{"id":12246,"date":"2022-03-04T20:20:33","date_gmt":"2022-03-04T23:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/trabalhadores-comecam-a-negociar-implantacao-de-teletrabalho-no-bb\/"},"modified":"2022-03-04T20:20:33","modified_gmt":"2022-03-04T23:20:33","slug":"trabalhadores-comecam-a-negociar-implantacao-de-teletrabalho-no-bb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/trabalhadores-comecam-a-negociar-implantacao-de-teletrabalho-no-bb\/","title":{"rendered":"Trabalhadores come\u00e7am a negociar implanta\u00e7\u00e3o de teletrabalho no BB"},"content":{"rendered":"

A Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a dire\u00e7\u00e3o do banco no final da tarde de quinta-feira (3) para a implementa\u00e7\u00e3o do\u00a0regime de trabalho em home office, cujas premissas est\u00e3o contempladas em acordo espec\u00edfico aprovado pelos funcion\u00e1rios no final de 2020<\/a>.<\/p>\n

\u201cO banco se comprometeu com os funcion\u00e1rios e seus representantes a negociar a implementa\u00e7\u00e3o dos pontos do acordo aprovado. Um ano e dois meses depois, nada havia acontecido. Nesse tempo todo, cobramos a abertura dessas negocia\u00e7\u00f5es espec\u00edficas diversas vezes. Com o retorno ao trabalho presencial de muitos funcion\u00e1rios, intensificamos estas e outras reivindica\u00e7\u00f5es\u201d, explicou o coordenador da CEBB, Jo\u00e3o Fukunaga, ao lembrar que, na semana passada,\u00a0os trabalhadores do BB conquistaram o retorno ao home office aos funcion\u00e1rios do grupo de risco e \u00e0queles com mais de 60 anos<\/a>.<\/p>\n

O acordo que regulamenta o teletrabalho no banco, ap\u00f3s o fim da pandemia, garante ajuda de custo para quem atue em mais de 50% dos dias \u00fateis na modalidade de teletrabalho, fornecimento e manuten\u00e7\u00e3o pelo banco de equipamentos e cadeira adequada, VR e VA nos termos da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), controle de jornada e desconex\u00e3o, entre outros pontos.<\/p>\n

Uma nova reuni\u00e3o para continuar as negocia\u00e7\u00f5es para a implementa\u00e7\u00e3o foi agendada para a pr\u00f3xima semana.<\/p>\n

Resumo do ACT de teletrabalho do BB<\/h3>\n

Defini\u00e7\u00e3o de trabalho remoto<\/strong>
Toda e qualquer presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os realizada remotamente, de forma preponderante ou n\u00e3o, fora das depend\u00eancias do banco ou em local diferente daquele de lota\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, com a utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Modalidades do trabalho<\/strong>
O trabalho remoto no BB poder\u00e1 ocorrer:
a) Na resid\u00eancia do funcion\u00e1rio, o qual se denomina home office;
b) Em outras depend\u00eancias do banco, empresas parceiras ou em coworkings (espa\u00e7os colaborativos) internos, o qual se denomina on office.<\/p>\n

Excepcionalmente, h\u00e1 a possibilidade da realiza\u00e7\u00e3o do trabalho remoto fora da pra\u00e7a de lota\u00e7\u00e3o, por interesse do funcion\u00e1rio, sendo necess\u00e1ria a autoriza\u00e7\u00e3o do comit\u00ea da unidade gestora.<\/p>\n

Equipamentos para o Trabalho Remoto<\/strong>
a) Equipamento eletr\u00f4nico corporativo (desktop ou notebook);
b) Acess\u00f3rios (mouse, teclado, headset);
c) Cadeira ergon\u00f4mica.<\/p>\n

Ajuda de custo<\/strong>
a) R$ 80,00\/m\u00eas para funcion\u00e1rios que atuem em mais de 50% dos dias \u00fateis do m\u00eas e tenham aderido ao trabalho remoto, na modalidade home office.<\/p>\n

Outros itens do acordo<\/strong><\/h3>\n

Facultatividade:<\/strong>\u00a0A ades\u00e3o ao teletrabalho deve ser facultativa ao funcion\u00e1rio;
Controle de jornada:<\/strong>\u00a0O banco implantar\u00e1 um sistema de controle da jornada, para evitar que haja excesso de trabalho e \u201cpedidos\u201d fora do expediente;
Desconex\u00e3o:<\/strong>\u00a0Ser\u00e3o dadas instru\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es para desconex\u00e3o em hor\u00e1rios fora do expediente;
Manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos:<\/strong>\u00a0ser\u00e1 de responsabilidade do banco;
Preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade:<\/strong>\u00a0Al\u00e9m de oferecer equipamentos ergon\u00f4micos, o banco se compromete a manter cuidados especiais com a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios que exercerem suas atividades em home office;
Viol\u00eancia dom\u00e9stica:<\/strong>\u00a0Conforme estabelecido na CCT da categoria, o banco criar\u00e1 uma Central de Atendimentos para as banc\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica;
Aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e vale transporte:<\/strong>\u00a0Ser\u00e3o mantidos os direitos aos vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e ao vale-transporte;
Acompanhamento pelo sindicato:<\/strong>\u00a0Os sindicatos ter\u00e3o acesso aos funcion\u00e1rios que exercerem seus trabalhos fora das depend\u00eancias do banco.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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