{"id":10099,"date":"2020-12-08T03:17:59","date_gmt":"2020-12-08T06:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/assembleia-dia-9-quarta-feira-ira-deliberar-sobre-proposta-de-teletrabalho-no-bb\/"},"modified":"2020-12-08T03:17:59","modified_gmt":"2020-12-08T06:17:59","slug":"assembleia-dia-9-quarta-feira-ira-deliberar-sobre-proposta-de-teletrabalho-no-bb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/assembleia-dia-9-quarta-feira-ira-deliberar-sobre-proposta-de-teletrabalho-no-bb\/","title":{"rendered":"Assembleia dia 9, quarta-feira, ir\u00e1 deliberar sobre proposta de teletrabalho no BB"},"content":{"rendered":"
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Funcion\u00e1rias e funcion\u00e1rios do Banco do Brasil ir\u00e3o deliberar, em assembleia virtual nesta quarta-feira (9 de dezembro), sobre a proposta de acordo de teletrabalho apresentada pelo BB, que ter\u00e1 validade ap\u00f3s a pandemia. At\u00e9 l\u00e1,\u00a0<\/span>o acordo emergencial aprovado em julho pelos funcion\u00e1rios do banco<\/span><\/span>, tamb\u00e9m em assembleia, continuar\u00e1 valendo.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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A assembleia ocorrer\u00e1 das 8h at\u00e9 as 23h59.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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Para votar e participar, basta acessar o link de vota\u00e7\u00e3o:\u00a0https:\/\/bancarios.votabem.com.br\/<\/a><\/div>\n
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O link estar\u00e1, tamb\u00e9m, dispon\u00edvel em nosso site (http:\/\/www.bancariosbaixada.org.br\/<\/a>)<\/div>\n<\/div>\n
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IMPORTANTE: O Sindicato, com base no parecer da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), orienta a aprova\u00e7\u00e3o da proposta de teletrabalho.<\/div>\n<\/div>\n
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A priori, a proposta do banco era de come\u00e7ar a pagar a ajuda de custo somente a partir de julho mas, ap\u00f3s press\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, o BB aceitou come\u00e7ar a pagar assim que os funcion\u00e1rios aderirem \u00e0 nova modalidade de trabalho.<\/span><\/div>\n<\/div>\n
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O Estado de Calamidade em todo o pa\u00eds em decorr\u00eancia da pandemia tem vig\u00eancia at\u00e9 o dia 31 de dezembro mas, caso o governo federal estenda este prazo, o Acordo Emergencial de Teletrabalho do Banco do Brasil \u00e9 automaticamente estendido. Veja abaixo os principais pontos da proposta de acordo e, ao final do texto,\u00a0o edital.<\/span><\/div>\n<\/div>\n

Resumo da proposta<\/strong><\/h3>\n

Defini\u00e7\u00e3o de Trabalho Remoto<\/strong><\/p>\n

Toda e qualquer presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os realizada remotamente, de forma preponderante ou n\u00e3o, fora das depend\u00eancias do banco ou em local diferente do de lota\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, com a utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Modalidades do Trabalho<\/strong><\/p>\n

O Trabalho Remoto no BB poder\u00e1 ocorrer:<\/p>\n

a) Na resid\u00eancia do funcion\u00e1rio, o qual se denomina home office;
b) Em outras depend\u00eancias do banco, empresas parceiras ou em coworkings (espa\u00e7os colaborativos) internos, o qual se denomina on office.<\/p>\n

Excepcionalmente, h\u00e1 a possibilidade da realiza\u00e7\u00e3o do Trabalho Remoto fora da pra\u00e7a de lota\u00e7\u00e3o, por interesse do funcion\u00e1rio, sendo necess\u00e1ria a autoriza\u00e7\u00e3o do comit\u00ea da unidade gestora.<\/p>\n

Equipamentos para o Trabalho Remoto<\/strong><\/p>\n

a) Equipamento eletr\u00f4nico corporativo (desktop ou notebook);
b) Acess\u00f3rios (mouse, teclado, headset);
c) Cadeira ergon\u00f4mica.<\/p>\n

Ajuda de custo<\/strong><\/p>\n

a) R$ 80,00\/m\u00eas para funcion\u00e1rios que atuem em mais de 50% dos dias \u00fateis do m\u00eas e tenham aderido ao trabalho remoto, na modalidade home office.<\/p>\n

Outros itens do acordo<\/strong><\/p>\n

Facultatividade: a\u00a0ades\u00e3o ao teletrabalho deve ser facultativa ao funcion\u00e1rio;<\/p>\n

Controle de jornada: o\u00a0banco implantar\u00e1 um sistema de controle da jornada, para evitar que haja excesso de trabalho e \u201cpedidos\u201d fora do expediente;<\/p>\n

Desconex\u00e3o: ser\u00e3o dadas instru\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es para desconex\u00e3o em hor\u00e1rios fora do expediente;<\/p>\n

Manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos: ser\u00e1 de responsabilidade do banco;<\/p>\n

Preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade: al\u00e9m de oferecer equipamentos ergon\u00f4micos, o banco se compromete a manter cuidados especiais com a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios que exercerem suas atividades em home office;<\/p>\n

Viol\u00eancia dom\u00e9stica: conforme estabelecido na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, o banco criar\u00e1 uma Central de Atendimentos para as banc\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica;<\/p>\n

Aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e vale transporte: ser\u00e3o mantidos os direitos aos vales refei\u00e7\u00e3o, alimenta\u00e7\u00e3o e ao vale-transporte;<\/p>\n

Acompanhamento pelo sindicato: os sindicatos ter\u00e3o acesso aos funcion\u00e1rios que exercerem seus trabalhos fora das depend\u00eancias do banco.<\/p>\n

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PARTICIPEM!<\/p>\n

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