Depois de intensa negocia\u00e7\u00e3o, o movimento sindical e a Poupex chegam a um termo e apresentam aos funcion\u00e1rios da empresa uma proposta de acordo coletivo para o per\u00edodo de 2020 a 2022, que ser\u00e1 apreciada e votada em assembleia virtual das 8h \u00e0s 23h59 desta segunda-feira (21), por meio do link https:\/\/poupex.votabem.com.br\/ (a ser ativado no dia da vota\u00e7\u00e3o).<\/p>\n
A proposta em an\u00e1lise garante direitos e avan\u00e7a bastante em compara\u00e7\u00e3o com a primeira vers\u00e3o apresentada pela empresa. Conforme j\u00e1 divulgado pelo Sindicato, a proposta inicial previa reajuste zero em 2020 e perda de direitos importantes como a exclus\u00e3o definitiva da PR adicional e dos anu\u00eanios.<\/p>\n
\u201cCompreendemos que o momento \u00e9 dif\u00edcil para toda a economia, e entendemos que o esfor\u00e7o da Poupex na preserva\u00e7\u00e3o dos empregos \u00e9 louv\u00e1vel, mas, mesmo com diminui\u00e7\u00e3o de seu resultado, a empresa n\u00e3o poderia desconsiderar o trabalho incans\u00e1vel de seus empregados e nada oferecer em sua data-base. Apresentamos algumas reivindica\u00e7\u00f5es e conseguimos chegar a uma proposta que dialoga com a dignidade dos trabalhadores\u201d, comenta Raimundo Dantas, diretor do Sindicato dos Banc\u00e1rios de Bras\u00edlia.<\/p>\n
\u201cA atual proposta evita enormes retrocessos e perdas aos trabalhadores. Ao longo do processo negocial buscamos avan\u00e7ar na composi\u00e7\u00e3o dos interesses que deve refletir um acordo entre as partes. Dizemos isso pelo fato de que a contraproposta da Poupex refletia apenas o interesse da empresa, que, argumentando sobre a atipicidade do cen\u00e1rio e previs\u00f5es futuras, queria impor uma pauta extremamente prejudicial aos trabalhadores\u201d, contextualiza o presidente do Sindicato, Kleytton Morais.<\/p>\n
\u201cAo longo das negocia\u00e7\u00f5es conseguimos, pelo di\u00e1logo e exerc\u00edcio das an\u00e1lises dos desempenhos da empresa e proje\u00e7\u00f5es futuras, assegurar reajuste neste ano id\u00eantico ao da categoria banc\u00e1ria, com garantia de direitos, valorizando assim o esfor\u00e7o dos trabalhadores. Por isso, o Sindicato orienta a aprova\u00e7\u00e3o da proposta\u201d, finaliza Kleytton.<\/p>\n
Em 1999, o Banco do Brasil simplesmente deixou de acrescentar \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios os novos anu\u00eanios, adicionais conquistados. Os sindicatos recorreram na \u00e9poca, mas o judici\u00e1rio n\u00e3o garantiu esse dinheiro em a\u00e7\u00e3o coletiva, mas hoje vem entendendo que eles s\u00e3o devidos.<\/p>\n
No ano de 2000, para fechar o acordo da categoria \u2013 com data-base em setembro \u2013 a Fenaban (Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos) condicionou a realiza\u00e7\u00e3o de um plebiscito na categoria para decidir no voto a possibilidade de o banc\u00e1rio optar pela perman\u00eancia do anu\u00eanio ou receber uma indeniza\u00e7\u00e3o em troca desse direito. \u00c0 \u00e9poca, a Fenaban ofereceu R$ 1.100 para cada funcion\u00e1rio que abrisse m\u00e3o do anu\u00eanio.<\/p>\n
As lutas em defesa dos direitos de banc\u00e1rias e banc\u00e1rios s\u00e3o uma constante no dia a dia do Sindicato, e a contribui\u00e7\u00e3o negocial tem papel fundamental para fortalecer e financiar as a\u00e7\u00f5es di\u00e1rias da entidade. Com os recursos da contribui\u00e7\u00e3o, o Sindicato executa com maior efetividade, nas ruas e nos espa\u00e7os de tomada de decis\u00e3o, as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para garantir que a categoria seja respeitada e tenha seus direitos assegurados.<\/p>\n
Sem a contribui\u00e7\u00e3o negocial, a organiza\u00e7\u00e3o coletiva dos trabalhadores fica seriamente comprometida. Com um governo que diariamente ataca a classe trabalhadora e tenta diuturnamente retirar direitos do povo brasileiro, a unidade na luta e a organiza\u00e7\u00e3o dos trabalhadores se tornam cada vez mais fundamentais.<\/p>\n
Ser\u00e1 descontada no contracheque do m\u00eas subsequente \u00e0 aprova\u00e7\u00e3o do acordo dos empregados a import\u00e2ncia referente a 1,5% sobre o sal\u00e1rio-base, reajustado em 2020 e 2021, com o piso de R$ 50,00 (cinquenta reais) e teto de R$ 210,00 (duzentos e dez reais).<\/p>\n
Sobre o contracheque de fevereiro de 2021 e fevereiro de 2022 dos empregados, ser\u00e1 descontada a import\u00e2ncia referente a 1,5% sobre o valor bruto da parcela final da PR, limitado a R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais).<\/p>\n
Para o presidente do Sindicato, Kleytton Morais, \u201cas tentativas do governo de enfraquecer a organiza\u00e7\u00e3o coletiva dos trabalhadores \u00e9 a constata\u00e7\u00e3o clara de que o sujeito coletivo chamado sindicato tem relev\u00e2ncia nas disputas de narrativa. Na perspectiva de fortalecer a luta, de possibilitar que os recursos necess\u00e1rios \u00e0 defesa dos direitos, contra as privatiza\u00e7\u00f5es, \u00e9 que o Sindicato contextualiza a import\u00e2ncia da contribui\u00e7\u00e3o de todas e todos contribu\u00edrem para o sucesso das empreitadas\u201d.<\/p>\n
Como agente de transforma\u00e7\u00e3o social, o Sindicato tamb\u00e9m incentiva que s\u00f3cios e n\u00e3o s\u00f3cios contribuam com a\u00e7\u00f5es de car\u00e1ter solid\u00e1rio, como \u00e9 o caso da campanha \u201cQuem tem fome tem pressa\u201d. A gest\u00e3o dos recursos por parte da entidade tem sido feita de modo a possibilitar ao Sindicato atuar em car\u00e1ter emergencial em assist\u00eancia \u00e0s fam\u00edlias em situa\u00e7\u00e3o de inseguran\u00e7a alimentar e vulnerabilidade social.<\/p>\n
Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Depois de intensa negocia\u00e7\u00e3o, o movimento sindical e a Poupex chegam a um termo e apresentam aos funcion\u00e1rios da empresa uma proposta de acordo coletivo para o per\u00edodo de 2020 a 2022, que ser\u00e1 apreciada e votada em assembleia virtual das 8h \u00e0s 23h59 desta segunda-feira (21), por meio do link https:\/\/poupex.votabem.com.br\/ (a ser ativado […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10170,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-10171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10171\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}