{"id":10117,"date":"2020-12-10T03:44:20","date_gmt":"2020-12-10T06:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/depois-de-cobranca-da-coe-itau-apresenta-novo-modelo-de-agencias\/"},"modified":"2020-12-10T03:44:20","modified_gmt":"2020-12-10T06:44:20","slug":"depois-de-cobranca-da-coe-itau-apresenta-novo-modelo-de-agencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/depois-de-cobranca-da-coe-itau-apresenta-novo-modelo-de-agencias\/","title":{"rendered":"Depois de cobran\u00e7a da COE, Ita\u00fa apresenta novo modelo de ag\u00eancias"},"content":{"rendered":"<p>Depois de Cobran\u00e7a da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa, o banco apresentou os principais pontos do evento realizado com os funcion\u00e1rios de ag\u00eancias no \u00faltimo dia 26\/11\/20, em reuni\u00e3o realizada na tarde de ter\u00e7a-feira (8).<\/p>\n<p>Os representantes do Ita\u00fa informaram que haver\u00e1 um projeto-piloto em 20 ag\u00eancias com um novo modelo. Por isso ainda n\u00e3o h\u00e1 um formato pronto de como funcionar\u00e1 as ag\u00eancias no futuro (Ita\u00fa 2030). Este projeto come\u00e7ar\u00e1 em janeiro de 2021 e eles informar\u00e3o a COE Ita\u00fa quais ser\u00e3o as unidades que far\u00e3o parte deste processo. No novo modelo, as ag\u00eancias ter\u00e3o caixa h\u00edbrido e espa\u00e7os de descanso e relaxamento para os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Eles relataram que ocorrer\u00e3o mudan\u00e7as no programa de remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel das ag\u00eancias, que passar\u00e1 a se chamar \u201cGERA\u201d, com metas mensais e semestrais. Nas mensais, a produ\u00e7\u00e3o ser\u00e1 medida individualmente com \u201ccesta de produtos\u201d, por exemplo.<\/p>\n<h3>Prote\u00e7\u00e3o \u2013 Seguros e Aquisi\u00e7\u00e3o de bens \u2013 imobili\u00e1rio, cons\u00f3rcio etc<\/h3>\n<p>As metas semestrais ter\u00e3o acelerador de vendas de 5% a 15%. J\u00e1 a avalia\u00e7\u00e3o do SQV (Score de Qualidade de Vendas), como pagamento de b\u00f4nus, ser\u00e1 inclusa para o time comercial no dimensionamento do porte da ag\u00eancia e o gerente geral ter\u00e1 um contrato \u00fanico para todo seguimento.<\/p>\n<p>Os representantes dos trabalhadores questionaram o banco sobre o porqu\u00ea de no evento de apresenta\u00e7\u00e3o ter exclu\u00eddo os banc\u00e1rios da \u00e1rea operacional, que n\u00e3o foram citados em nenhum momento no novo modelo. \u201cOs trabalhadores estavam com expectativas que n\u00e3o foram atingidas, causando frusta\u00e7\u00e3o e o medo de demiss\u00f5es aumentou\u201d, salientou Jair Alves, coordenador da COE Ita\u00fa.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m foi questionado o novo modelo de layout que prev\u00ea espa\u00e7os para relaxamento, j\u00e1 que muitas ag\u00eancias n\u00e3o t\u00eam estrutura para esta implanta\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m de ter poucos funcion\u00e1rios para realizar o atendimento, deixando muitas vezes o banc\u00e1rio sem realizar o hor\u00e1rio de almo\u00e7o.<\/p>\n<p>\u201cSolicitamos que os sindicatos participem da elabora\u00e7\u00e3o deste novo Programa de Remunera\u00e7\u00e3o, sendo que esta reivindica\u00e7\u00e3o \u00e9 antiga, j\u00e1 que o programa AGIR existente no banco exclui v\u00e1rios trabalhadores, possui metas inalcan\u00e7\u00e1veis que causam o crescimento de doen\u00e7as nos locais de trabalho\u201d, completou Jair Alves.<\/p>\n<p>Os representantes do Banco se comprometeram a levar as reivindica\u00e7\u00f5es para serem discutidas internamente e dar\u00e3o retorno.<\/p>\n<h3>Grupo de Risco<\/h3>\n<p>Na reuni\u00e3o, o Ita\u00fa tamb\u00e9m abordou o comunicado publicado sobre o retorno ao trabalho dos funcion\u00e1rios do grupo de risco da pandemia e da compensa\u00e7\u00e3o das horas devedoras, que apesar da informa\u00e7\u00e3o nele contida, o tema ser\u00e1 debatido novamente com a COE Ita\u00fa assim que o acordo se encerrar, no in\u00edcio do ano que vem.<\/p>\n<p>\u201cN\u00f3s esperamos que nenhum trabalhador seja prejudicado e que vidas sejam preservadas, pois a pandemia continua e o n\u00famero de mortos aumenta a cada dia. Temos de garantir que os funcion\u00e1rios do grupo de risco estejam protegidos e consigam cumprir o Banco de Horas sem ter sua vida pessoal abalada\u201d, afirmou o coordenador da COE Ita\u00fa.<\/p>\n<p>Na reuni\u00e3o foi cobrado tamb\u00e9m o retorno da resposta sobre a proposta apresentada de PCR e tamb\u00e9m entregue uma proposta para a Bolsa Educa\u00e7\u00e3o para 2021\/2022. \u201cQueremos debater com o banco logo a Bolsa Educa\u00e7\u00e3o para que os trabalhadores n\u00e3o tenham preju\u00edzo, pois estamos em dezembro e as aulas se iniciam logo no come\u00e7o do ano. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 aumentar o n\u00famero de bolsas e o valor que est\u00e1 muito baixo perto do que \u00e9 cobrado nas universidades\u201d, explicou Jair Alves.<\/p>\n<p>Hoje, o Ita\u00fa oferece 5.500 bolsas no valor de R$ 410,00. No ano passado houve mais de 10.000 inscritos. O movimento sindical acredita que o Ita\u00fa tem condi\u00e7\u00f5es de aumentar o valor da bolsa, pois mesmo com a pandemia, o banco continua com lucros muito altos.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Depois de Cobran\u00e7a da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE) do Ita\u00fa, o banco apresentou os principais pontos do evento realizado com os funcion\u00e1rios de ag\u00eancias no \u00faltimo dia 26\/11\/20, em reuni\u00e3o realizada na tarde de ter\u00e7a-feira (8). Os representantes do Ita\u00fa informaram que haver\u00e1 um projeto-piloto em 20 ag\u00eancias com um novo modelo. 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