A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou nesta quinta-feira (2) um of\u00edcio \u00e0 Caixa Econ\u00f4mica Federal solicitando suspens\u00e3o do processo de implementa\u00e7\u00e3o das novas regras do programa de Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP) e o encaminhamento da pauta \u00e0 mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o com os representantes sindicais dos empregados.<\/p>\n
\u201cAs novas regras do GDP foram divulgadas recentemente pela Caixa e, entre novos itens, consta a previs\u00e3o de ado\u00e7\u00e3o da \u2018curva for\u00e7ada\u2019, pr\u00e1tica em desuso entre organiza\u00e7\u00f5es e \u00e1reas gest\u00e3o de recursos humanos\u201d, disse a coordenadora da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Fabiana Uehara Proscholdt, que tamb\u00e9m \u00e9 secret\u00e1ria de Cultura da Contraf-CUT. \u201cEntre os absurdos dessa curva for\u00e7ada, foi estabelecido que pelo menos 5% dos empregados da unidade ser\u00e3o avaliados como se tivesse baixo desempenho, mesmo sendo bons funcion\u00e1rios. E isso tr\u00e1s reflexos funcionais terr\u00edveis, pois impossibilita participa\u00e7\u00e3o em processos seletivos internos, promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito entre outros\u201d, criticou.<\/p>\n
Em seu of\u00edcio, a Contraf-CUT observa que \u201cpor seu car\u00e1ter gerador de desgastes e desagregador nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho entre a empresa e os trabalhadores e, horizontalmente entre os empregados, (o novo GDP) refor\u00e7a in\u00fameras injusti\u00e7as nestas rela\u00e7\u00f5es\u201d.<\/p>\n
Segundo a dirigente da Contraf-CUT, uma caracter\u00edstica da nova GDP \u00e9 a gera\u00e7\u00e3o de diferencia\u00e7\u00e3o onde n\u00e3o se constatam assimetrias de desempenho. \u201cN\u00f3s somos contra a GDP porque \u00e9 algo que individualiza metas, imp\u00f5e uma competitividade que desfavorece o coletivo. Mas, j\u00e1 que a Caixa institucionalizou essa ferramenta, ela tem que propor mecanismos objetivos, se furtar de implementar a \u2018curva for\u00e7ada\u2019 e estabelecer sistemas para mensura\u00e7\u00e3o de indicadores e de recursos para se avaliar o desempenho das pessoas, de forma consistente e confi\u00e1vel. Por isso, essas novas regras s\u00e3o absurdas\u201d, disse.<\/p>\n
Fabiana disse ainda que o desenvolvimento dos empregados deve ocorrer em ambiente de coopera\u00e7\u00e3o, com objetividade e se afastar o est\u00edmulo \u00e0 competi\u00e7\u00e3o. \u201cA GDP hoje \u00e9 um instrumento potencializador de pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio moral e de intimida\u00e7\u00e3o contra os empregados\u201d, acrescentando ainda que, da forma como est\u00e1, a GDP permite a avalia\u00e7\u00e3o e a compara\u00e7\u00e3o de desempenho entre funcion\u00e1rios que est\u00e3o sobrecarregados no presencial com aqueles que est\u00e3o sem qualquer ambiente e sem as ferramentas adequadas para cumprir o trabalho e, tampouco para cumprir metas. \u201cComo avaliar o desempenho em situa\u00e7\u00f5es t\u00e3o distintas?\u201d, questionou a coordenadora da CEE.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) enviou nesta quinta-feira (2) um of\u00edcio \u00e0 Caixa Econ\u00f4mica Federal solicitando suspens\u00e3o do processo de implementa\u00e7\u00e3o das novas regras do programa de Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP) e o encaminhamento da pauta \u00e0 mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o com os representantes sindicais dos empregados. \u201cAs novas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11435,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-11436","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11436"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11436\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}