O acordo do modelo de compensa\u00e7\u00e3o do banco de horas negativas foi o grande avan\u00e7o da reuni\u00e3o entre a Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa e a dire\u00e7\u00e3o do banco, realizada na noite desta sexta-feira (12), por videoconfer\u00eancia. Depois do Carnaval, os sindicatos realizar\u00e3o assembleias com os trabalhadores para a aprova\u00e7\u00e3o da proposta.<\/p>\n
Ficou acertado entre as partes que os banc\u00e1rios ter\u00e3o um per\u00edodo de 18 meses, a partir do m\u00eas de mar\u00e7o, com o limite de duas horas por dia, para compensar as horas negativas. O acordo ser\u00e1 revisado a cada tr\u00eas meses, podendo ser prorrogado em mais seis meses, caso os trabalhadores n\u00e3o estejam conseguindo zerar os seus bancos.<\/p>\n
\u201c\u00c9 uma vit\u00f3ria para os trabalhadores, pois conseguimos a amplia\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de compensa\u00e7\u00e3o e a garantia de uma avalia\u00e7\u00e3o bipartite peri\u00f3dica de como est\u00e1 o processo, a partir da proposta que o banco apresentou inicialmente\u201d, comemorou Jair Alves, coordenador da COE Ita\u00fa, referindo-se a\u00a0reuni\u00e3o do dia 20 de janeiro<\/a>.<\/p>\n Os representantes dos trabalhadores tamb\u00e9m questionaram como ficar\u00e3o os casos de banc\u00e1rias com licen\u00e7a maternidade e de banc\u00e1rios e banc\u00e1rias que sofrerem afastamento por acidente de trabalho e n\u00e3o conseguirem zerar suas horas negativas. O banco disse que essas e outras eventualidades ser\u00e3o avaliadas caso a caso.<\/p>\n Se houver desligamento por iniciativa do banco, n\u00e3o ser\u00e3o descontado essas horas.<\/p>\n A COE orienta pela aprova\u00e7\u00e3o da proposta.<\/p>\n O movimento sindical questionou o banco sobre as den\u00fancias de mais de 200 demiss\u00f5es que est\u00e3o recebendo de todo o Brasil. Alguns relatos d\u00e3o conta de que o motivo das dispensas s\u00e3o o novo modelo de ag\u00eancias do banco, pois os trabalhadores dispensados n\u00e3o teriam perfil. Outros s\u00e3o de ass\u00e9dio moral de gestores, que amea\u00e7am os trabalhadores usando a reestrutura\u00e7\u00e3o como pano de fundo.<\/p>\nDemiss\u00f5es<\/h3>\n