Na \u00faltima reuni\u00e3o, realizada na semana passada<\/a>, o movimento sindical prop\u00f4s que, a partir de 31 de agosto, vencimento do acordo, quem ficar devendo as horas, seja abonado a todos os funcion\u00e1rios. A ideia surgiu por ser um grupo pequeno, que n\u00e3o conseguiu repor as horas por falta de equipamentos ou problemas pessoais.<\/p>\nPrograma Recomece<\/h3>\n
A reuni\u00e3o continuou com a apresenta\u00e7\u00e3o pelo banco do programa Recomece, que j\u00e1 est\u00e1 em fase de testes no Rio de Janeiro. Ele \u00e9 voltado para todos os colaboradores que est\u00e3o aptos a retornar ao trabalho, ap\u00f3s afastamento por problemas de sa\u00fade, mas necessitam de um retorno gradual. Os trabalhadores que ficaram mais de 180 dias afastados entram no programa automaticamente e os que ficaram menos de 180 dias, s\u00f3 entram no programa com indica\u00e7\u00e3o m\u00e9dica.<\/p>\n
O Recomece oferece curso de atualiza\u00e7\u00e3o, ajustes de metas, retorno gradativo, acompanhamento por assistente social e psic\u00f3logo. A dura\u00e7\u00e3o \u00e9 de 15 dias e pode ser ampliado por mais 15 dias. Se depois deste per\u00edodo o trabalhador n\u00e3o estiver apto, ele ser\u00e1 encaminhado para o INSS.<\/p>\n
Luciana Duarte, coordenadora do Grupo de Trabalho (GT) de Sa\u00fade do banco, criticou a aus\u00eancia da medicina ocupacional do banco no programa. \u201cA Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria prev\u00ea uma equipe interdisciplinar neste tipo de acompanhamento, na qual a equipe de medicina ocupacional do banco deve estar envolvida. Esta \u00e9 a primeira falha\u201d, apontou. \u201cA recomenda\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico assistente, aquele que acompanha o dia a dia do trabalhador e a evolu\u00e7\u00e3o dos seus casos de doen\u00e7as, \u00e9 muito importante para n\u00f3s. A opini\u00e3o dele neste processo \u00e9 de suma import\u00e2ncia e precisa constar no programa\u201d, completou.<\/p>\n
O movimento sindical tamb\u00e9m pediu transpar\u00eancia nos processos de testagens de novos projetos. \u201cN\u00f3s ficamos sabendo da exist\u00eancia deste Recomece pela base\u201d, denunciou Carlos Damarindo, membro do GT de Sa\u00fade. \u201cNingu\u00e9m \u00e9 contra o programa, s\u00f3 precisamos dar o ponto de vista do trabalhador, para contribuir com sua constru\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n
O tema ser\u00e1 debatido pelo GT de Sa\u00fade.<\/p>\n
Remunera\u00e7\u00e3o<\/h3>\n
A COE Ita\u00fa cobrou uma negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica e exclusiva sobre remunera\u00e7\u00e3o. \u201cO Gera j\u00e1 teve in\u00fameras mudan\u00e7as, mas ainda n\u00e3o conseguimos chegar nem perto do ideal. Precisamos de um espa\u00e7o espec\u00edfico para encaminhar nossos pontos de vista. N\u00f3s queremos poder discutir ponto a ponto\u201d, afirmou o coordenador da COE Ita\u00fa, Jair Alves, ao lembrar que o ideal seria construir um programa em conjunto com o banco, com metas e remunera\u00e7\u00f5es determinadas por ambas as partes. \u201cEntretanto, o banco apresentou o problema pronto e pra gente trabalhar em cima dos problemas que percebemos. \u00c9 muito ruim quando o movimento sindical fica sendo apenas um telespectador. A gente quer a oportunidade de construir junto. Ser consultor \u00e9 meio que apagar inc\u00eandio\u201d, completou. \u201cRemunera\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 o programa Gera, envolve a mudan\u00e7a de nomenclatura, sal\u00e1rios e diversos outros pontos que interferem no dia a dia dos trabalhadores\u201d, finalizou Jair Alves.<\/p>\n
A COE Ita\u00fa vai encaminhar, por interm\u00e9dio da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), um of\u00edcio com os principais pontos de mudan\u00e7as sugeridas para o GERA.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Retorno ao trabalho dos afastados por licen\u00e7a m\u00e9dica, o programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel e o retorno sobre o banco de horas negativas foram os pontos da pauta da reuni\u00e3o entre a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa e a dire\u00e7\u00e3o do banco, na tarde desta quarta-feira (16). Logo no in\u00edcio da negocia\u00e7\u00e3o, os […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12297,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-12298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}