A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander negociou nesta quinta-feira (28) o adiamento do in\u00edcio da compensa\u00e7\u00e3o das horas negativas, inicialmente previsto para janeiro. O novo prazo, inicialmente indicado para mar\u00e7o, est\u00e1 condicionado a an\u00e1lise futura das condi\u00e7\u00f5es da pandemia de coronav\u00edrus, com a possibilidade de nova prorroga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A proposta para um Acordo Aditivo com o adiamento da compensa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 submetida a an\u00e1lise e aprova\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios do Santander, por meio de assembleias virtuais, nos pr\u00f3ximos dias. A proposta amplia o per\u00edodo para a compensa\u00e7\u00e3o de 12 para 18 meses, sendo vetado desconto em folha de pagamento at\u00e9 encerrado este prazo. Em caso de demiss\u00e3o sem justa causa ou aposentadoria, tamb\u00e9m \u00e9 vetado o desconto das horas n\u00e3o compensadas.<\/p>\n
Acordo<\/strong><\/p>\n \u201cEsse acordo traz um pouco de tranquilidade para os trabalhadores que t\u00eam banco de horas negativas, uma vez que o acordo anterior previa o in\u00edcio da compensa\u00e7\u00e3o agora em janeiro. Como a pandemia aumentou, o acordo vai postergar esse in\u00edcio, al\u00e9m de ampliar o prazo para compensa\u00e7\u00e3o\u201d, avaliou Mario Raia, secret\u00e1rio de Assuntos Socioecon\u00f4micos e representante da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) na COE.<\/p>\n Em setembro do ano passado, a COE negociou com a dire\u00e7\u00e3o do banco o acordo de banco de horas negativas. Na ocasi\u00e3o, foi previsto o in\u00edcio da compensa\u00e7\u00e3o em janeiro. \u201cPor\u00e9m, com a continuidade e o agravamento da pandemia, n\u00e3o \u00e9 seguro o retorno dos banc\u00e1rios ao trabalho presencial e o aumento de jornadas para compensa\u00e7\u00e3o de horas negativas. Entendemos que o grande avan\u00e7o que conquistamos nas negocia\u00e7\u00f5es, que resultaram nesta proposta de acordo, \u00e9 o compromisso do Santander de n\u00e3o convocar os banc\u00e1rios para imediata compensa\u00e7\u00e3o de horas. Essa flexibiliza\u00e7\u00e3o, diante do atual cen\u00e1rio da pandemia, \u00e9 fundamental para preservar a sa\u00fade e a vida dos trabalhadores, sobretudo daqueles inclu\u00eddos no grupo de risco. Entretanto, seguindo a tradi\u00e7\u00e3o democr\u00e1tica do Sindicato e demais entidades representativas, a decis\u00e3o final sobre o acordo cabe aos banc\u00e1rios\u201d, enfatiza a coordenadora da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander, Lucimara Malaquias.<\/p>\n Home office<\/strong><\/p>\n A ado\u00e7\u00e3o do teletrabalho\/home office para funcion\u00e1rios que estejam em trabalho presencial foi uma medida debatida. \u201cCobramos que o banco atue no sentido de oferecer fun\u00e7\u00f5es para estes trabalhadores exercerem de forma remota, evitando assim o aumento do banco de horas negativas a ser compensado\u201d, acrescentou Lucimara Malaquias. A COE vai acompanhar ao longo do ano a compensa\u00e7\u00e3o das horas negativas. Caso ocorram problemas, novas conversas com o banco ser\u00e3o realizadas. Tamb\u00e9m ser\u00e3o cobradas do banco medidas mais eficazes em rela\u00e7\u00e3o a preven\u00e7\u00e3o da Covid-19.<\/p>\n \u201cAs federa\u00e7\u00f5es e sindicatos continuam em di\u00e1logo permanente com o banco para que n\u00e3o seja o trabalhador prejudicado por essa situa\u00e7\u00e3o\u201d, lembrou M\u00e1rio Raia. Os representantes dos funcion\u00e1rios do Santander v\u00e3o estar atentos a casos de redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de trabalhadores atuando de forma presencial. \u201cA pandemia est\u00e1 avan\u00e7ando com for\u00e7a e o banco tem responsabilidade com a sa\u00fade e a vida de seus funcion\u00e1rios e clientes. O teletrabalho n\u00e3o pode ser encarado como privil\u00e9gio. \u00c9 uma quest\u00e3o de sa\u00fade coletiva, necess\u00e1ria para diminuir a circula\u00e7\u00e3o do v\u00edrus e preservar vidas\u201d, concluiu Lucimara Malaquias.<\/p>\n A orienta\u00e7\u00e3o aos funcion\u00e1rios do Santander \u00e9 que problemas relativos \u00e0s medidas de controle da pandemia sejam comunicados aos sindicatos de suas bases.<\/p>\n Resumo da proposta de Acordo Aditivo para compensa\u00e7\u00e3o de horas negativas:<\/strong><\/p>\n \u2013 In\u00edcio da compensa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 adiado de janeiro para mar\u00e7o, com a possibilidade de nova prorroga\u00e7\u00e3o a depender do cen\u00e1rio da pandemia de coronav\u00edrus.<\/p>\n \u2013 Amplia\u00e7\u00e3o do prazo de compensa\u00e7\u00e3o de 12 para 18 meses.<\/p>\n \u2013 Vetado desconto em folha de pagamento at\u00e9 encerrado o prazo de 18 meses para compensa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n \u2013 Em caso de demiss\u00e3o sem justa causa ou aposentadoria, \u00e9 vetado o desconto das horas negativas n\u00e3o compensadas.<\/p>\n \u00a0Com informa\u00e7\u00f5es da Assessoria de Imprensa do Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o.<\/em><\/p>\n Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Santander negociou nesta quinta-feira (28) o adiamento do in\u00edcio da compensa\u00e7\u00e3o das horas negativas, inicialmente previsto para janeiro. 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