{"id":11303,"date":"2021-08-05T13:53:16","date_gmt":"2021-08-05T16:53:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-negligencia-sofrimento-dos-seus-funcionarios\/"},"modified":"2021-08-05T13:53:16","modified_gmt":"2021-08-05T16:53:16","slug":"santander-negligencia-sofrimento-dos-seus-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/santander-negligencia-sofrimento-dos-seus-funcionarios\/","title":{"rendered":"Santander negligencia sofrimento dos seus funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

Em negocia\u00e7\u00e3o com a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE), o Santander n\u00e3o apresentou respostas razo\u00e1veis e muito menos solu\u00e7\u00f5es para problemas detalhados em uma\u00a0pauta em posse do banco desde o dia 22 de junho<\/a>.<\/p>\n

Na reuni\u00e3o realizada virtualmente na tarde desta quarta-feira 4, os representantes dos trabalhadores cobraram mais contrata\u00e7\u00f5es; respostas para descontos relacionados \u00e0 gastos nos plano de sa\u00fade feitos diretamente na conta corrente dos banc\u00e1rios; retorno ao trabalho presencial e utiliza\u00e7\u00e3o do WhatsApp Business.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/div>\n

Mais contrata\u00e7\u00f5es<\/span><\/h2>\n

A COE, que representa os trabalhadores nas negocia\u00e7\u00f5es frente ao banco, enfatizou a urg\u00eancia de mais contrata\u00e7\u00f5es, devido ao grave quadro de sobrecarga de trabalho causado por falta de funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Foi enfatizado que os lucros do banco aumentam a cada per\u00edodo, assim como a carteira de clientes. Em contrapartida, o n\u00famero de banc\u00e1rios est\u00e1 sendo reduzido \u2013 pela primeira vez desde 2012 o Santander possui menos de 45 mil empregados \u2013, em um contexto de aumento de press\u00e3o pelo cumprimento de metas abusivas para obten\u00e7\u00e3o de lucros cada vez maiores, o que est\u00e1 resultando em uma epidemia de adoecimentos relacionados ao trabalho.<\/p>\n

O Santander alegou que promoveu duas mil contrata\u00e7\u00f5es. O n\u00famero foi questionado porque\u00a0o \u00faltimo balan\u00e7o do banco mostra que houve apenas 78 contrata\u00e7\u00f5es no semestre<\/a>.<\/p>\n

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\u201cEssas duas mil contrata\u00e7\u00f5es, se realmente ocorreram, foram de trabalhadores terceirizados e n\u00e3o de banc\u00e1rios. Ou seja, o Santander est\u00e1 fatiando trabalhadores por categorias, retirando direitos e precarizando cada vez mais o trabalho. E \u00e9 revoltante o banco alegar, em mesa de negocia\u00e7\u00e3o, que a automatiza\u00e7\u00e3o e a mudan\u00e7a de processos internos dentro nas ag\u00eancias resultou em redu\u00e7\u00e3o de trabalho para os banc\u00e1rios, porque n\u00e3o \u00e9 isso que constatamos diariamente. As ag\u00eancias est\u00e3o lotadas e os trabalhadores est\u00e3o sobrecarregados e cada vez mais adoecidos.\u201d<\/p>\n

Lucimara Malaquias, coordenadora da COE Santander e diretora do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e regi\u00e3o<\/cite><\/p><\/blockquote>\n

Mensalidade de assist\u00eancia m\u00e9dica para trabalhadores afastados sem complementa\u00e7\u00e3o salarial<\/span><\/h2>\n

Muitos trabalhadores t\u00eam procurado o Sindicato porque o Santander\u00a0passou a fazer o desconto do conv\u00eanio m\u00e9dico em conta corrente, e n\u00e3o em folha de pagamento<\/a>. O banco alegou que isso s\u00f3 ocorre quando n\u00e3o h\u00e1 saldo na folha de pagamento e que, no seu entendimento, sempre que utilizado, o conv\u00eanio m\u00e9dico precisa ser pago. Ou seja, \u00e9 uma rela\u00e7\u00e3o de consumo.<\/p>\n

A COE respondeu que esses trabalhadores j\u00e1 se encontram em uma situa\u00e7\u00e3o extremamente delicada causada pela doen\u00e7a, e enfatizou que utilizar o conv\u00eanio m\u00e9dico n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o. Os trabalhadores s\u00e3o obrigados recorrer ao plano de sa\u00fade. \u00c9 uma situa\u00e7\u00e3o que est\u00e1 acima da escolha e \u00e9 justamente nestes momentos da vida que eles mais utilizam o conv\u00eanio m\u00e9dico. Tamb\u00e9m afirmou que, ao contr\u00e1rio do trabalhador, o banco tem totais condi\u00e7\u00f5es de arcar com esse custo durante o afastamento sem complementa\u00e7\u00e3o, e s\u00f3 efetuar os descontos quando o trabalhador retornar ao trabalho, com os devidos parcelamentos que facilitem a vida do trabalhador.<\/p>\n

\u201cO argumento aqui \u00e9 humanit\u00e1rio. O trabalhador est\u00e1 adoecido, na grande maioria das vezes por causa do trabalho exercido no banco. Portanto, o Santander tem responsabilidade e plenas condi\u00e7\u00f5es financeiras de ajudar o trabalhador nesse momento\u201d, afirma Lucimara.<\/p>\n

O Santander alega que \u00e9 responsabilidade do funcion\u00e1rio prever este custo e, portanto, ter dinheiro em conta para efetuar esse pagamento. Os representantes dos trabalhadores discordaram da justificativa. O RH se comprometeu a retomar discuss\u00e3o interna na empresa e dar uma resposta sobre este tema nos pr\u00f3ximos dias.<\/p>\n

Retorno ao trabalho presencial<\/span><\/h2>\n

O Santander informa que, a partir da segunda quinzena de agosto, far\u00e1 o\u00a0retorno gradual dos trabalhadores para atividades presenciais<\/a>. Permanecer\u00e3o em casa os trabalhadores de maior risco, mesmo os que tiverem sido vacinados com as duas doses da vacina contra o novo coronav\u00edrus.<\/p>\n

Os representantes do banco disseram que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel informar o percentual de retorno presencial agora, porque o n\u00famero pode variar muito, considerando as condi\u00e7\u00f5es de cada \u00e1rea e a necessidade do trabalho presencial. O Santander se comprometeu a levar em considera\u00e7\u00e3o casos de pais e m\u00e3es cujos filhos ainda n\u00e3o tenham retornado para a escola, al\u00e9m de outras quest\u00f5es de mobilidade.<\/p>\n

A COE discordou do retorno presencial tencionado pelo banco, pois entende que \u00e9 um risco grande para todos os envolvidos, j\u00e1 que, mesmo quem tenha tomado as duas doses, poder\u00e1 n\u00e3o estar imunizado, ou contaminar outras pessoas. Foi enfatizado que a variante delta, mais transmiss\u00edvel, j\u00e1 responde por 45% das contamina\u00e7\u00f5es em alguns estados, o que causa muita preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Essa discuss\u00e3o ser\u00e1 retomada entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Fenaban, mas a COE j\u00e1 ressaltou ao Santander o risco que o banco assume ao obrigar os trabalhadores ao retorno presencial. E refor\u00e7ou que, mais uma vez, a empresa n\u00e3o ouve o movimento sindical e nem os trabalhadores, que tamb\u00e9m expressam grande preocupa\u00e7\u00e3o com o retorno presencial.<\/p>\n

\u201cOu seja, o banco ignora os riscos e preocupa\u00e7\u00f5es e coloca esses trabalhadores em uma situa\u00e7\u00e3o de risco permanente, quando n\u00f3s sabemos que o trabalho remoto est\u00e1 funcionando muito bem\u201d, afirma Lucimara.<\/p>\n

WhatsApp Business<\/span><\/h2>\n

O Santander informou que est\u00e1 proibida a utiliza\u00e7\u00e3o do aplicativo WhatsApp Business para tratar de assuntos relacionados ao banco, devido a uma quest\u00e3o de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m informou que o n\u00famero de telefone fixo da mesa, que antes era no banco, agora foi transferido para os notebooks e computadores, e que disponibilizou um guia com orienta\u00e7\u00f5es para utiliza\u00e7\u00e3o do WhatsApp, dispon\u00edvel na academia do Santander, para o caso de o banc\u00e1rio utilizar o aplicativo para conversas com o cliente.<\/p>\n

O Sindicato, contudo, recomenda que os banc\u00e1rios n\u00e3o utilizem os WhatsApp para conversar com o cliente, porque isso envolve seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e uma por\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es que podem resultar em responsabiliza\u00e7\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n

Diante dos riscos, o Sindicato orienta que os banc\u00e1rios utilizem apenas os canais institucionais disponibilizados pelo Santander. Caso o gestor continue pressionando para que fa\u00e7a atendimento pelo WhatsApp pessoal, ou para que permane\u00e7a utilizando o WhatsApp Business, os banc\u00e1rios\u00a0devem denunciar ao Sindicato<\/a>, que ir\u00e1 informar o RH para que oriente o gestor. A identidade do banc\u00e1rio que fizer a den\u00fancia ser\u00e1 mantida em sigilo.<\/p>\n

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\u201cEssa pauta foi encaminhada ao banco no dia 22 de junho. O banco desmarcou negocia\u00e7\u00e3o em duas ocasi\u00f5es e hoje, finalmente, vem para a mesa de negocia\u00e7\u00e3o sem respostas concretas e principalmente sem apresentar contrapropostas para os problemas colocados. Ele simplesmente nega que existe uma situa\u00e7\u00e3o de insatisfa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores. O RH do banco continua pintando um quadro que n\u00e3o existe e que est\u00e1 cada vez mais distante da realidade dos trabalhadores. \u00c9 um desrespeito com o movimento sindical e com os trabalhadores abandonar cada vez mais a via negocial.\u201d<\/p>\n

Lucimara Malaquias, coordenadora da COE Santander e diretora do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e regi\u00e3o<\/cite><\/p><\/blockquote>\n

A dirigente lembra da\u00a0senten\u00e7a que condenou o banco em R$ 50 milh\u00f5es de reais por demiss\u00f5es na pandemia e por condutas antissindicais<\/a>. No despacho, o juiz da 60\u00aa Vara do Trabalho de SP, Jeronimo Azambuja Franco Neto, mencionou a obra Trabalhadores do mundo: Ensaios para uma Hist\u00f3ria Global do Trabalho, do historiador holand\u00eas Marcel Van Der Linden.<\/p>\n

\u201cNessa obra, a classe trabalhadora \u00e9 definida por uma for\u00e7a centr\u00edpeta cuja base central para caracteriza\u00e7\u00e3o da subalternidade \u00e9 definida pela \u2018mercantiliza\u00e7\u00e3o coagida de sua for\u00e7a de trabalho\u2019. A atua\u00e7\u00e3o sindical e a negocia\u00e7\u00e3o coletiva s\u00e3o inversamente proporcionais \u00e0 coa\u00e7\u00e3o mercantilista: quanto menos atua\u00e7\u00e3o sindical e negocia\u00e7\u00e3o coletiva, maior ser\u00e1 a coa\u00e7\u00e3o mercantilista \u2013 como no exemplo do trabalho escravizado.\u201d<\/p>\n

Fonte: SEEB SP<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em negocia\u00e7\u00e3o com a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE), o Santander n\u00e3o apresentou respostas razo\u00e1veis e muito menos solu\u00e7\u00f5es para problemas detalhados em uma\u00a0pauta em posse do banco desde o dia 22 de junho. Na reuni\u00e3o realizada virtualmente na tarde desta quarta-feira 4, os representantes dos trabalhadores cobraram mais contrata\u00e7\u00f5es; respostas para descontos relacionados […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11302,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-11303","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11303"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11303\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11302"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11303"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11303"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}