A reuni\u00e3o da mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal e a dire\u00e7\u00e3o do banco p\u00fablico, realizada nesta ter\u00e7a-feira (16) por videoconfer\u00eancia, debateu melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho aos empregados durante a pandemia de Coronav\u00edrus (Covid-19). \u201c\u00c9 sempre importante lembrar que esta mesa permanente \u00e9 uma conquista dos empregados. A ideia \u00e9 que consigamos construir, juntamente com a dire\u00e7\u00e3o do banco, a\u00e7\u00f5es que priorizem os trabalhadores\u201d, explicou a coordenadora da CEE\/Caixa e secret\u00e1ria de Cultura da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Fabiana Uehara Proscholdt.<\/p>\n
Antes de iniciar o debate sobre os pontos da pauta, a coordenadora da CEE cobrou que a Caixa negocie e reforce junto ao governo a inclus\u00e3o da categoria banc\u00e1ria no Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PIN). Na semana passada a Contraf-CUT encaminhou of\u00edcio ao Minist\u00e9rio da Sa\u00fade solicitando essa inclus\u00e3o, visto que a atividade banc\u00e1ria \u00e9 considerada essencial e se mant\u00e9m ativa e em funcionamento em todo o territ\u00f3rio brasileiro.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, foi refor\u00e7ada a necessidade de mais contrata\u00e7\u00f5es, al\u00e9m do que j\u00e1 foi divulgado pelo banco, para ajudar na melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e possibilitar, ainda, um melhor atendimento para a sociedade.<\/p>\n
Tamb\u00e9m foram cobradas respostas aos of\u00edcios enviados pela Contraf-CUT, como o que pede a flexibiliza\u00e7\u00e3o da entrega das certifica\u00e7\u00f5es Anbima e a manuten\u00e7\u00e3o das fun\u00e7\u00f5es; esclarecimentos sobre a instabilidade dos sistemas; da reestrutura\u00e7\u00e3o (pauta pendente j\u00e1 da \u00faltima mesa ocorrida) e do canal de apoio para casos de viol\u00eancia contra a mulher.<\/p>\n
A Caixa fez uma apresenta\u00e7\u00e3o da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) sobre teletrabalho e banco de horas. Entre os itens j\u00e1 apaziguados est\u00e3o a disponibiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos e cadeiras em comodato, aten\u00e7\u00e3o m\u00e9dica \u00e0 sa\u00fade com avalia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, a\u00e7\u00e3o educacional sobre trabalho remoto para gestores e empregados, mudan\u00e7a do presencial para o remoto \u201cpor iniciativa do empregado\u201d, entre outros.<\/p>\n
Impasse, at\u00e9 ent\u00e3o, no debate sobre o Teletrabalho, a Caixa atendeu a reivindica\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e ser\u00e1 poss\u00edvel a marca\u00e7\u00e3o do ponto. Na nova proposta h\u00e1 a previs\u00e3o de duas modalidades para o trabalho remoto, mediante negocia\u00e7\u00e3o entre o empregador e o gestor: sem controle da jornada de trabalho ou com controle da jornada de trabalho e banco de horas para compensa\u00e7\u00e3o em at\u00e9 12 meses.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o tamb\u00e9m reiterou a reivindica\u00e7\u00e3o feita na \u00faltima mesa de negocia\u00e7\u00e3o de uma ajuda de custo, pois as despesas do teletrabalho n\u00e3o devem ser arcados pelos trabalhadores e sim custeados pela empresa.<\/p>\n
Sobre o banco de horas, a CEE\/Caixa fez a cr\u00edtica, pois, dependendo da forma que for escrito, pode impossibilitar o pagamento de horas extras aos empregados. Outro ponto importante foi a reivindica\u00e7\u00e3o que durante a pandemia n\u00e3o seja feita destitui\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o e\/ou rebaixamento.<\/p>\n
O banco ficou de avaliar os apontamentos e ir\u00e1 disponibilizar a minuta do ACT para ser avaliada pelos representantes dos trabalhadores na pr\u00f3xima semana.<\/p>\n
A Caixa fez uma apresenta\u00e7\u00e3o sobre as medidas necess\u00e1rias \u00e0 conex\u00e3o remota em \u201cVirtual Private Network \u2013 VPN\u201d da Caixa e as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias \u00e0 seguran\u00e7a dos acessos para realiza\u00e7\u00e3o do trabalho atrav\u00e9s do \u201cM\u00faltiplo Fator de Autentica\u00e7\u00e3o \u2013 MFA\u201d. E a import\u00e2ncia do sistema da prote\u00e7\u00e3o do empregado.<\/p>\n
O movimento sindical ressaltou que os empregados foram pegos de surpresa, o que gerou muitas d\u00favidas. O principal problema est\u00e1 no uso dos celulares pr\u00f3prios dos empregados, que compromete o funcionamento do aparelho, al\u00e9m dos gastos com internet, todos pagos pelos empregados.<\/p>\n
\u201cO movimento sindical n\u00e3o \u00e9 contra as medidas de seguran\u00e7a para os clientes e empregados, mas essas mudan\u00e7as n\u00e3o podem gerar custos aos trabalhadores\u201d, explicou Fabiana. \u201cO que ser\u00e1 feito com os empregados que n\u00e3o conseguirem fazer a autentica\u00e7\u00e3o? Eles n\u00e3o podem ser penalizados por conta de mudan\u00e7as no sistema\u201d, questionou a coordenadora da CEE.<\/p>\n
A Caixa respondeu que est\u00e1 avaliando a possibilidade de aplicar este reembolso aos empregados dentro do acordo de teletrabalho. Disse que a previs\u00e3o \u00e9 que seja, de fato, imprescind\u00edvel para a realiza\u00e7\u00e3o do teletrabalho.<\/p>\n
Os representantes dos trabalhadores salientaram o fato de que o empregado, na pr\u00e1tica, j\u00e1 utiliza o aparelho celular pessoal em benef\u00edcio da empresa. \u201cA pr\u00f3pria empresa, institucionalmente, produz comunica\u00e7\u00e3o para distribui\u00e7\u00e3o para os empregados pelo WhatsApp, que \u00e9 usado como ferramenta de cobran\u00e7a de metas e\u00a0 meio de comunica\u00e7\u00e3o. Se a empresa pretende obrigar o uso do aparelho, deve fornec\u00ea-lo aos empregados, assumir os custos e regrar o uso, para que se d\u00ea dentro da jornada de trabalho e preservando o direito \u00e0 desconex\u00e3o.\u201d, completou Leonardo Quadros, membro da CEE\/ Caixa. \u201cAl\u00e9m disso, lembramos que a cobran\u00e7a de metas por mensagens eletr\u00f4nicas nos telefones celulares dos empregados \u00e9 pratica proibida pela CCT, e situa\u00e7\u00f5es como o MFA acabam por encorajar esta pr\u00e1tica\u201d, conclui.<\/p>\n
O movimento sindical cobrou a regulariza\u00e7\u00e3o dos sistemas, que apresentam instabilidades constantemente, e a n\u00e3o responsabiliza\u00e7\u00e3o dos empregados pelos problemas decorrentes das falhas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n
Foram dados exemplos como: quedas e travamentos durante o dia, opera\u00e7\u00f5es que s\u00e3o ou n\u00e3o estornadas, transa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o aparecem na fita de caixa, in\u00fameros problemas causando diferen\u00e7as de caixa.<\/p>\n
Essa instabilidade n\u00e3o s\u00f3 tem prejudicado o desenvolvimento das atividades dos empregados, como tamb\u00e9m tem refletido nos clientes. O IBC tem tido problemas de lentid\u00e3o e dificuldades de acesso at\u00e9 o momento.<\/p>\n
A CEE cobrou que a Caixa avance nos protocolos. Mesmo nos protocolos j\u00e1 existentes h\u00e1 den\u00fancias de que n\u00e3o s\u00e3o cumpridos, como a higieniza\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o est\u00e1 sendo realizada de forma tempestiva, constante ou de forma correta. Itens da pauta que tiveram avan\u00e7o foram a quest\u00e3o de instala\u00e7\u00e3o de protetores de acr\u00edlico nas ag\u00eancias e a contrata\u00e7\u00e3o de vigilantes externos e recepcionistas para o per\u00edodo de pagamento do aux\u00edlio emergencial. Segundo o banco isso j\u00e1 est\u00e1 em andamento.<\/p>\n
Os representantes dos trabalhadores ainda cobraram a limita\u00e7\u00e3o da quantidade de clientes por vez nas ag\u00eancias, aferi\u00e7\u00e3o de temperatura para entrada na ag\u00eancia, o retorno do rod\u00edzio, testagem para todos os empregados da unidade onde houver caso suspeito\/confirmado, orienta\u00e7\u00e3o de compra pelo pronto pagamento do tipo de m\u00e1scaras eficazes (M 95, Pff 2, Tripla cir\u00fargica), manuten\u00e7\u00e3o e amplia\u00e7\u00e3o de empregados no Projeto Remoto e revis\u00e3o da lista de \u201cservi\u00e7os essenciais\u201d.<\/p>\n
A CEE apontou ainda que as metas e o ass\u00e9dio moral tem adoecido sobremaneira os banc\u00e1rios, al\u00e9m de sobrecarregar a jornada j\u00e1 estafante dos trabalhadores. \u201cNa pandemia o foco n\u00e3o pode ser metas e sim o atendimento digno da popula\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, estamos cobrando o compromisso que a Caixa fez durante a Campanha Nacional, de negociar com o governo a n\u00e3o abertura aos s\u00e1bados. Se durante a semana o foco for o atendimento, agregado com o funcionamento dos sistemas, em especial do app Caixa Tem, n\u00e3o existe necessidade dos colegas trabalharem aos s\u00e1bados\u201d disse Fabiana.<\/p>\n
A CEE cobrou que a Caixa atenda as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores de mobilidade entre as ag\u00eancias antes das contrata\u00e7\u00f5es dos novos empregados. Tamb\u00e9m pediu que revise o Deu Match e Equaliza, uma vez que os sistemas n\u00e3o tem funcionado.<\/p>\n
A reuni\u00e3o foi suspensa, devido ao adiantar da hora, por conta da reuni\u00e3o entre o Comando e a Fenaban, marcada para o in\u00edcio da tarde desta ter\u00e7a. Um novo encontro ser\u00e1 agendado em breve.<\/p>\n
Entretanto, a Comiss\u00e3o refor\u00e7ou a cobran\u00e7a para que a Caixa d\u00ea respostas sobre os pontos que ficaram pendentes como:<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A reuni\u00e3o da mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente entre a Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econ\u00f4mica Federal e a dire\u00e7\u00e3o do banco p\u00fablico, realizada nesta ter\u00e7a-feira (16) por videoconfer\u00eancia, debateu melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho aos empregados durante a pandemia de Coronav\u00edrus (Covid-19). \u201c\u00c9 sempre importante lembrar que esta mesa permanente \u00e9 uma conquista dos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10623,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-10624","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10624","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10624"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10624\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10624"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10624"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10624"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}