{"id":10794,"date":"2021-04-20T03:13:43","date_gmt":"2021-04-20T06:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-itau-reivindica-suspensao-das-demissoes-e-do-gera\/"},"modified":"2021-04-20T03:13:43","modified_gmt":"2021-04-20T06:13:43","slug":"coe-itau-reivindica-suspensao-das-demissoes-e-do-gera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/coe-itau-reivindica-suspensao-das-demissoes-e-do-gera\/","title":{"rendered":"COE Ita\u00fa reivindica suspens\u00e3o das demiss\u00f5es e do GERA"},"content":{"rendered":"<p>Emprego, GERA e protocolos de sa\u00fade e seguran\u00e7a contra a dissemina\u00e7\u00e3o da Covid-19 foram os assuntos da pauta da reuni\u00e3o entre a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa e a dire\u00e7\u00e3o do banco, realizada por videoconfer\u00eancia na tarde desta sexta-feira (16). Os temas foram antecipados em of\u00edcio enviado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), na quinta-feira (15), para dar mais efici\u00eancia ao encontro.<\/p>\n<p>No documento, o movimento sindical reivindicou a suspens\u00e3o da implanta\u00e7\u00e3o do programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel GERA. \u201cN\u00f3s entendemos que o momento de pandemia n\u00e3o \u00e9 o mais adequado para a implanta\u00e7\u00e3o desse novo modelo, j\u00e1 que ainda existem muitas d\u00favidas dos trabalhadores, al\u00e9m da informa\u00e7\u00e3o de que a cobran\u00e7a pelo cumprimento de metas aumentou substancialmente. Al\u00e9m do mais, os empregados est\u00e3o preocupados, pois a press\u00e3o tem sido grande e n\u00e3o conseguem se sentir motivados a cumprir o proposto pelo banco\u201d, afirmou Jair Alves, coordenador do COE Ita\u00fa.<\/p>\n<p>Segundo ele, den\u00fancias dos trabalhadores apontam que o novo modelo \u00e9 bem mais complexo e prejudicial, comparado ao AGIR, com metas mais dif\u00edceis de serem atingidas, principalmente na pandemia. E isso tem criado um clima de instabilidade, adoecimento e medo no ambiente de trabalho. \u201cH\u00e1 ainda a exig\u00eancia de que os empregados tenham a certifica\u00e7\u00e3o Ambima para fazer jus ao novo programa GERA. E, como \u00e9 de conhecimento geral, essas provas, por enquanto, permanecem suspensas at\u00e9 31 de maio de 2021, com previs\u00e3o de retomada apenas em 1\u00ba de junho de 2021, o que ainda poder\u00e1 sofrer altera\u00e7\u00f5es\u201d, completou.<\/p>\n<h3>Emprego<\/h3>\n<p>O of\u00edcio pediu tamb\u00e9m a suspens\u00e3o de qualquer processo de demiss\u00e3o de trabalhadores durante a pandemia do novo coronav\u00edrus (Covid-19). Na reuni\u00e3o, o banco apresentou o quadro de contrata\u00e7\u00f5es e desligamentos e justificou que os demitidos n\u00e3o faziam mais o perfil do banco. O movimento sindical pontuou que o n\u00famero de trabalhadores demitidos est\u00e1 muito alto, em meio a uma pandemia.<\/p>\n<p>\u201cO banco tem condi\u00e7\u00f5es de manter o emprego desses trabalhadores. Caso o banco ache que estes funcion\u00e1rios n\u00e3o s\u00e3o mais uteis nos locais de trabalho atuais, eles podem ser realocados\u201d, afirmou Maria Izabel, integrante da COE Ita\u00fa.<\/p>\n<h3>Protocolos<\/h3>\n<p>A COE cobrou tamb\u00e9m o cumprimento dos protocolos de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho. \u201cRecebemos muitas den\u00fancias de demiss\u00f5es injustificadas e de ag\u00eancias que n\u00e3o est\u00e3o seguindo os protocolos. Isso n\u00e3o pode acontecer num momento como o que vivemos\u201d, disse Valeska Pincovai, tamb\u00e9m da COE.<\/p>\n<p>O banco apresentou todos os protocolos passados aos trabalhadores e garantiu que est\u00e1 intensificando a import\u00e2ncia do cumprimento de todos eles. Al\u00e9m disso, anunciou tamb\u00e9m a diminui\u00e7\u00e3o do hor\u00e1rio de atendimento, com fechamento das ag\u00eancias \u00e0s 14 horas, a suspens\u00e3o das visitas a clientes e o refor\u00e7o das limpezas nas ag\u00eancias. A dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa estimulou que os trabalhadores denunciem ao movimento sindical se a sua ag\u00eancia n\u00e3o cumprir o que \u00e9 devido.<\/p>\n<p>\u201cQueremos que esses protocolos sejam devidamente seguidos. Sabemos de casos de funcion\u00e1rios trabalhando com parentes pr\u00f3ximos contaminados, que talvez eles tamb\u00e9m estejam contaminados, s\u00f3 que assintom\u00e1ticos, mas que n\u00e3o falam por medo de serem demitidos, j\u00e1 que ter\u00e3o dificuldade em bater as metas. Por isso, \u00e9 importante a suspens\u00e3o das metas\u201d, afirmou Valeska.<\/p>\n<p>O Ita\u00fa apresentou um quadro que apontou o cumprimento de 18% das horas negativas dos trabalhadores. A situa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 reavaliada a cada tr\u00eas meses. Caso os trabalhadores n\u00e3o conseguirem cumprir, o per\u00edodo de pagamento das horas ser\u00e1 modificado.<\/p>\n<p>O banco anunciou tamb\u00e9m que a vacina\u00e7\u00e3o contra a gripe dos trabalhadores do Ita\u00fa come\u00e7a na segunda-feira (19). Ficou agendado uma pr\u00f3xima reuni\u00e3o para a primeira semana de maio.<\/p>\n<p><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Emprego, GERA e protocolos de sa\u00fade e seguran\u00e7a contra a dissemina\u00e7\u00e3o da Covid-19 foram os assuntos da pauta da reuni\u00e3o entre a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa e a dire\u00e7\u00e3o do banco, realizada por videoconfer\u00eancia na tarde desta sexta-feira (16). 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