Nos \u00faltimos anos, o Ita\u00fa tem passado por constantes mudan\u00e7as, novos projetos, reestrutura\u00e7\u00f5es, como o programa GERA e o projeto Ita\u00fa 2030. Por conta disso tudo, o banco deixa claro que est\u00e1 em busca de um novo perfil de funcion\u00e1rio.<\/p>\n
O pr\u00f3prio presidente do banco afirmou isso em entrevista ao Jornal Valor Econ\u00f4mico, publicada na \u00faltima segunda-feira (3). Milton Maluhy Filho chegou \u00e0 presid\u00eancia em fevereiro com a miss\u00e3o de aprofundar a transforma\u00e7\u00e3o digital no Ita\u00fa. Sete meses depois, o executivo v\u00ea avan\u00e7os na tecnologia, mas diz que o grande desafio \u00e9 renovar a cultura da institui\u00e7\u00e3o financeira.<\/p>\n
\u201cEm momento alguma ele fala sobre o funcion\u00e1rio, sobre a valoriza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores que levaram o banco a ser o maior da Am\u00e9rica Latina\u201d, lamenta Jair Alves, coordenador da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o de Empresa (COE) do Ita\u00fa.<\/p>\n
Na reuni\u00e3o entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e os representantes dos sindicatos, no dia 25 de agosto, o CEO da \u00c1rea de Pessoas apresentou a todos um \u201cbanco do futuro\u201d no qual, segundo ele, n\u00e3o h\u00e1 espa\u00e7o para discrimina\u00e7\u00e3o, h\u00e1 uma busca constante pela diversidade e uma profunda mudan\u00e7a de cultura. \u201cO que vemos s\u00e3o dois bancos diferentes: um que ele nos apresenta e outro vivido pelos trabalhadores no dia a dia\u201d, aponta Jair Alves. \u201cMuitas den\u00fancias de trabalhadores com mais tempo de banco est\u00e3o chegando aos sindicatos de todo o pa\u00eds. Eles relatam que s\u00e3o caracterizados como mais velhos e que est\u00e3o sofrendo humilha\u00e7\u00f5es feitas pelos gestores, que tamb\u00e9m n\u00e3o respeitam a quest\u00e3o de g\u00eanero. Temos relatos de trabalhadores de departamentos e de ag\u00eancias, que passaram por esses constrangimentos\u201d, relata.<\/p>\n
O dirigente conta ainda que grande parte das den\u00fancias foram relatadas por trabalhadores desligados que passaram pelo processo de Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o Volunt\u00e1ria (CCV), que inclu\u00edram na justificativa de seus pedidos, o ass\u00e9dio moral e os danos morais que sofreram por conta de constrangimentos, exposi\u00e7\u00f5es em reuni\u00f5es e chacotas feitas pelos gestores.<\/p>\n
Em seus relatos, os banc\u00e1rios denunciam algumas das frases usadas pelos gestores. Veja abaixo:<\/p>\n
Em diversas reuni\u00f5es, os dirigentes sindicais alertaram a dire\u00e7\u00e3o do banco sobre a postura inadequada dos gestores. E essas novas den\u00fancias ser\u00e3o levadas ao banco para que medidas sejam tomadas. \u201cEsses desligamentos n\u00e3o s\u00e3o motivados por baixa performance, uma vez que s\u00e3o trabalhadores que entregam resultados. O problema \u00e9 que o banco est\u00e1 desligando trabalhadores com idade avan\u00e7ada ou com muito tempo de casa, e que s\u00e3o tratados como objetos descart\u00e1veis\u201d, denuncia o coordenador da COE do Ita\u00fa.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nos \u00faltimos anos, o Ita\u00fa tem passado por constantes mudan\u00e7as, novos projetos, reestrutura\u00e7\u00f5es, como o programa GERA e o projeto Ita\u00fa 2030. Por conta disso tudo, o banco deixa claro que est\u00e1 em busca de um novo perfil de funcion\u00e1rio. O pr\u00f3prio presidente do banco afirmou isso em entrevista ao Jornal Valor Econ\u00f4mico, publicada na […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11433,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-11434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11434"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11434\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11433"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}