{"id":11067,"date":"2021-06-10T13:13:24","date_gmt":"2021-06-10T16:13:24","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/presidente-do-banco-do-brasil-se-reune-com-representacao-dos-funcionarios\/"},"modified":"2021-06-10T13:13:24","modified_gmt":"2021-06-10T16:13:24","slug":"presidente-do-banco-do-brasil-se-reune-com-representacao-dos-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/presidente-do-banco-do-brasil-se-reune-com-representacao-dos-funcionarios\/","title":{"rendered":"Presidente do Banco do Brasil se re\u00fane com representa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

A coordena\u00e7\u00e3o do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu, nesta ter\u00e7a-feira (9), com o presidente do banco, Fausto Ribeiro e destacou a import\u00e2ncia das mesas de negocia\u00e7\u00f5es e as principais pautas que est\u00e3o colocadas, entre elas a inclus\u00e3o dos banc\u00e1rios como prioridade no Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00f5es (PNI) para a vacina\u00e7\u00e3o contra o novo coronav\u00edrus.\u00a0A reuni\u00e3o havia sido solicitada ao banco<\/a>\u00a0em of\u00edcio enviado em abril.<\/p>\n

\u201cO presidente do BB disse quer abrir uma nova fase de di\u00e1logo, responsabilidade e transpar\u00eancia com os representantes dos trabalhadores e destacou que teremos pautas divergentes, mas ambas as partes querem fazer o banco crescer\u201d, informou o coordenador da CEBB, Jo\u00e3o Fukunaga. \u201cEssa \u00e9 uma postura esperada h\u00e1 tempos. Afinal, temos um hist\u00f3rico de mais de 30 anos de negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Nada mais justo do que termos as portas abertas e tratarmos com responsabilidade e transpar\u00eancia, os pontos divergentes para chegarmos a uma solu\u00e7\u00e3o negociada\u201d, completou.<\/p>\n

Prioridade na vacina<\/strong><\/h3>\n

Durante a pandemia, por conta da sua gravidade, mortalidade e transmissibilidade, foi criada uma lista de prioridades do PNI. A inclus\u00e3o da categoria nesta lista \u00e9 a principal reivindica\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios atualmente. \u201cOs banc\u00e1rios s\u00e3o obrigados, por quest\u00f5es de seguran\u00e7a, a trabalhar com as portas fechadas. Isso torna o ambiente prop\u00edcio \u00e0 contamina\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o do v\u00edrus, que pode ser retransmitido aos clientes e seus familiares\u201d, destacou a presidenta da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, que \u00e9 uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios. \u201cPedimos ao presidente que ele se empenhe para a inclus\u00e3o dos banc\u00e1rios nesta lista e ele prontamente se colocou a disposi\u00e7\u00e3o\u201d, informou.<\/p>\n

Fausto Ribeiro disse que concorda com a reivindica\u00e7\u00e3o da categoria \u00e9 que a inclus\u00e3o dos banc\u00e1rios como prioridade no Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma demanda tamb\u00e9m dos bancos.<\/p>\n

A presidenta do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, Ivone Silva, lembrou que durante toda a pandemia, a categoria atendeu milh\u00f5es de pessoas que precisavam receber suas aposentadorias, o Aux\u00edlio Emergencial e buscavam cr\u00e9dito para manter seus empreendimentos. \u201cEstamos entre os setores profissionais com maior aumento de mortes no per\u00edodo da pandemia. O Minist\u00e9rio da Sa\u00fade tem que nos colocar como prioridade no Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o\u201d, refor\u00e7ou Ivone, que, juntamente com a presidenta da Contraf-CUT, coordena o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios.<\/p>\n

Um\u00a0levantamento realizado pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (Dieese)<\/a>\u00a0aponta que o n\u00famero de desligamentos por morte de trabalhadores com carteira assinada cresceu 71,6% na compara\u00e7\u00e3o entre os primeiros trimestres de 2020 e 2021. Em n\u00fameros, essa porcentagem representa um aumento de 13,2 mil em 2020 para 22,6 mil em 2021. Se pegarmos os dados s\u00f3 da categoria banc\u00e1ria, esse n\u00famero \u00e9 ainda maior. O n\u00famero de desligamentos por morte saltou de 55 no primeiro trimestre de 2020 para 152 no mesmo per\u00edodo de 2021, crescimento de 176,4%.<\/p>\n

Tamb\u00e9m foram destacadas as negocia\u00e7\u00f5es em andamento, ou necess\u00e1rias sobre melhorias no Programa de Desempenho Gratificado (PDG), a realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico para a reposi\u00e7\u00e3o do quadro de pessoal e demandas dos trabalhadores de bancos incorporados pelo BB.<\/p>\n

Programa de gratifica\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores entregou um of\u00edcio ao presidente do BB apontando uma s\u00e9rie de\u00a0quest\u00f5es referentes ao PDG<\/a>\u00a0do banco. O documento ressalta que desde a sua cria\u00e7\u00e3o, a CEBB tenta negociar melhorias no PDG, a exemplo do que j\u00e1 acontece em outros bancos, que negociam seus programas pr\u00f3prios com os representantes dos sindicatos e que o PDG, da como forma como est\u00e1, ao inv\u00e9s de servir como um incentivo para maior empenho e produtividade, \u00e9 fator de desmotiva\u00e7\u00e3o e descontentamento entre os funcion\u00e1rios dos diversos setores.<\/p>\n

\u201cCitamos, entre os principais problemas identificados no PDG das diversas \u00e1reas a utiliza\u00e7\u00e3o de uma mesma m\u00e9trica para diferentes fun\u00e7\u00f5es e a compara\u00e7\u00e3o da produtividade em p\u00e9 de igualdade entre trabalhos simples com outros de maior complexidade. Al\u00e9m da quest\u00e3o da subjetividade conferida \u00e0 \u2018reuni\u00e3o de consist\u00eancia\u2019, que confere a comit\u00ea avaliador o poder de definir pontua\u00e7\u00f5es extras aos funcion\u00e1rios avaliados, mas sem defini\u00e7\u00e3o clara dos crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o, o que altera o curso do programa e a escolha de quem ser\u00e1 contemplado ou n\u00e3o com a gratifica\u00e7\u00e3o\u201d, explicou Fukunaga.<\/p>\n

Sobre o PDG da \u00e1rea negocial, destacou-se a constantemente mudan\u00e7a de regras, o que inviabiliza o planejamento por parte do funcion\u00e1rios e as metas descoladas da realidade, em especial no \u00faltimo semestre, com metas estipuladas de maneira desproporcional \u00e0 capacidade dos diversos segmentos, o que por si s\u00f3, j\u00e1 desmotiva o corpo funcional.<\/p>\n

Contrata\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h3>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tamb\u00e9m destacou a falta de funcion\u00e1rios, principalmente ap\u00f3s o \u00faltimo Plano de Adequa\u00e7\u00e3o de Quadros (PAQ) e ao Plano de Desligamento Espont\u00e2neo (PDE), tanto nas ag\u00eancias de atendimento quanto nos escrit\u00f3rios de neg\u00f3cios, dificultando a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os e cumprimento de metas. Um levantamento do Dieese aponta que de 2012 a 2020, houve uma redu\u00e7\u00e3o de 28.042 funcion\u00e1rios no quadro de trabalho do BB.<\/p>\n

\u201cEntendemos ser primordial corrigir algumas arestas com rela\u00e7\u00e3o ao programa e, neste sentindo, ter\u00edamos muito a contribuir em um processo negocial, conferindo mais seguran\u00e7a e transpar\u00eancia para os trabalhadores\u201d, disse o coordenador da CEBB.<\/p>\n

\"\"<\/figure>\n

Bancos incorporados<\/strong><\/h3>\n

A representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores tamb\u00e9m entregou a Fausto Ribeiro um\u00a0of\u00edcio com quest\u00f5es de interesse dos funcion\u00e1rios provenientes de bancos incorporados<\/a>\u00a0pelo BB (Nossa Caixa, Besc e BEP), refor\u00e7ando a import\u00e2ncia da via negocial para a solu\u00e7\u00e3o dos conflitos trabalhistas.<\/p>\n

O of\u00edcio lembra a mesa de negocia\u00e7\u00e3o sobre quest\u00f5es de bancos Incorporados est\u00e1 prevista na cl\u00e1usula 58\u00ba do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente e que a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es foi entregue ao Banco do Brasil no dia 30\/09\/2020, mas, \u201capesar das diversas promessas do banco em nos dar a devida reposta das reivindica\u00e7\u00f5es, isso nunca ocorreu de fato, havendo apenas duas reuni\u00f5es em 12\/2020 que restaram infrut\u00edferas\u201d, diz o of\u00edcio.<\/p>\n

\u201cExiste uma a\u00e7\u00e3o judicial do MPT (Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho), da qual a Contraf-CUT \u00e9 assistente, sobre a inclus\u00e3o dos funcion\u00e1rios de bancos incorporados no plano de Sa\u00fade da Cassi. Acreditamos que a negocia\u00e7\u00e3o \u00e9 o melhor caminho para Cassi, pois uma decis\u00e3o judicial, se n\u00e3o observadas in\u00fameras peculiaridades da Cassi, pode desequilibrar o plano de sa\u00fade e prejudicar a todos\u201d, lembrou Fukunaga. \u201cInsistimos, desde 2009, em uma solu\u00e7\u00e3o negociada para os bancos incorporados. Muito se avan\u00e7ou nas quest\u00f5es trabalhistas, mas ainda falta o plano de sa\u00fade\u201d, concluiu.<\/p>\n

Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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