{"id":10033,"date":"2020-11-26T03:14:03","date_gmt":"2020-11-26T06:14:03","guid":{"rendered":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/teletrabalho-pressao-faz-bb-adiantar-pagamento-de-ajuda-de-custo\/"},"modified":"2020-11-26T03:14:03","modified_gmt":"2020-11-26T06:14:03","slug":"teletrabalho-pressao-faz-bb-adiantar-pagamento-de-ajuda-de-custo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hostnetart.com.br\/baixada\/teletrabalho-pressao-faz-bb-adiantar-pagamento-de-ajuda-de-custo\/","title":{"rendered":"Teletrabalho: Press\u00e3o faz BB adiantar pagamento de ajuda de custo"},"content":{"rendered":"<p>O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios analisou, nesta quarta-feira (25) a proposta de acordo de teletrabalho apresentada pelo Banco do Brasil e, com base em orienta\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), orienta a aprova\u00e7\u00e3o da proposta nas assembleias que ser\u00e3o realizadas pelos sindicatos dos banc\u00e1rios de todo o pa\u00eds no dia 9 de dezembro.<\/p>\n<p>O acordo s\u00f3 vale para depois que acabar a pandemia e a proposta do banco era a de come\u00e7ar a pagar a ajuda de custo somente a partir de julho, mas, ap\u00f3s press\u00e3o da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, o banco aceitou come\u00e7ar a pagar assim que o decreto de Estado de Calamidade perder a validade. O Estado de Calamidade tem vig\u00eancia at\u00e9 31\/12\/2020, mas, caso o Governo Federal estenda este prazo, o Acordo Emergencial de Teletrabalho do Banco do Brasil \u00e9 automaticamente estendido.<\/p>\n<p>\u201cO acordo que ser\u00e1 apreciado pelos funcion\u00e1rios nas assembleias ter\u00e1 validade para depois da pandemia. Enquanto estiver em vig\u00eancia o decreto de Estado de Calamidade em decorr\u00eancia da pandemia, continua valendo o Acordo Emergencial, j\u00e1 aprovado pelos funcion\u00e1rios em assembleias realizadas pelos sindicatos dos banc\u00e1rios de todo o pa\u00eds\u201d, explicou o coordenador da CEBB, Jo\u00e3o Fukunaga.<\/p>\n<p>\u201cTamb\u00e9m \u00e9 importante lembrar que o Acordo Emergencial da Covid-19 preservou vidas em um momento de incertezas e inseguran\u00e7a. Por isso, muitos funcion\u00e1rios foram para o home office rapidamente. Este acordo de agora n\u00e3o \u00e9 sobre a pandemia, mas sim para regular futuramente qualquer forma de teletrabalho, cabendo ao banco definir as \u00e1reas e quantidade de funcion\u00e1rios que ir\u00e3o para home office\u201d, completou.<\/p>\n<h3><strong>Resumo da proposta<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Defini\u00e7\u00e3o Trabalho Remoto<br \/><\/strong>Toda e qualquer presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os realizada remotamente, de forma preponderante ou n\u00e3o, fora das depend\u00eancias do banco ou em local diferente do de lota\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, com a utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias da informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Modalidades do Trabalho<br \/><\/strong>O Trabalho Remoto no BB poder\u00e1 ocorrer:<br \/>a) Na resid\u00eancia do funcion\u00e1rio, o qual se denomina home office;<br \/>b) Em outras depend\u00eancias do banco, empresas parceiras ou em coworkings (espa\u00e7os colaborativos) internos, o qual se denomina on office.<\/p>\n<p>Excepcionalmente, h\u00e1 a possibilidade da realiza\u00e7\u00e3o do Trabalho Remoto fora da pra\u00e7a de lota\u00e7\u00e3o, por interesse do funcion\u00e1rio, sendo necess\u00e1ria a autoriza\u00e7\u00e3o do comit\u00ea da unidade gestora.<\/p>\n<p>Equipamentos para o Trabalho Remoto<br \/>a) Equipamento eletr\u00f4nico corporativo (desktop ou notebook);<br \/>b) Acess\u00f3rios (mouse, teclado, headset);<br \/>c) Cadeira ergon\u00f4mica.<\/p>\n<p><strong>Ajuda de custo<br \/><\/strong>a) R$ 80,00\/m\u00eas para funcion\u00e1rios que atuem em mais de 50% dos dias \u00fateis do m\u00eas e tenham aderido ao trabalho remoto, na modalidade home office.<\/p>\n<p><strong>Outros itens do acordo<br \/><\/strong>Facultatividade: A ades\u00e3o ao teletrabalho deve ser facultativa ao funcion\u00e1rio;<br \/>Controle de jornada: O banco implantar\u00e1 um sistema de controle da jornada, para evitar que haja excesso de trabalho e \u201cpedidos\u201d fora do expediente;<br \/>Desconex\u00e3o: Ser\u00e3o dadas instru\u00e7\u00f5es e orienta\u00e7\u00f5es para desconex\u00e3o em hor\u00e1rios fora do expediente;<br \/>Manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos: ser\u00e1 de responsabilidade do banco;<br \/>Preocupa\u00e7\u00e3o com a sa\u00fade: Al\u00e9m de oferecer equipamentos ergon\u00f4micos, o banco se compromete a manter cuidados especiais com a sa\u00fade dos funcion\u00e1rios que exercerem suas atividades em home office;<br \/>Viol\u00eancia dom\u00e9stica: Conforme estabelecido na Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria, o banco criar\u00e1 uma Central de Atendimentos para as banc\u00e1rias v\u00edtimas de viol\u00eancia dom\u00e9stica;<br \/>Aux\u00edlio refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e vale transporte: Ser\u00e3o mantidos os direitos aos vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e ao vale-transporte;<br \/>Acompanhamento pelo sindicato: Os sindicatos ter\u00e3o acesso aos funcion\u00e1rios que exercerem seus trabalhos fora das depend\u00eancias do banco.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Fonte: Contraf-CUT<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Comando Nacional dos Banc\u00e1rios analisou, nesta quarta-feira (25) a proposta de acordo de teletrabalho apresentada pelo Banco do Brasil e, com base em orienta\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil (CEBB), orienta a aprova\u00e7\u00e3o da proposta nas assembleias que ser\u00e3o realizadas pelos sindicatos dos banc\u00e1rios de todo o pa\u00eds no 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