{"id":10129,"date":"2020-12-11T13:19:16","date_gmt":"2020-12-11T16:19:16","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/de-saude-e-jornada-ao-medo-de-ser-esquecido-estudo-detalha-home-office-no-setor-bancario\/"},"modified":"2020-12-11T13:19:16","modified_gmt":"2020-12-11T16:19:16","slug":"de-saude-e-jornada-ao-medo-de-ser-esquecido-estudo-detalha-home-office-no-setor-bancario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/de-saude-e-jornada-ao-medo-de-ser-esquecido-estudo-detalha-home-office-no-setor-bancario\/","title":{"rendered":"De sa\u00fade e jornada ao medo de ser esquecido, estudo detalha \u2018home office\u2019 no setor banc\u00e1rio"},"content":{"rendered":"

Boa parte da categoria banc\u00e1ria se mostra receptiva ao chamado\u00a0home office<\/em>, mas a pr\u00e1tica deve ser adotada com aten\u00e7\u00e3o aos efeitos sobre a sa\u00fade e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho. As conclus\u00f5es constam de estudo elaborado pelo Dieese e pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O\u00a0home office<\/em>\u00a0no setor banc\u00e1rio, tamb\u00e9m chamado de \u2018teletrabalho\u2019, foi um dos principais temas da recente\u00a0campanha salarial desses trabalhadores.<\/a>\u00a0O assunto\u00a0se consolidou<\/a>\u00a0e dever\u00e1 fazer da agenda permanente de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cPercebeu-se que o\u00a0home office<\/em>\u00a0\u2013 t\u00e3o necess\u00e1rio para a prote\u00e7\u00e3o da sa\u00fade dos(as) trabalhadores(as) durante a pandemia \u2013 cria novas demandas e dificuldades: inadequa\u00e7\u00e3o do ambiente da resid\u00eancia para a realiza\u00e7\u00e3o do trabalho, falta de equipamentos e mobili\u00e1rio adequados, surgimento de novos problemas de sa\u00fade, sensa\u00e7\u00e3o de isolamento, eleva\u00e7\u00e3o de custos residenciais, falta de controle da extens\u00e3o da jornada de trabalho, entre outros\u201d, listam as entidades no estudo. Quase 11 mil banc\u00e1rios (10.939) receberam question\u00e1rios. Destes, 8.560 realizavam ou j\u00e1 haviam passado pelo\u00a0home office<\/em>.<\/p>\n

Regime misto<\/h3>\n

Dos 10.939 trabalhadores, 21,4% eram do Banco do Brasil e 18,7%, da Caixa Econ\u00f4mica Federal. No setor privado, 18,8% eram funcion\u00e1rios do Bradesco, 17,6% do Ita\u00fa e 10,6%, do Santander. Outros 12,9% dividem-se entre v\u00e1rias institui\u00e7\u00f5es, como Banrisul (Rio Grande do Sul), Banese (Sergipe), BRB (Bras\u00edlia), Basa (Amaz\u00f4nia), BNB (Nordeste) e Banestes (Esp\u00edrito Santo).<\/p>\n

A pesquisa sobre\u00a0home office<\/em>\u00a0no setor banc\u00e1rio constatou que existe \u201cboa aceita\u00e7\u00e3o do novo regime de trabalho\u201d entre os trabalhadores. Dos que responderam ao question\u00e1rio, 27,7% disseram que gostariam de permanecer em\u00a0home office<\/em>\u00a0diariamente, inclusive depois da pandemia. Outros 42% responderam preferir um sistema misto, incluindo trabalho presencial. E 26,5% querem trabalhar apenas presencialmente.<\/p>\n

Adoecimento e sofrimento mental<\/h3>\n

Apesar da aceita\u00e7\u00e3o, o\u00a0home office<\/em>\u00a0no setor banc\u00e1rio \u201cj\u00e1 traz sinais de adoecimento na categoria banc\u00e1ria, com intensifica\u00e7\u00e3o de sintomas e cria\u00e7\u00e3o de novas formas de sofrimento\u201d, aponta o estudo. Os respons\u00e1veis destacam, por exemplo, o crescimento da parcela de empregados que passou a ter \u201cmedo de ser esquecido(a), de perder oportunidades ou ser dispensado(a)\u201d. Esse receio subiu de 2%, no regime presencial, para 27% no teletrabalho, com predomin\u00e2ncia entre funcion\u00e1rios de bancos privados.<\/p>\n

Segundo o estudo, a preocupa\u00e7\u00e3o constante com o trabalho foi o problema mais destacado: mais da metade (55,6%) disseram passar por isso nas duas situa\u00e7\u00f5es. Enquanto 5,9% sentiam apenas no trabalho presencial, 11,4% passaram a ter essa preocupa\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a ado\u00e7\u00e3o do\u00a0home office<\/em>.<\/p>\n

Equipamento inadequado<\/h3>\n

Al\u00e9m da quest\u00e3o mental, cresceu tamb\u00e9m o volume de problemas f\u00edsicos, como dores musculares (costas, regi\u00e3o lombar e pesco\u00e7o). Para 31,4%, essas dores j\u00e1 existiam e continuaram, mas para 24,9% surgiram depois do teletrabalho. Situa\u00e7\u00e3o diretamente ligada, aponta a pesquisa, \u201c\u00e0s condi\u00e7\u00f5es das instala\u00e7\u00f5es nas resid\u00eancias, como o uso de mesas e cadeiras incompat\u00edveis com o trabalho e falta de equipamentos de ergonomia\u201d.<\/p>\n

Um ter\u00e7o dos pesquisados afirmou que o banco n\u00e3o se responsabilizou pelo fornecimento de equipamento ou m\u00f3vel. Tamb\u00e9m foram relatadas dores nas articula\u00e7\u00f5es (pulsos e ombros) e dores\/formigamentos em m\u00e3os, bra\u00e7os e ombros.<\/p>\n

\u201cCom o isolamento obrigat\u00f3rio, fam\u00edlias inteiras permaneceram em casa, com crian\u00e7as sem aulas e, muitas vezes, mais de uma pessoa trabalhando em home office. Com isso, a dificuldade de concentra\u00e7\u00e3o foi outro problema a ganhar destaque: 20% dos(as) respondentes apontaram que essa dificuldade surgiu depois da ado\u00e7\u00e3o do home office\u201d, aponta ainda a pesquisa. O levantamento relaciona outras situa\u00e7\u00f5es relacionadas a estresse: \u201ccansa\u00e7o e fadiga constantes, ansiedade, dificuldade de dormir (inclusive nos finais de semana), medo de \u2018estourar\u2019 (\u2018perder a cabe\u00e7a\u2019); vontade de chorar sem motivo aparente; dores de est\u00f4mago (gastrite nervosa); e crises de dor de cabe\u00e7a\u201d.<\/p>\n

Gasto dom\u00e9stico cresce<\/h3>\n

Assim, concluem os respons\u00e1veis pelo estudo, \u00e9 poss\u00edvel afirmar que o\u00a0home office<\/em>\u00a0teve impacto na sa\u00fade dos banc\u00e1rios, do ponto de vista f\u00edsico e mental. Efeitos constatados em apenas cinco meses. O que permite supor que, a persistirem essas condi\u00e7\u00f5es, o quadro tende a se agravar.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 jornada, para 58,9% o per\u00edodo trabalhado n\u00e3o mudou. J\u00e1 13,6% disseram que aumentou muito e 22%, que aumentou um pouco. Outros 4,2% responderam que diminuiu um pouco e 0,7%, que diminuiu muito.<\/p>\n

Na quest\u00e3o da renda, \u201cn\u00e3o houve compress\u00e3o direta\u201d, segundo a pesquisa. \u201cO setor, exceto alguns bancos de pequeno e m\u00e9dio porte, n\u00e3o aplicou a pr\u00e1tica de corte de sal\u00e1rios ou benef\u00edcios, tampouco de suspens\u00e3o de contratos, durante a pandemia.\u201d Mas enquanto as empresas reduziram de forma \u201cvultosa\u201d suas despesas administrativas \u2013 os cinco principais bancos economizaram pelo menos R$ 276 milh\u00f5es no primeiro semestre \u2013, o trabalhador teve aumento de gastos com energia, g\u00e1s internet e alimenta\u00e7\u00e3o.\u00a0Acordo espec\u00edfico com o Bradesco em S\u00e3o Paulo,<\/a>\u00a0por exemplo, prev\u00ea ajuda de custo para gastos adicionais.<\/p>\n

Confira aqui<\/a>\u00a0a \u00edntegra do estudo.<\/p>\n

Fonte: Rede Brasil Atual<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Boa parte da categoria banc\u00e1ria se mostra receptiva ao chamado\u00a0home office, mas a pr\u00e1tica deve ser adotada com aten\u00e7\u00e3o aos efeitos sobre a sa\u00fade e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho. As conclus\u00f5es constam de estudo elaborado pelo Dieese e pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). O\u00a0home office\u00a0no setor banc\u00e1rio, tamb\u00e9m chamado de \u2018teletrabalho\u2019, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10128,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-10129","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10129","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10129"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10129\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10128"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10129"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10129"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10129"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}