionarios-vao-cobrar-explicacoes-do-bb-sobre-trabalho-remoto-institucional-tri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-vao-cobrar-explicacoes-do-bb-sobre-trabalho-remoto-institucional-tri\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios v\u00e3o cobrar explica\u00e7\u00f5es do BB sobre Trabalho Remoto Institucional (TRI)"},"content":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) se re\u00fane com a dire\u00e7\u00e3o do banco, na tarde desta quinta-feira (31), para discutir o modelo de Trabalho Remoto Institucional (TRI)\u00a0<a href=\"https:\/\/contrafcut.com.br\/noticias\/banco-do-brasil-divulga-modelo-de-trabalho-remoto-institucional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">divulgado pelo BB na segunda-feira (28)<\/a>. O encontro foi reivindicado pelo representante dos trabalhadores para elucidar o grande n\u00famero de d\u00favidas que chegaram aos sindicatos de todo o Brasil e cobrar o compromisso assumido pelo banco de divulgar o cronograma de implementa\u00e7\u00e3o e das \u00e1reas eleg\u00edveis, para o acompanhamento dos sindicatos.<\/p>\n<p>Uma das principais d\u00favidas geradas foi a partir da publica\u00e7\u00e3o sobre Teletrabalho Remoto Institucional \u00e9 de que trabalhadores s\u00f3 poder\u00e3o prestar esta modalidade no munic\u00edpio da depend\u00eancia de lota\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, em munic\u00edpio lim\u00edtrofe ou na mesma regi\u00e3o metropolitana \u201cTemos de entender melhor este ponto. Vamos questionar essa limita\u00e7\u00e3o, pois muitos funcion\u00e1rios moram em cidades do interior e prestam servi\u00e7os na capital, muitas vezes se deslocando por 1 hora ou 2 horas para chegar ao trabalho\u201d, explicou coordenador da CEBB, Jo\u00e3o Fukunaga. \u201c\u00c9 importante lembrar que o TRI consiste em uma regulamenta\u00e7\u00e3o de uma modalidade de trabalho e nela est\u00e1 prevista regras que a lei de teletrabalho n\u00e3o versa, como por exemplo, fornecimento de equipamento e ergonomia. Mas, n\u00e3o podemos confundir com o ACT da Covid Emergencial, que alocou in\u00fameros trabalhadores em Home Office para preservar vidas, por isso em todo per\u00edodo de pandemia muitos ficaram trabalhando remotamente todos os dias, no caso do Acordo de Teletrabalho Institucional est\u00e1 previsto uma frequ\u00eancia de perman\u00eancia em casa, n\u00e3o ficando 100% do tempo em casa\u201d, completou.<\/p>\n<p>Luciana Bagno, membro da CEBB, esclarece outro ponto que tem gerado confus\u00e3o. \u201cEst\u00e1 havendo um forte questionamento por parte dos gerentes sobre o fato deles n\u00e3o constarem como p\u00fablico-alvo ao TRI. Tal medida gerou muito descontentamento nesse segmento, que gerenciou com sucesso suas equipes durante todo o per\u00edodo do Trabalho Remoto Emergencial\u201d.<\/p>\n<p>A CEBB vai refor\u00e7ar ainda uma reivindica\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o de Pais, Amigos e Pessoas com Defici\u00eancia, de Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (APABB) para prioriza\u00e7\u00e3o dos pais de crian\u00e7as com defici\u00eancias no teletrabalho.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) se re\u00fane com a dire\u00e7\u00e3o do banco, na tarde desta quinta-feira (31), para discutir o modelo de Trabalho Remoto Institucional (TRI)\u00a0divulgado pelo BB na segunda-feira (28). 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