{"id":11305,"date":"2021-08-05T13:57:25","date_gmt":"2021-08-05T16:57:25","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/nota-da-caixa-sobre-o-encerramento-do-gt-saude-caixa-recebe-criticas-da-representacao-dos-empregados\/"},"modified":"2021-08-05T13:57:25","modified_gmt":"2021-08-05T16:57:25","slug":"nota-da-caixa-sobre-o-encerramento-do-gt-saude-caixa-recebe-criticas-da-representacao-dos-empregados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/nota-da-caixa-sobre-o-encerramento-do-gt-saude-caixa-recebe-criticas-da-representacao-dos-empregados\/","title":{"rendered":"Nota da Caixa sobre o encerramento do GT Sa\u00fade Caixa recebe cr\u00edticas da representa\u00e7\u00e3o dos empregados"},"content":{"rendered":"

A Caixa comunicou aos empregados que o Grupo de Trabalho Sa\u00fade Caixa, criado para discutir propostas de modelos de custeio e de gest\u00e3o que garantissem a sustentabilidade do plano, foi\u00a0encerrado na sexta-feira (30)<\/a>. A representa\u00e7\u00e3o dos empregados discorda da maneira como o banco informou sobre o encerramento do grupo, que n\u00e3o foi consensual.<\/p>\n

\u201cA forma como a Caixa comunicou leva \u00e0 interpreta\u00e7\u00e3o que todos concordamos com o fim dos trabalhos, e o que aconteceu foi o contr\u00e1rio. Pedimos prorroga\u00e7\u00e3o do prazo porque entendemos que dever\u00edamos ampliar o debate e, em conjunto, levar boas propostas aos empregados. N\u00e3o foi o que aconteceu. A Caixa recusou nosso pedido e deu fim ao grupo oferecendo uma proposta vergonhosa aos benefici\u00e1rios\u201d, destacou a coordenadora do GT e da Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), Fabiana Uehara Proscholdt, que tamb\u00e9m \u00e9 secret\u00e1ria da Cultura da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Ela tamb\u00e9m acrescenta que o grupo n\u00e3o debateu a gest\u00e3o do plano, que era um dos objetivos do grupo.<\/p>\n

A proposta da Caixa aplicou o limitador de 50% para os custos do plano previstos na Resolu\u00e7\u00e3o 23 da Comiss\u00e3o Interministerial de Governan\u00e7a Corporativa e de Administra\u00e7\u00e3o de Participa\u00e7\u00f5es Societ\u00e1rias da Uni\u00e3o (CGPAR). A medida, que n\u00e3o tem for\u00e7a de lei e n\u00e3o est\u00e1 prevista no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2020\/2022, estabelece que a contribui\u00e7\u00e3o da empresa n\u00e3o pode exceder a dos empregados. Dessa forma, a gest\u00e3o Pedro Guimar\u00e3es tenta economizar sacrificando os empregados da ativa e aposentados, para os quais ela pretende transferir os custos, e assim abre espa\u00e7o para reduzir as provis\u00f5es do chamado \u201cbenef\u00edcio p\u00f3s-emprego\u201d, acelerando a devolu\u00e7\u00e3o do IHCD para o governo Bolsonaro.<\/p>\n

Segundo a nota do banco, \u201co grupo cumpriu o compromisso com os mais de 280 mil benefici\u00e1rios do Sa\u00fade Caixa em oferecer alternativas de custeio que garantam a sustentabilidade do plano de sa\u00fade em curto, m\u00e9dio e longo prazos\u201d.<\/p>\n

Leonardo Quadros, presidente da Apcef\/SP e integrante do GT, rebateu a afirma\u00e7\u00e3o do banco. \u201cQuando a Caixa diz que cumpriu o compromisso do GT, o que parece \u00e9 que o objetivo do banco era impor aos empregados da ativa e aposentados um modelo de custeio que atendesse somente aos interesses da empresa, j\u00e1 que a proposta apresentada por ela \u00e9 extremamente onerosa aos usu\u00e1rios do plano\u201d, disse.\u202f<\/p>\n

Na avalia\u00e7\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o dos empregados, outro ponto que n\u00e3o ficou claro na nota divulgada pela Caixa refere-se ao assessoramento t\u00e9cnico, insinuando que foi fornecido pelo banco. \u201cA Caixa n\u00e3o deixou claro que o assessoramento t\u00e9cnico que tivemos foi contratado por n\u00f3s porque discordamos das proje\u00e7\u00f5es realizadas pelo banco. As dificuldades de acesso aos dados, inclusive, atrasaram bastante os trabalhos. O relat\u00f3rio atuarial, por exemplo, que \u00e9 um documento fundamental para as an\u00e1lises, deveria ter sido fornecido at\u00e9 novembro, e somente foi disponibilizado em mar\u00e7o\/abril\u201d, lembrou M\u00e1rcia Krambeck, representante\u202fda Federa\u00e7\u00e3o Nacional das Associa\u00e7\u00f5es de Aposentados e Pensionistas da Caixa Econ\u00f4mica Federal (Fenacef) no GT.<\/p>\n

A proposta apresentada pela representa\u00e7\u00e3o dos empregados mant\u00e9m o modelo de custeio atual, com 70% dos custos financiados pela Caixa e 30% pelos empregados. As proje\u00e7\u00f5es da consultoria que assessora os representantes dos empregados n\u00e3o apontam a necessidade de reajustes, mesmo considerando a aplica\u00e7\u00e3o do teto previsto no Estatuto. Tamb\u00e9m preserva os princ\u00edpios de solidariedade, mutualismo, pacto intergeracional e a autogest\u00e3o por RH.<\/p>\n

Fonte: Fenae<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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