Depois de muita cobran\u00e7a da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), por meio da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, o Grupo de Trabalho (GT) de Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito, comiss\u00e3o parit\u00e1ria formada por representantes da Caixa e dos empregados, se re\u00fane nesta quinta-feira (18), para iniciar as discuss\u00f5es sobre as formas de avalia\u00e7\u00e3o que ser\u00e3o levadas em considera\u00e7\u00e3o para os empregados receberem o Delta no ano seguinte.<\/p>\n
\u201cInfelizmente, somente agora a Caixa agendou a reuni\u00e3o do GT Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito. Reuni\u00e3o que estamos cobrando desde o in\u00edcio do ano. Mas, esperamos que tenhamos bons frutos dessa reuni\u00e3o\u201d, afirmou Fabiana Uehara Proscholdt, secret\u00e1ria da Cultura da Contraf-CUT e coordenadora da CEE\/Caixa.<\/p>\n
Jo\u00e3o Paulo Pierozan, coordenador da representa\u00e7\u00e3o dos empregados no GT, lembrou que os representantes dos empregados reivindicam o in\u00edcio das discuss\u00f5es desde abril, quando o resultado da sistem\u00e1tica anterior foi divulgado. \u201cNo ano passado, apesar de tamb\u00e9m termos come\u00e7ados a negociar tardiamente, conseguimos garantir um delta pra todos os empregados eleg\u00edveis.\u201d<\/p>\n
Para o coordenador, \u00e9 inadmiss\u00edvel que os empregados arquem com a falta de planejamento da administra\u00e7\u00e3o da Caixa. \u201cAgora \u00e9 complicado definir crit\u00e9rios que possam ser cumpridos em tempo h\u00e1bil. Por isso, o mais razo\u00e1vel \u00e9 que a dire\u00e7\u00e3o da empresa garanta um delta para todos os empregados eleg\u00edveis na sistem\u00e1tica, assim como foi feito no ano base 2020\u201d, concluiu.<\/p>\n
Forma de progress\u00e3o no Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS), junto com a promo\u00e7\u00e3o por antiguidade \u2013 que \u00e9 devida ao empregado a cada dois anos \u2013 a promo\u00e7\u00e3o por merecimento deixou de ser aplicada em 1996. Ap\u00f3s 1998, a situa\u00e7\u00e3o agravou-se, pois os empregados admitidos a partir desta data foram enquadrados em um novo PCS, que, na carreira administrativa, possu\u00eda apenas 15 refer\u00eancias.<\/p>\n
Assim, a \u00faltima refer\u00eancia do PCS, que seria alcan\u00e7ada pelo empregado somente ap\u00f3s 30 anos de trabalho, considerando as promo\u00e7\u00f5es por antiguidade a cada dois anos e a aus\u00eancia da promo\u00e7\u00e3o por merecimento, era apenas R$ 850,00 maior que a refer\u00eancia de ingresso na Caixa.<\/p>\n
Em 2008, os empregados conquistaram a unifica\u00e7\u00e3o dos PCS de quem foi admitido antes e depois de 1998, ampliando o teto e restabelecendo as promo\u00e7\u00f5es por merecimento.<\/p>\n
O novo PCS, atualmente em vig\u00eancia, conta com 48 refer\u00eancias, sendo a inicial (201) R$ 3.000,00 e a \u00faltima (248) R$ 8.763,00, diferen\u00e7a de R$ 5.763,00 entre a refer\u00eancia final e a inicial. Considerando a concess\u00e3o de um Delta merecimento a cada ano e o Delta por antiguidade a cada dois anos, o empregado pode alcan\u00e7ar o topo do novo PCS ap\u00f3s 32 anos trabalhados na Caixa.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depois de muita cobran\u00e7a da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), por meio da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, o Grupo de Trabalho (GT) de Promo\u00e7\u00e3o por M\u00e9rito, comiss\u00e3o parit\u00e1ria formada por representantes da Caixa e dos empregados, se re\u00fane nesta quinta-feira (18), para iniciar as discuss\u00f5es sobre as formas de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11774,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-11775","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11775","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11775"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11775\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11775"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}