{"id":10123,"date":"2020-12-10T17:44:39","date_gmt":"2020-12-10T20:44:39","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-do-bb-aprovam-acordo-de-teletrabalho\/"},"modified":"2020-12-10T17:44:39","modified_gmt":"2020-12-10T20:44:39","slug":"funcionarios-do-bb-aprovam-acordo-de-teletrabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/funcionarios-do-bb-aprovam-acordo-de-teletrabalho\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios do BB aprovam acordo de teletrabalho"},"content":{"rendered":"<p>Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil de todo o pa\u00eds aprovaram, nesta quarta-feira (9) o acordo que regulamenta o teletrabalho no banco ap\u00f3s o fim da pandemia. O acordo garante ajuda de custo para quem atue em mais de 50% dos dias \u00fateis na modalidade de teletrabalho, fornecimento e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos e cadeira adequada pelo banco, VR e VA nos termos da CCT, controle de jornada, desconex\u00e3o entre outros pontos.<\/p>\n<p>\u201cO acordo aprovado pelos funcion\u00e1rios nas assembleias ter\u00e1 validade para depois da pandemia. Enquanto estiver em vig\u00eancia o decreto de Estado de Calamidade em decorr\u00eancia da pandemia, continua valendo o Acordo Emergencial, aprovado anteriormente e que tem validade enquanto perdurar o Estado de Calamidade\u201d, explicou o coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), Jo\u00e3o Fukunaga.<\/p>\n<p>O Estado de Calamidade tem vig\u00eancia at\u00e9 31\/12\/2020, mas, caso o Governo Federal estenda este prazo, o Acordo Emergencial de Teletrabalho do Banco do Brasil \u00e9 automaticamente estendido.<\/p>\n<p>\u201cO Acordo Emergencial da Covid-19 permitiu que muitos funcion\u00e1rios fossem para o home office rapidamente e, com isso, foi importante para preservar vidas em um momento de incertezas e inseguran\u00e7a. O acordo aprovado na quarta-feira n\u00e3o \u00e9 sobre a pandemia, mas sim para regular futuramente qualquer forma de teletrabalho, cabendo ao banco definir as \u00e1reas e a quantidade de funcion\u00e1rios que ir\u00e3o para home office\u201d, completou o coordenador da CEBB.<\/p>\n<h3><strong>Resumo da proposta<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o de trabalho remoto<\/strong><br \/>Toda e qualquer presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os realizada remotamente, de forma preponderante ou n\u00e3o, fora das depend\u00eancias do banco ou em local diferente do de lota\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, com a utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Modalidades do trabalho<\/strong><br \/>O trabalho remoto no BB poder\u00e1 ocorrer:<br \/>a) Na resid\u00eancia do funcion\u00e1rio, o qual se denomina home office;<br \/>b) Em outras depend\u00eancias do banco, empresas parceiras ou em coworkings (espa\u00e7os colaborativos) internos, o qual se denomina on office.<\/p>\n<p>Excepcionalmente, h\u00e1 a possibilidade da realiza\u00e7\u00e3o do trabalho remoto fora da pra\u00e7a de lota\u00e7\u00e3o, por interesse do funcion\u00e1rio, sendo necess\u00e1ria a autoriza\u00e7\u00e3o do comit\u00ea da unidade gestora.<\/p>\n<p><strong>Equipamentos para o Trabalho Remoto<\/strong><br \/>a) Equipamento eletr\u00f4nico corporativo (desktop ou notebook);<br \/>b) Acess\u00f3rios (mouse, teclado, headset);<br \/>c) Cadeira ergon\u00f4mica.<\/p>\n<p><strong>Ajuda de custo<\/strong><br \/>a) R$ 80,00\/m\u00eas para funcion\u00e1rios que atuem em mais de 50% dos dias \u00fateis do m\u00eas e tenham aderido ao trabalho remoto, na modalidade home office.<\/p>\n<h3><strong>Outros itens do acordo<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Facultatividade:<\/strong>\u00a0A ades\u00e3o ao teletrabalho deve ser facultativa ao funcion\u00e1rio;<br \/><strong>Controle de jornada:<\/strong>\u00a0O banco implantar\u00e1 um sistema de controle da jornada, para evitar que haja excesso de trabalho e \u201cpedidos\u201d fora do expediente;<br \/><strong>Desconex\u00e3o:<\/strong>\u00a0Ser\u00e3o dadas instru\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es para desconex\u00e3o em hor\u00e1rios fora do expediente;<br \/><strong>Manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos:<\/strong>\u00a0ser\u00e1 de responsabilidade do banco;<br \/><strong>Preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade:<\/strong>\u00a0Al\u00e9m de oferecer equipamentos ergon\u00f4micos, o banco se compromete a manter cuidados especiais com a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios que exercerem suas atividades em home office;<br \/><strong>Viol\u00eancia dom\u00e9stica:<\/strong>\u00a0Conforme estabelecido na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, o banco criar\u00e1 uma Central de Atendimentos para as banc\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica;<br \/><strong>Aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e vale transporte:<\/strong>\u00a0Ser\u00e3o mantidos os direitos aos vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e ao vale-transporte;<br \/><strong>Acompanhamento pelo sindicato:<\/strong>\u00a0Os sindicatos ter\u00e3o acesso aos funcion\u00e1rios que exercerem seus trabalhos fora das depend\u00eancias do banco.<\/p>\n<p><em>Fonte: Contraf-CUT<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil de todo o pa\u00eds aprovaram, nesta quarta-feira (9) o acordo que regulamenta o teletrabalho no banco ap\u00f3s o fim da pandemia. 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