Em reuni\u00e3o ampliada da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, realizada na manh\u00e3 desta quinta-feira (8), no audit\u00f3rio da Contraf-CUT, com a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 80 dirigentes sindicais de todo o pa\u00eds, foi indicada a realiza\u00e7\u00e3o de uma jornada nacional de luta contra as demiss\u00f5es do Santander. O banco espanhol eliminou 970 postos de trabalho nos tr\u00eas primeiros meses do ano. Com isso, o banco fechou 4.833 vagas nos \u00faltimos 12 meses, o que representa uma queda de 9,0% no quadro de funcion\u00e1rios.<\/p>\n
A proposta \u00e9 fazer a jornada de 12 a 23 de maio com diversas atividades de mobiliza\u00e7\u00e3o, buscando o apoio dos clientes e da sociedade, com a finalidade de pressionar o Santander a parar as dispensas e for\u00e7ar o banco a contratar mais banc\u00e1rios, a fim de proteger e ampliar empregos, melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e garantir atendimento de qualidade.<\/p>\n
\u201cOs banc\u00e1rios que n\u00e3o foram demitidos est\u00e3o trabalhando no limite, sobrecarregados de servi\u00e7os, cobrados por metas abusivas, submetidos a ass\u00e9dio moral, expostos \u00e0 inseguran\u00e7a e com muitos adoecimentos, o que \u00e9 um desrespeito \u00e0 sa\u00fade e \u00e0 dignidade do trabalhador\u201d, critica o secret\u00e1rio de imprensa da Contraf-CUT, Ademir Wiederkehr.<\/p>\n
\u201cEsse temendo descaso com os funcion\u00e1rios ajuda a explicar porque o Santander lidera desde janeiro deste ano o ranking de reclama\u00e7\u00f5es de clientes no Banco Central, ap\u00f3s ficar em primeiro lugar durante oito meses de 2013\u2033, aponta o presidente da Afubesp, Camilo Fernandes, que pediu um minuto de sil\u00eancio em mem\u00f3ria do vice-presidente e companheiro Jos\u00e9 Reinaldo Martins, falecido aos 54 anos, no \u00faltimo dia 25 de abril, em Rio Claro (SP).<\/p>\n
Encolhimento e elitiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Na reuni\u00e3o, a economista do Dieese, Catia Uehara, fez uma apresenta\u00e7\u00e3o com a an\u00e1lise do balan\u00e7o do primeiro trimestre de 2014. O lucro foi de R$ 1,428 bilh\u00e3o, uma redu\u00e7\u00e3o de 6% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo de 2013. O banco fechou 58 ag\u00eancias, ampliando o n\u00famero de unidades extintas para 150 ag\u00eancias nos \u00faltimos 12 meses. Tamb\u00e9m fechamento de PABs, caixas eletr\u00f4nicos e correspondentes (Aimor\u00e9 e Santander).<\/p>\n Com essa redu\u00e7\u00e3o do lucro e dos pontos de atendimento, caiu tamb\u00e9m a participa\u00e7\u00e3o do Brasil no lucro mundial do Santander. O percentual, que j\u00e1 alcan\u00e7ou 26%, baixou para 20% no primeiro trimestre. Houve tamb\u00e9m uma pequena recupera\u00e7\u00e3o na participa\u00e7\u00e3o da Espanha, Portugal, Reino Unido e Estados Unidos.<\/p>\n A economista observou tamb\u00e9m que, se h\u00e1 um encolhimento nos pontos de atendimento, o Santander tem procurado investir mais em grandes empresas. N\u00e3o \u00e9 \u00e0 toa que o banco tem inaugurado tamb\u00e9m ag\u00eancias \u201cSelect\u201d em todo o pa\u00eds, visando atender o segmento de alta renda. \u201cEsse modelo afasta cada vez o banco dos principais concorrentes, trazendo d\u00favidas e inseguran\u00e7a para funcion\u00e1rios e clientes\u201d, alerta Ademir.<\/p>\n Milh\u00f5es para um punhado de executivos<\/strong><\/p>\n Os dirigentes sindicais protestaram contra o aumento de 48,3% em 2014 na remunera\u00e7\u00e3o global dos 46 integrantes da diretoria executiva do Santander Brasil, conforme proposta aprovada em assembleia dos acionistas, realizada no dia 30 de abril. Com isso, segundo c\u00e1lculos do Dieese, cada um deles ganhar\u00e1 m\u00e9dia de R$ 5,7 milh\u00f5es por ano, considerando sal\u00e1rios, b\u00f4nus e participa\u00e7\u00e3o nos resultados.<\/p>\n \u201cNada justifica a enorme sangria de empregos e as p\u00e9ssimas condi\u00e7\u00f5es de trabalho no banco, enquanto os altos executivos continuam abocanhando sal\u00e1rios e b\u00f4nus milion\u00e1rios\u201d, critica Ademir, que leu e protocolou voto contr\u00e1rio na assembleia, enquanto acionista minorit\u00e1rio.<\/p>\n Reuni\u00e3o com a diretoria de RH do Santander<\/strong><\/p>\n Os dirigentes sindicais se reuniram na tarde desta quinta-feira com a diretora de Recursos Humanos do Santander, Vanessa Lobato, no Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo. Ela assumiu o cargo no final do ano passado, anunciou a sa\u00edda no dia 30 de abril do superintendente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais, Luiz Cl\u00e1udio Xavier, e ouviu as demandas dos representantes dos banc\u00e1rios.<\/p>\n Uma s\u00e9rie de problemas dos funcion\u00e1rios foi apontada para Vanessa, como demiss\u00f5es injustific\u00e1veis, falta de funcion\u00e1rios, ass\u00e9dio moral e sexual, aumento e cobran\u00e7a de metas abusivas, press\u00f5es e terrorismo de regionais, teleconfer\u00eancias assediadoras, des\u00e2nimo, falta de motiva\u00e7\u00e3o, n\u00e3o valoriza\u00e7\u00e3o, metas e redu\u00e7\u00e3o de caixas, sistema fora do ar, doen\u00e7as mentais e s\u00edndrome do p\u00e2nico, tentativas de suic\u00eddio, assaltos a ag\u00eancias e postos, sobrecarga de trabalho, reclama\u00e7\u00f5es de clientes, corte de \u00f4nibus fretados, redu\u00e7\u00e3o de empregados da limpeza, abertura de ag\u00eancias com greve de vigilantes, e retirada de bebedouros para economizar \u00e1gua, dentre outros.<\/p>\n \u201cEssa economia burra que o banco est\u00e1 fazendo n\u00e3o traz resultados e prejudica os funcion\u00e1rios e os clientes\u201d, alertou a coordenadora da COE do Santander, Maria Rosani.<\/p>\n Ademir reafirmou os pedidos de informa\u00e7\u00f5es feitos na assembleia e ainda n\u00e3o respondidos sobre o n\u00famero de contrata\u00e7\u00f5es e desligamentos de funcion\u00e1rios em 2013, o detalhamento do pagamento da PLR e a explica\u00e7\u00e3o sobre a tabela de dura\u00e7\u00e3o dos planos de previd\u00eancia complementar patrocinados pelo Santander.<\/p>\n Vanessa n\u00e3o trouxe novidades, nem mesmo apresentou um calend\u00e1rio de retomada de negocia\u00e7\u00f5es do Comit\u00ea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas (CRT), do F\u00f3rum de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho e do Grupo de Trabalho do SantanderPrevi. Ela se limitou a defender conceitos. \u201cMe d\u00f3i ouvir que o funcion\u00e1rio n\u00e3o est\u00e1 sendo respeitado\u201d, disse. \u201cQueremos ter boas ag\u00eancias, bom atendimento e funcion\u00e1rios engajados\u201d, salientou. \u201cTem gestor despreparado\u201d, reconheceu. \u201cN\u00e3o queremos conviver com a falta de respeito\u201d.<\/p>\n Para Ademir, a reuni\u00e3o possibilitou ao movimento sindical mostrar para a diretora de RH a vida como ela \u00e9 na rede de ag\u00eancias e nos departamentos do banco. \u201cEsperamos agora retomar as negocia\u00e7\u00f5es e discutir mudan\u00e7as na gest\u00e3o do banco e solu\u00e7\u00f5es para preservar o emprego, a sa\u00fade e a seguran\u00e7a dos banc\u00e1rios, bem como melhorar o atendimento dos clientes e da popula\u00e7\u00e3o\u201d, conclui.<\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Em reuni\u00e3o ampliada da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, realizada na manh\u00e3 desta quinta-feira (8), no audit\u00f3rio da Contraf-CUT, com a participa\u00e7\u00e3o de cerca de 80 dirigentes sindicais de todo o pa\u00eds, foi indicada a realiza\u00e7\u00e3o de uma jornada nacional de luta contra as demiss\u00f5es do Santander. 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